Beleidsadviseur Klimaatadaptie en Openbare ruimte

Eindhoven staat voor een aantal grote en mooie opgaves rond verstedelijking en mobiliteit met daarbij aandacht voor thema’s als klimaatbestendigheid en energietransitie. Gemeente Eindhoven werkt nauw samen met andere overheidspartners en de private sector om deze opgaves te laten slagen.

Jouw rol:
De stad staat voor een schaalsprong en zal doorgroeien naar 300.000 inwoners. Samen met onze partners werken we aan een duurzame toekomst, zodat de stad aantrekkelijk blijft en een gezonde groei kent. De afdeling Klimaatadaptatie bestaat uit circa 23 mensen, die werken als adviseur op de vakgebieden water, openbare ruimte en groen. Samen zorgen we er o.a. voor dat de openbare ruimte goed en klimaat adaptief is ingericht en er meer groen in het (hoog)stedelijk gebied komt. Tot je taken en verantwoordelijkheden Beleidsadviseur Openbare Ruimte behoren onder andere:

• Je ontwikkelt en evalueert beleid voor een openbare ruimte die duurzaam, inclusief, klimaatbestendig en mooi is, rekening houdend met maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.
• Je geeft strategisch advies bij ruimtelijke projecten en gebiedsontwikkeling en werkt samen in een integraal projectteam.
• Je vertaalt ambities zoals klimaatadaptatie naar concrete programma’s en inspireert inwoners, ontwikkelaars en overheden om bij te dragen aan deze doelen.
• Je analyseert complexe vraagstukken, structureert deze en komt met vernieuwende, uitvoerbare oplossingen.
• Je werkt methodisch, hebt gevoel voor een politieke omgeving en neemt eigenaarschap over jouw projecten en besluiten.

Met wie werk je samen?
De afdeling Klimaatadaptatie bestaat uit ongeveer 23 collega’s. Zij adviseren bij projecten, bestemmingsplannen, vergunningen en beheer. Ook maken ze beleid of schrijven een advies voor de wethouder. Natuurlijk werk je niet alleen met mensen binnen de afdeling. In een project werk je samen met projectleiders, ontwerpers en externe partijen, bij beleidsopgaven tref je adviseurs van andere disciplines zoals stedenbouw, verkeer en grond.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze hier.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan hier de verhalen van onze medewerkers.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 23 februari 2025.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze Corporate recruiter Ronald Dankers via 06-53956083. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Astrid Zwegers, afdelingshoofd klimaatadaptatie via 06-18348440.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.

Vanwege onze ambitie om de realisatie van grootschalige ruimtelijke projecten te versnellen, zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.

[TB1]Op de achtergrond kunnen de adviseurs benaderd worden?