HBO stage - HRM Recruitment & Stagebureau

Wie ben jij?
Jij bent een enthousiaste Hbo-student in de richting van Human Resource Management of small business/ marketing met een interesse in HR, gedreven door de wens om praktijkervaring op te doen in een dynamische omgeving. Je bent vanaf februari 2025 minimaal 5 maanden beschikbaar en klaar om een impact te maken.

Werken als HR-stagiair bij de Gemeente Haarlemmermeer betekent...

• Dat je echt het verschil maakt. Als stagiair draag je direct bij aan het optimaliseren van ons HRM stagebureau en help je de talenten van morgen te ontwikkelen.
• Dat je continu wordt uitgedaagd om innovatieve oplossingen voor onze organisatie te vinden of voor het leiden van projecten,. Bij ons word je constant geprikkeld.
• Dat je altijd hulp kunt vragen aan collega's, maar ook je eigen beslissingen kunt nemen.
• Dat wij geloven in de kracht van samenwerking. Als stagiair werk je nauw samen met ons hechte recruitmentteam, maar krijg je ook volop de kans om met andere clusters en teams samen te werken.

Wat ga je doen?
Als HR-stagiair bij Team Recruitment bij de Gemeente Haarlemmermeer ga je aan de slag met een gevarieerd takenpakket dat gericht is op het optimaliseren van het HRM stagebureau en het ondersteunen van verschillende aspecten van het recruitmentproces. Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

1. Beheren van het stagebureau: Dit is je grootste taak. Je coördineert alle stageaanvragen naar de verschillende clusters (19) binnen de organisatie en zoekt actief naar passende mogelijkheden voor stagiairs. Hierbij draag je zorg voor een soepel verloop van het proces en fungeer je als eerste contactpunt voor alle stagegerelateerde vragen.
2. Optimalisatie van het stagebureau: Je werkt aan de verdere ontwikkeling en verbetering van het stagebureau, waarbij je processen analyseert, knelpunten identificeert en verbeteringen voorstelt. Jouw input en creativiteit zijn hierbij van onschatbare waarde.
3. Organiseren van de stagiairelunch: Je bent verantwoordelijk voor het organiseren van de stagiairelunch, een belangrijk moment waarop stagiairs samenkomen om ervaringen uit te wisselen en te netwerken. Hierbij zorg je voor een inspirerende en gezellige setting.
4. Ondersteuning van collega's: Je biedt ondersteuning aan de andere collega's van Team Recruitment bij hun dagelijkse werkzaamheden.
5. Helpen bij evenementen: Je biedt ondersteuning in het organiseren van evenementen van gemeente Haarlemmermeer. Hierbij ben je niet bang om mensen te woord te staan.
6. Uitvoeren van onderzoek: Vanuit je opleiding krijg je onderzoeksopdrachten mee, die je binnen de organisatie kunt uitvoeren. Je hebt de kans om interessante vraagstukken te onderzoeken en met concrete aanbevelingen te komen die bijdragen aan de ontwikkeling van ons HR-beleid.

Kortom, als HR-stagiair krijg je een uitdagende en veelzijdige rol waarin je een waardevolle bijdrage levert aan het recruitmentteam, de verdere ontwikkeling van onze organisatie en jezelf kan blijven uitdagen en ontwikkelen.
We doen het samen!
Als HR-stagiair kom je te werken binnen Team Recruitment bij de Gemeente Haarlemmermeer. Hier maak je deel uit van een hecht team, op dit moment bestaande uit 3 corporate recruiters en 2 stagiairs. Ons team is meer dan alleen een groep collega's; het is een warm bad waarin je je meteen thuis zult voelen. We geloven in de kracht van samenwerking en staan altijd klaar om elkaar te helpen. Of je nu vragen hebt, nieuwe ideeën wilt delen of ondersteuning nodig hebt bij een project, er is altijd een collega beschikbaar om je bij te staan. Dus, als je op zoek bent naar een stageplek waar je niet alleen kunt groeien en leren, maar ook deel kunt uitmaken van een gezellig en ondersteunend team, dan ben je bij Team Recruitment aan het juiste adres. We kijken ernaar uit om je te verwelkomen en samen te werken aan het vinden van de beste talenten voor onze gemeente!

Team recruitment is onderdeel van Cluster Human Resource Management (HRM). Als cluster zorgen we samen voor een organisatie die optimaal functioneert op strategisch, tactisch en operationeel niveau. We willen de aanwezige talenten en capaciteiten van mens en organisatie optimaal benutten. We werken vanuit onze organisatiekoers: “werken vanuit de bedoeling”. Dit betekent ‘van buiten naar binnen werken’, dat is het leidende principe van waaruit we werken, sturen en organiseren. Naast het werken aan organisatie brede doelstellingen vertalen we de organisatiekoers ook naar onze eigen (interne) dienstverlening.

Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.250 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Wat vragen we van jou?

• Je bent een Hbo-student die een opleiding volgt in HR of een bedrijfseconomische richting waarbij je een sterke affiniteit hebt in de richting van Human Resource Management en recruitment;
• Je bent beschikbaar vanaf februari 2024 tot en met (half) juli 2025;
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur in de week;
• Je bent niet bang om zelf beslissingen te nemen;
• Je kan zelfstandig werken, maar vindt het ook leuk om met andere collega's een samenwerking aan te gaan;
• Bereidheid om je in te zetten voor een waardevolle leerervaring.

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

• Gedreven
• Creatief
• Flexibel
• Communicatief vaardig

Dit kun je van ons verwachten

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid;
• Een laptop;
• Mogelijkheid tot thuiswerken;
• Een stagevergoeding van € 694,00 bruto per maand, op basis van 36 uur per week;
• Werkomgeving waarin talenten maximaal worden ontplooid en waar je jouw ambities kunt waarmaken;
• Professionele groei met onze opleidingsacademie Bouw aan Jezelf;
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
• Je hebt de mogelijkheid om mee te lopen met andere HR-collega's binnen de organisatie, om zo een breder inzicht te krijgen in verschillende aspecten van het HR-vakgebied en je eigen interesses verder te ontwikkelen.

Interesse?
Ben je enthousiast geworden voor deze stage? Stuur ons jouw motivatiebrief en CV en overtuig ons waarom jij perfect in ons team past.

We selecteren onze stagiaires aan de hand van de briefselectie en aanvullende gespreksrondes. We zoeken totdat we de beste kandidaat hebben gevonden. Dus wacht dus niet met schrijven.

Voor meer informatie over de stage en de procedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 023-5676273 of rolf.van.de.haar@haarlemmermeer. Ook kan dat via stagebureau@haarlemmermeer.nl.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling