Salarisadministrateur

32 uur per week

Werken als salarisadministrateur voor de gemeente Capelle aan den IJssel betekent dat je werk verrassend uitdagend en allesbehalve saai is. Jouw talenten en werkgeluk staan bij ons voorop.

Jouw functie als Salarisadministrateur heeft effect omdat…

• ..er áltijd draagvlak is voor een goed plan. Zo zorg jij als overtuigende Salarisadministrateur voor een passende en vernieuwende dienstverlening. Als salarisadministrateur zorg je voor goede output en controle van alle salarissen van de gemeente Capelle aan den IJssel en GR IJsselgemeenten. Je verwerkt en toetst salarismutaties aan de geldende wet- en regelgeving en onze cao. Je werkt samen met verschillende collega's binnen het HR-team, zoals HR-adviseurs, HR-medewerkers en de Juridisch adviseur. Verder houd jij je bezig met het:
• verwerken van de salarisadministratie.
• signaleren van wijzigingen in wet- en regelgeving en CAO, en het adviseren over de gevolgen daarvan voor de salarisadministratie.
• maken van (complexe) berekeningen o.b.v (fiscale) wetgeving, CAO en UWV-kaders.

Over Capelle aan den IJssel

Wij zijn een gemeente met het mooiste aantal inwoners dat er bestaat. Groot genoeg om te werken met de uitdagingen en onderwerpen die bij een grote stad horen. Klein genoeg om op individueel niveau echt verschil te maken. Wist je trouwens dat:

• we samenwerken vanzelfsprekend vinden?
• een stadstour in een bus onder leiding van een echte Capelse historicus vast onderdeel is van ons introductieprogramma?
• … je als Salarisadministrateur de unit HR versterkt?

Over BCO en HR

Hier ben jij onder andere de collega van Vanessa en Daphne. Problemen oplossen is een talent dat jullie allemaal hebben. Dat merk je vooral door het samen met elkaar sparren over HR-vraagstukken. Daar zoeken jullie graag praktische oplossingen voor.

“Als salarisadministrateur heb je contact met veel verschillende collega's binnen de organisatie. Dat maakt je werk uitdagend en afwisselend.”

Als collega van BCO en HR ben je lid van een diverse club mensen. En dat zijn er ruim 100! We werken vanuit vertrouwen en veiligheid waardoor iedereen zichzelf kan zijn. BCO bestaat uit de units HR, Communicatie, Juridische zaken, Inkoop en Veiligheid én de taakgroep Gebiedsregie en concernadvies. We zijn een mix van intern gerichte dienstverlening en houden ons tegelijk bezig met wat speelt in de stad. Een leuke en uitdagende combinatie waarin je contact hebt met de hele organisatie.

Jouw talenten

Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je met jouw blik op verbeteringen in onze dienstverlening.

Verder neem je mee:

• hbo werk- en denkniveau.
• minimaal 3 jaar ervaring als salarisadministrateur.
• kennis van en ervaring met loonbelasting en andere relevantie wet- en regelgeving.
• ervaring met het werken met de applicatie Motion (CentricBCS).
• analytisch, nauwkeurig en samenwerkingsgericht.

Jouw mogelijkheden

• een salaris tot € 4.811,- bruto per maand (Schaal 9 volgens de cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je bruto salaris.
• een digitale omgeving waarin je kosteloos verschillende opleidingen kunt volgen.
• een beveiligde fietsenstalling én een perfecte bereikbaarheid met openbaar vervoer. Voor de minder duurzame opties is er gratis parkeergelegenheid.
• een laptop en telefoon en als je thuiswerkt een budget van € 1.000,- voor het inrichten van een werkplek.
• een fietsregeling zodat je milieuvriendelijk kunt reizen.

Daadkracht begint hier

Iedereen is welkom en daar hoor jij ook bij. Daarom helpen we je graag op weg. We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature van Salarisadministrateur bij de gemeente Capelle aan den IJssel. Solliciteren kan tot 16 maart 2025. Vinden wij voor die datum al het juiste talent? Dan sluiten wij de vacature eerder.

Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Monique ten Hagen, Manager HR via m.ten.hagen@capelleaandenijssel.nl of T 06 54 60 64 61. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen recruiter via mail werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.

‘Samen maken we het verschil in Capelle’

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen we niet op prijs.