Beleidsadviseur Sociaal Domein met aandachtsgebied jeugdzorg (2FTE)

Beleidsadviseur Sociaal Domein met aandachtsgebied jeugdzorg (2FTE)
WO | €4.264 tot €6.072 | Schaal 11 | jaarcontract met uitzicht op vast | 32 tot 36 uur

Voor het team Ontwikkeling & Advies zoeken we twee beleidsadviseurs:

• Een beleidsadviseur met aandachtsgebied jeugdzorg.
• Een beleidsadviseur met aandachtsgebied Sociaal Domein, waarin het zwaartepunt ligt op jeugdzorg.

Je exacte werkpakket krijgt vorm in afstemming met de teammanager. Krijg jij energie van de ontwikkelingen op het gebied van jeugdzorg? Help jij de jeugdzorg binnen Haarlemmermeer verder ontwikkelen? Ben je toe aan een baan in een gemeente die volop in beweging is? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Werken als Beleidsadviseur Sociaal Domein met aandachtsgebied jeugdzorg bij gemeente Haarlemmermeer betekent:

• Dat je een actieve bijdrage levert aan de ontwikkeling en inzet van jeugdzorg. Je ondersteunt het bestuur, de directie en het managementteam bij het behalen van haar doelstellingen binnen jouw beleidsterrein.
• Dat er volop ruimte is voor jouw creatieve ideeën in de doorontwikkeling van beleid en uitvoering;
• Dat je onderdeel bent van een team enthousiaste collega’s die Sociaal Domein breed werken.

Hier ga je werken!
Cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg (MOZ) geeft samen met de clusters Samenleving, Sport en Cultuur (SSC) en Sociale Dienstverlening (SDV) vorm, sturing en uitvoering aan het sociaal domein. Aan de basis van deze samenwerking ligt het Haarlemmermeers model.

Het cluster MOZ is verantwoordelijk voor beleid, sturing en regie op:

• Jeugdhulp en veiligheid (Jeugdwet).
• Individuele begeleiding, dagbesteding (inclusief vervoer), kortdurend verblijf, beschermd wonen, hulpmiddelen en woningaanpassingen (Wmo).
• De ondersteuning en begeleiding bij het vinden van werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, inkomensondersteuning aan inwoners die (tijdelijk) niet zelf in hun levensonderhoud kunnen voorzien en de bestrijding van armoede en (Participatiewet) schulden (Wet gemeentelijke schuldhulpverlening).
• Inburgering.

Kortom, voor vrijwel alle zorg en ondersteuning van onze inwoners, jong en oud. Een groot deel van deze taken worden uitgevoerd door andere organisaties. Dit betekent voor ons een belangrijke rol als opdrachtgever. Partnerschap, innovatie en verandering (transformatie) zijn kernbegrippen in de samenwerking.

De kern van jouw functie
Als beleidsadviseur weet je wat er binnen en buiten de organisatie speelt. Je hebt een projectmatige en innovatieve manier van werken. Je focus bestaat uit een pakket van onderwerpen in het werkveld van het Sociaal Domein, met de focus op jeugdzorg. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van ontwikkelingen en gewijzigde wetgeving naar gemeentelijk beleid en adviseert hierover. Jouw ervaring op het gebied van jeugdzorg speelt een sleutelrol bij het vormgeven van innovatieve oplossingen en het implementeren van effectieve strategieën om uitdagingen aan te pakken. Hierin werk je samen met collega beleidsadviseurs, contractmanagers, data-analisten en financiën.

Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:

• Het aanspreekpunt en vraagbaak zijn voor je collega’s op het gebied van jouw beleidsterreinen;
• Het ontwikkelen van jouw beleidsterreinen in samenwerking met collega’s in de uitvoering, de kwaliteitsmedewerker en contractmanagement;
• Sturing geven aan projecten bij (wettelijke) veranderingen;
• Je onderhoudt een breed netwerk met partners;
• Adviseren van het management en het college van burgemeester en wethouders over nieuwe ontwikkelingen, projecten of beleidswijzigingen;
• Input leveren voor inkoop- en aanbestedingstrajecten.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid;
• Een salaris tussen de €4.264 tot €6.072 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek,(schaal 11);
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen;
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling;
• Flexibel werken met keuze in werktijden en werkplek, ondersteund met een telefoon en laptop. Voor de collegialiteit en samenwerking werken wij regelmatig samen op kantoor;
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaan coaching en Het Goede Gesprek;
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer;
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
We zoeken een collega die stevig in zijn schoenen staat en gevoel heeft voor de politiek-bestuurlijke dynamiek binnen een gemeente. Je bent projectmatig, proactief en weet belangen in te schatten en prioriteiten te stellen. Je initieert acties, staat open voor feedback, en bouwt doelgericht steun op voor jouw standpunten door effectief te schakelen met belangrijke spelers binnen én buiten de organisatie.

Onderstaande vinden wij voor deze functie belangrijk:

• Je bezit de competenties: analytisch, resultaatgericht, politieke- en organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht;
• Je hebt WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar voor de functie relevante werkervaring. Werkervaring op het beleidsterrein jeugdzorg is een pré;
• Je hebt inzicht in je eigen functioneren en staat open voor ontwikkeling op inhoud en functioneren;
• Je weet zaken op een heldere manier tot de kern terug te brengen en je durft te zeggen waar het op staat wanneer het vraagstuk dit nodig heeft;
• Je weet waar de prioriteiten liggen en kunt hoofdzaken en bijzaken goed onderscheiden;
• Je bent in staat om procesmatig te denken en vanuit een helicopterview naar een vraagstuk te kijken;
• Je kunt helder communiceren, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je hebt inzicht in brede en complexe maatschappelijke vraagstukken.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je!
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk donderdag 1 mei 2025 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Bart Herfst, Teammanager Ontwikkeling & Advies MOZ, via 06-43846136 / bart.herfst@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, corporate recruiter via 023-5676065 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

Procedure
De procedure voor sollicitaties loopt tot en met donderdag1 mei 2025. Wij zullen met geschikte kandidaten direct gesprekken inplannen. De procedure bestaat uit twee gesprekken met ons team en aanvullend een arbeidsvoorwaardengesprek met Bart Herfst (Teammanager Ontwikkeling & Advies) en een HRM collega.