HR Adviseur

Dan is dit jouw baan!

Elke dag zetten zo'n 1.400 collega's zich in voor een leefbaar en toekomstgericht Amstelveen. Als HR Adviseur ben jij de drijvende kracht achter een sterke en wendbare organisatie. Je adviseert afdelingshoofden en teamleiders binnen de afdelingen Sociale Voorzieningen en Automatisering & Informatiemanagement over de volle breedte van het HR-vakgebied.
Van strategische personeelsplanning en formatievraagstukken tot individuele casuïstiek en talentontwikkeling – jij weet de juiste HR-instrumenten in te zetten om teams optimaal te laten functioneren. Dankzij jouw expertise help je leidinggevenden bij complexe HR vraagstukken en zorg je ervoor dat medewerkers goed inzetbaar en gemotiveerd blijven.
Daarnaast ben je een stevige sparringpartner voor het management op actuele HR-thema's zoals in-, door- en uitstroom, duurzame inzetbaarheid, leiderschap, verandermanagement en goed werkgeverschap. Je hebt een scherp oog voor trends en ontwikkelingen binnen HRM en vertaalt deze, mede op basis van beschikbare HR data, naar praktisch en strategisch HR-beleid.
Je doet dit niet alleen! Samen met je collega HR Adviseurs werk je aan de ontwikkeling en uitvoering van het HR-(advies)beleid. Daarbij kun je rekenen op de ondersteuning van de HRM Servicedesk en werk je nauw samen met Recruiters, de Loopbaanadviseur en andere HR specialisten.

Wat breng je mee?

• HBO-diploma, bij voorkeur in HRM.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur, bij voorkeur bij grotere organisaties.
• Ervaring met het implementeren en uitvoeren van strategische personeelsplanning (SPP).
• Ervaring in organisatieverandering, leiderschapstrajecten, teamontwikkeling en gedragsverandering.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Onze ideale collega is een krachtige sparringpartner die HR-projecten en veranderprocessen met overtuiging en expertise leidt en een stevige rol pakt binnen de MT's welke je adviseert. Je speelt in op zowel interne als externe ontwikkelingen, herkent verbeterkansen en schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Jij weet de beschikbare HR data proactief te vertalen naar concreet advies richting jouw teams. Je voelt je thuis in een dynamische, veranderende werkomgeving in politieke context.
Je bent een inspirerende, proactieve en verbindende persoonlijkheid die samenwerking hoog in het vaandel heeft staan. Je brengt veel plezier, enthousiasme en humor in je werk.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris tussen €4264,- en €6072,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 11) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

En wat nog meer?

Je komt terecht in een energiek HR-team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Je werkt samen met gedreven collega's aan strategisch HR-beleid en hebt volop ruimte om je verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving.
Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor je gezin, sport en hobby's. Het kan allemaal. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.
De afdeling HRM bestaat uit 3 teams:

• Servicedesk HRM & Salarisadministratie: de front- en backoffice van de afdeling HRM. Binnen dit team valt ook de planning van opleidingen, inclusief de onboarding. Het onderdeel opleidingen staat bekend als 'AA-academie'
• HR Advies, Arbo & verzuim en Recruitment & Mobiliteit: gericht op HR Advies en recruitment (inhuur en vast), contractbeheer inhuur, stagebureau en mobiliteit.
• Beleidsadvies: de specialisten op het gebied van organisatieontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, opleidingen en integriteit. Het onderdeel Leren & Ontwikkelen is in dit team ondergebracht.

Enthousiast geraakt?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! Reageer vóór donderdag 27 maart. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 2 april en donderdag 3 april.

Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Arnaud Moes (Afdelingshoofd HRM). Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Tessa van der Keur (Corporate Recruiter). Zij zijn bereikbaar via 020-540 4911. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp op 06 – 34 52 58 30.

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.

Talent staat bij ons voorop, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!