Leerplichtambtenaar

Wil jij jouw talenten inzetten voor een gemeente die altijd in beweging is? Houd jij van vrijheid én verantwoordelijkheid? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

Voor het Wijkteam zoeken wij een Leerplichtambtenaar.

Wat ga je doen?

Wil jij bijdragen aan een toekomst waarin iedere jongere de kans krijgt om zich optimaal te ontwikkelen? Heb jij een sterk rechtvaardigheidsgevoel en een verbindende aanpak? Dan is deze rol als Leerplichtambtenaar bij de gemeente Ridderkerk op jouw lijf geschreven!

Als Leerplichtambtenaar heb je een veelzijdige en impactvolle functie. Je zet je in om schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten te voorkomen en aan te pakken. Dit doe je door persoonlijk contact met jongeren, ouders en scholen, waarbij je in gesprek gaat, adviseert en – waar nodig – handhaaft op basis van de Leerplichtwet en de Methodische Aanpak Schoolverzuim.

Maar daar stopt jouw rol niet! Jij bent de regisseur die ketenpartners met elkaar verbindt en zorgt voor een doeltreffende samenwerking binnen het onderwijs, zorg- en veiligheidsdomein. Je bent onderdeel van het wijkteam, werkt nauw samen met professionals en bewaakt de voortgang van trajecten die jongeren begeleiden naar een betere toekomst.

Daarnaast ben je een onmisbare schakel voor scholen: je adviseert hen over verzuim, stelt processen-verbaal op wanneer dat nodig is en registreert nauwkeurig het begeleidingsproces in het leerlingregistratiesysteem.

Je komt te werken in het team leerplicht bestaande uit 3 leerplichtambtenaren en een ondersteuner en bent onderdeel van het wijkteam Ridderkerk. Het ervaren team kenmerkt zich door deskundigheid en de samenwerking tussen zelfstandige professionals.

Wat hebben wij jou te bieden?

• De functie betreft een dienstverband van 32 uur per week, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en uitzicht op onbepaalde tijd.
• De functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.359,- en €4.811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen €572,71 en € 820,28 per maand. Dit kun je in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding.
• Een ouderschapsverlofregeling.

Samen werken voor Ridderkerk 

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Mensenwerk in Ridderkerk

Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Gemeente Ridderkerk is een zelfstandige organisatie met ongeveer 300 banen. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij.

Met de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht werken we samen in De BedrijfsvoeringsPartner. De BedrijfsVoeringsPartner ondersteunt ons onder meer op het gebied van Finance, HRM en automatisering.

Gaan we samen aan de slag?

De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.

Wat vragen we van je?

• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond.
• Je beschikt over enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare functie bij een gemeente.
• Je bent gericht op samenwerken en je haalt voldoening uit het gezamenlijk behalen van resultaten.
• Van nature heb je een dienstverlenende instelling, leg je makkelijk contact en beschik je over goede communicatieve vaardigheden.
• Als de situatie daarom vraagt, ben je in staat om “out of the box” te denken én om te zetten naar acties.
• Daadkracht, pro activiteit en accuratesse zijn eigenschappen die jou als persoon kenmerken.
• Je bent bij voorkeur in bezit van een BOA-bevoegdheid en eigen vervoer.
• Ervaring met het systeem CARel is een pre.

Word jij onze nieuwe collega? 

Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Cheryl Kolle Leerplichtambtenaar   via +31625746387 of c.kolle@ridderkerk.nl

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in het selectieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.