Vakondersteuner Inkomensvoorzieningen

Wil jij waardevolle werkervaring opdoen en je analytische en juridische skills ontwikkelen? Zoek je een (bij)baan waarbij je wet- en regelgeving toepast, beleid leert begrijpen en direct impact hebt? Dan is deze functie als Vakondersteuner inkomensvoorzieningen perfect voor jou!

Vakondersteuner Inkomensvoorzieningen | 16 uur per week | Tijdelijk (1 jaar)

Wat ga je doen?

Als vakondersteuner werk je mee aan de beoordeling en afhandeling van aanvragen voor bijzondere bijstand en minimaregelingen. Dit is een mooie kans om ervaring op te doen met beleids- en wetstoepassingen en procesoptimalisatie binnen een gemeentelijke organisatie. 

Jouw werkzaamheden:

✔ Toetsen en beoordelen van aanvragen op basis van wet- en regelgeving (zoals de Participatiewet);

✔ Administratieve ondersteuning van klantmanagers en bewaken van processen;

✔ Communiceren met inwoners en helder uitleggen hoe regelgeving op hun situatie van toepassing is;

✔ Meedenken over efficiëntere werkwijzen en signaleren waar beleid beter kan aansluiten op de praktijk;

✔ Inzicht krijgen in de vertaalslag van beleid naar uitvoering binnen een overheidsorganisatie. ✔ Je beoordeelt aanvragen volgens o.a. de Participatiewet;

✔ Je bent flexibel inzetbaar op andere werkzaamheden, als daar binnen het team behoefte aan is.

Je werkt in een veelzijdig team met een brede doelgroep (van 0 tot 100+), en raakt aan vakgebieden zoals de Participatiewet, Schuldhulpverlening (SHV), Woonurgentie, de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en Inburgering.

Wat levert het jou op?

✔  Toepassen van wetgeving in de praktijk;

✔  Analytische vaardigheden ontwikkelen door het beoordelen van dossiers;

✔  Inzicht in hoe beleid en wetgeving werken binnen de publieke sector;

✔  Schrijf- en communicatievaardigheden in een professionele setting;

✔  Ervaring opdoen binnen een gemeentelijke organisatie;

✔  Leren werken volgens structuur, processen en beleidskaders.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van één jaar;
• De functie is ingedeeld in schaal 7 of 8 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen € 2700,- en € 4297,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek; Kandidaten zonder relevante ervaring worden in de aanloopschaal (schaal 7) geplaatst.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 460,- en € 732,- per maand. Dit kun je in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil.);
• Begeleiding en ondersteuning door ervaren professionals;
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

De functie is voor 16 uur per week. Dat is het uitgangspunt, daarin is ruimte om met je mee te denken over flexibele inzet van je uren. 

De rol van vakondersteuner biedt waardevolle ervaring en kan een mooie eerste stap zijn binnen de gemeente of het bredere sociale domein. Het nemen van initiatief en benutten van kansen valt zeker op. 

Werken voor Albrandswaard?

De prachtige groene dorpen Rhoon en Poortugaal en het fijne Portland vormen samen de gemeente Albrandswaard. Met elkaar vormen de bewoners en ondernemers een hechte gemeenschap, genieten van de prachtige groene omgeving en profiteren van alle voorzieningen in de dorpen, wijken en omgeving. De verbindingen met stad en land zijn uitstekend, via de metro sta je in 20 minuten in hartje centrum van een bruisende stad.

Albrandswaard als werkgever

Waar we voorgaande jaren nauw verweven waren met gemeente Barendrecht en Ridderkerk, krijgt deze samenwerking in de toekomst een andere invulling. 

Albrandswaard bouwt aan de toekomst met een nieuwe, compacte organisatie. We hebben een belangrijke stap genomen door weer zelf verantwoordelijk te worden voor beleid en uitvoering. 

We houden nadrukkelijker zelf de regie in handen en blijven de samenwerking koesteren. Ons doel is de dorpen zorgvuldig voor te bereiden op de uitdagingen van de toekomst. Op het gebied van duurzaamheid, klimaatadaptie, zorg en woningbouw zijn we fors aan de slag. Ook liggen er mooie kansen op het gebied van recreatie en toerisme. En dat doen we graag met nieuwe collega’s. Collega’s die in de wijken en op onze locaties het gezicht van Albrandswaard willen worden.

Ben jij Albrandswaard?

In Albrandswaard ga je het verschil maken. Daarbij krijg je natuurlijk je specifieke taken, maar kijk ook vooral verder. En om je heen. Want samen zien en bereiken we meer. In een klein team kan, mag en moet je soms grenzen opzoeken en doorbreken. Daarmee wordt je baan leuker, het werk afwisselender en het resultaat beter! De stap naar Albrandswaard is een stap in een nieuwe wereld, een wereld die je zelf gaat ontdekken en verbeteren. 

Ons gemeentekantoor is een prachtige nieuwe plek waar je vanuit de metro zo binnen loopt, lekker naar toe fietst of makkelijk en gratis parkeert. Ook het opladen van je auto of fiets is geen probleem. Daarbij is de koffie van barista-kwaliteit. 

Met onze partners zorgen we dat alle gemeentelijke dienstverlening wordt ingevuld. En zelf geven we sturing, zorgen we dat we de wensen en eisen van bewoners en ondernemers kunnen overtreffen. Maar daar hebben we wel mensen zoals jij voor nodig! 

Wat vragen we van je?

✔ Je volgt of hebt afgerond een hbo- of wo-opleiding, zoals Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD), Rechten, Bestuurskunde of een vergelijkbare studie;

✔ Je hebt affiniteit met wet- en regelgeving en vindt het interessant om deze toe te passen;

✔ Je bent analytisch, nauwkeurig en gestructureerd;

✔ Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt wetgeving helder uitleggen;

✔ Je bent 16 uur per week beschikbaar voor een periode van 1 jaar.

Wil jij werken voor de allerleukste gemeente in deze regio?

Vindt je het niet erg dat geen enkele dag hetzelfde is? Om samen te bouwen aan een nieuwe organisatie en waar jouw inbreng en ideeën waardevol zijn? Laat ons dan zo snel mogelijk weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden! In gesprek kunnen wij dan ook laten zien wat wij jou te bieden hebben. 

De vacature staat open tot 7 april, de gesprekken voeren we op 14 april en 15 april in de middag.

Meer informatie

Wil je meer informatie of liever een gesprek met één van onze collega’s, schroom niet om contact op te nemen. Neem contact op met Caroline de Haan Teamleider Team 0-100+ (volwassenen) via 0642221938 c.d.haan@albrandswaard.nl. 

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@albrandswaard.nl

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig.