Bouwtoezichthouder

Bouwtoezichthouder voor 32-36 uur (voorkeur voor 36 uur) per week.

Sta je stevig in je schoenen, ben je communicatief vaardig en kan je ook goed met administratieve en digitale processen overweg? Ook als je deze eigenschappen hebt maar wat minder ervaren bent nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

Hier ga je werken
Gemeente Ermelo is een wendbare netwerkorganisatie, waarin bevlogen mensen samenwerken rondom wisselende maatschappelijke en bestuurlijke opgaven. Onze netwerkorganisatie stelt mensen (inwoners én medewerkers) centraal. We houden niet van overbodige procedures, systemen en structuren. Daarom hebben we de hiërarchische lijnorganisatie losgelaten. We doen het zelf en dat doen we samen. Met elkaar en met onze inwoners en bedrijven. Wij doen ons werk vanuit de volgende kernwaarden: Samen, Bevlogen, Betrouwbaar en Wendbaar.

Dit ga je doen
Als toezichthouder verricht je toezichthoudende en handhavende taken op het gebied van bouwen en ruimtelijke ordening. Het uitvoeren van technische controles bij bouwprojecten hoort bij jouw takenpakket, maar ook het opsporen en rapporteren van overtredingen binnen bouw- en bestemmingsplanregelgeving. Als toezichthouder inspecteer en toets je bouwmeldingen en bouwplaats inrichtingen. Met jouw communicatieve vaardigheden houdt je contact met uitvoerende partijen, opdrachtgevers en je directe collega’s.

• Je houdt toezicht op de uitvoering van de bouw aan de hand van vergunningstekeningen, voorwaarden en geldende planologische regels.
• Je houdt toezicht op andere omgevingswet gerelateerde vergunningen en meldingen en op de (constructieve veiligheid) van bestaande gebouwen.
• Je houdt toezicht op de naleving van veiligheidsvoorschriften en brandvoorschriften.
• Je rapporteert bevindingen, meldt overtredingen en treedt op.
• Je handhaaft bij geconstateerde overtredingen.
• Eventueel moet je bouwwerkzaamheden stilleggen.
• Je beoordeelt vergunningvrije/vergunningplichtige bouwwerken.
• Je behandelt klachten, meldingen en verzoeken tot handhaving.
• Je levert inhoudelijke input voor het overleg met de adviseurs en collega’s
• Je behandelt en beoordeelt Wkb-meldingen.

Jouw talenten
Om deze functie goed uit te kunnen voeren is het van belang dat je stevig in je schoenen staat (soms moet je een bouw stilleggen), je kunt je goed inleven in mensen en bent verbaal en schriftelijk vaardig. Daarnaast vragen we:

• Minimaal een afgeronde opleiding Bouwkunde op MBO4 (HBO is een pré).
• Rijbewijs B is noodzakelijk.
• Dat je naast communicatief en schriftelijk ook digitaal vaardig bent.
• Kennis en ervaring van het omgevingsrecht.
• Een diploma van Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht (ABW I en II) of bereidheid om deze te halen.
• Ervaring met het bouwtoezicht programma’s (CLO en Chepp is een pré).
• Iemand die zelfstandig werkt en zijn weg weet te vinden in een netwerkorganisatie.

Dit krijg je van ons
Je komt werken in ons moderne kantoor op 2 minuten lopen van het station met flexconcept, verse koffiebonen uit de automaat en terrasjes, winkels en groen om de hoek voor tijdens je lunchbreak. De functie bouwtoezichthouder (medewerker handhaving I) is gewaardeerd in schaal 9, met een minimumsalaris van € 3.359 tot een max. van € 4.811 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. We bieden je een arbeidsovereenkomst van 1 jaar aan voor 36 uur met de intentie deze om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Daarnaast kent de gemeente Ermelo ook nog uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, dat is opgebouwd uit onder andere een eindejaarsuitkering en vakantiegeld. Naast dat je dit kan laten uitbetalen kan je ook gebruik maken van een fiscaal voordeel door gebruik te maken van bijvoorbeeld ons fietsplan of jouw sportabonnement.
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken en daarnaast ook goede thuiswerk voorzieningen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 40 km enkele reis, mogelijkheid om fiscaal uit te ruilen met je IKB) of je volledige reiskosten als je met het OV reist.

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Laten we kennismaken
Zijn wij op zoek naar jou? Solliciteren kan tot en met maandag 28 april 2025.

Als je vragen hebt over de inhoud van de vacature kun je die stellen aan Sandra Nobel, teammanager Dienstverlening, via 0341 567 302. Marie Louise Whitlau, HR Adviseur, beantwoordt graag vragen over de sollicitatieprocedure via 085- 110 83 85.

Voor elke medewerker die bij ons komt werken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag aan (VOG). Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Het is afhankelijk van de functie, welke VOG van toepassing is.