Consulent Urgente Woonzaken

Dan is dit jouw baan!

Als consulent urgente woonzaken help je inwoners met urgente woonvragen. Je geeft advies aan inwoners, verwijst door, helpt in crisissituaties en beoordeelt het recht op een woonurgentie voor een sociale huurwoning. Soms geef je inwoners een andere terugkoppeling dan waar zij op hopen. Het is daarom van belang dat je evenwicht kunt bewaren tussen empathie en zakelijkheid.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Behandelen en beoordelen van aanvragen voor woonruimte met urgentie.
• Onderzoeken en adviseren over situaties van inwoners.
• Rapporteren en het schrijven van brieven.
• Informatie verstrekken via telefoon of e-mail.
• Samenwerken met andere instanties en vakteams binnen het sociaal domein.
• Eén dagdeel werken bij het Sociaal loket Amstelveen en Sociaal loket Aalsmeer, waar inwoners terecht kunnen met vragen over zorg, inkomen en wonen.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld Social Work, MWD of SJD.
• Ervaring met urgente woonvragen, bijvoorbeeld bij een gemeente of woningcorporatie.
• Ervaring met het helpen van mensen met psychosociale problemen.
• Kennis van sociale voorzieningen en de regio.
• Je bent sociaal, communicatief en kunt situaties goed analyseren.

In Amstelveen zijn we betrokken, werken we samen en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een salaris tussen €3.359,- en € 4.811,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 9) op basis van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

En wat nog meer?

Een uitdagende functie binnen een professioneel, ambitieus, hecht en gezellig team, waarin je ruimte krijgt voor je innovatieve ideeën.
Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor je gezin, sport en hobby's. Het kan allemaal! Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.
De afdeling Sociale Voorzieningen richt zich op de uitvoering van Wmo, armoedebestrijding en uitvoering urgente woonzaken. Het sleutelwoord daarbij is 'zelfredzaamheid'. Inwoners worden professioneel ondersteund op weg naar zelfontplooiing, zelfstandigheid en onafhankelijkheid.
De afdeling Sociale Voorzieningen bestaat uit 4 teams:

• Minimaregelingen en urgente woonzaken.
• Schuldhulpverlening.
• Wmo.
• Amstelveenloket & Sociaal loket Aalsmeer.

De Consulent Urgente Woonzaken komt te werken in het team Minimaregelingen en urgente woonzaken.

Enthousiast geraakt?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! Doe dit zo snel mogelijk. Zodra een geschikte kandidaat reageert, starten we de sollicitatiegesprekken.
Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Joost Faber (Teamleider Minimaregelingen en Urgente woonzaken). Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Michelle Doedens (Corporate Recruiter). Zij zijn bereikbaar via 020-540 4911. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp op 06 – 42058917.

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.

Talent staat bij ons voorop, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!