Gemeente Gouda
Consulent Sociaal Domein expertise inburgering en inkomen
Vacature
Help jij onze nieuwste inwoners graag goed op weg? Heb je ervaring met inkomensvraagstukken én heb je affiniteit met de doelgroep inburgeraars? Ben jij in staat om met een helikopterview regie te voeren op het gehele inburgeringstraject? Staat het leveren van kwaliteit hoog bij jouw in het vaandel en kijk je daarbij graag naar wat een inwoner nodig heeft, ook buiten je eigen vakgebied en domein?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het verstrekken van inkomensvoorzieningen aan je cliënten binnen de kaders van de Participatiewet. Daarnaast voer je de integrale regie op het gehele inburgeringstraject, waarbij enerzijds het belang van de nieuwe inwoner voorop wordt gesteld en je je anderzijds beweegt binnen de kaders van de Wet Inburgering 2021. Je werkt intensief samen met je collega’s inburgering en inkomen. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de inkomensdossiers en de inburgeringstrajecten van de inburgeraars.
Je taken zien als volgt uit:
Je beschikt over een eigen caseload inkomen en inburgering.
Op het deel inkomen bestaan je taken uit;
Op het deel inburgering bestaan je taken uit:
Wat breng je mee?
Wat bieden wij jou?
Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 28 - 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.811,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9 en salaristabel per 1 oktober 2024). Plaatsing in de aanloopschaal is mogelijk.
Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button dit kan tot en met 30 april 2025. De eerste gesprekken staan gepland op 7 mei 2025 in de ochtend, de tweede ronde staat gepland op 16 mei 2025 in de ochtend. Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Marjo van Loon, teamleider Inburgering en Vrijwilliger Informatie Punt bij de afdeling Zorg en Ondersteuning, dit kan telefonisch of via what’s app via 06-43385375. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling hrm via: 0182-588739.
Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).
Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het verstrekken van inkomensvoorzieningen aan je cliënten binnen de kaders van de Participatiewet. Daarnaast voer je de integrale regie op het gehele inburgeringstraject, waarbij enerzijds het belang van de nieuwe inwoner voorop wordt gesteld en je je anderzijds beweegt binnen de kaders van de Wet Inburgering 2021. Je werkt intensief samen met je collega’s inburgering en inkomen. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de inkomensdossiers en de inburgeringstrajecten van de inburgeraars.
Je taken zien als volgt uit:
Je beschikt over een eigen caseload inkomen en inburgering.
Op het deel inkomen bestaan je taken uit;
- Je handelt zelfstandig inkomensvraagstukken af met betrekking tot de Participatiewet, zoals algemene bijstand, bijzondere bijstand en minimaregelingen;
- Je voert bestandsbeheer uit en bent verantwoordelijk voor de rechtmatigheid;
- Je voert intake gesprekken met inburgeraars om te beoordelen of ze recht hebben op een uitkering;
- Je verwerkt mutaties, stelt rapporten op en maakt beschikkingen voor uitkeringen;
- Je verstrekt informatie aan inburgeraars over wet- en regelgeving en wederzijdse verplichtingen en verwachtingen in relatie tot de Participatiewet en de Wet Inburgering 2021;
Op het deel inburgering bestaan je taken uit:
- Je voert de brede intakegesprekken met inburgeraars en neemt leerbaarheidstoetsen af;
- Je bepaalt samen met de inburgeraar het te volgen taaltraject en maakt afspraken over het tijdspad. Deze afspraken leg je vast in een Plan Inburgering en Participatie (PIP);
- Je bewaakt de resultaten van het PIP en stuurt zo nodig bij;
- Je houdt regie op de trajecten die door andere partijen inhoudelijk worden uitgevoerd bijvoorbeeld maatschappelijke begeleiding, participatie en taalonderwijs;
- Je signaleert mogelijke belemmerende factoren gedurende het inburgeringstraject en acteert hierop adequaat;
- Je toetst (in het kader van kennisoverdracht en - ontwikkeling) collegiaal het PIP, rapportages en beschikkingen;
- Je draagt zorg voor geactualiseerde en complete dossiers en juiste verwerking in de daarvoor bestemde systemen;
Wat breng je mee?
- Je hebt HBO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld; HBO-SJD;
- Je hebt minimaal 1 á 2 jaar relevante werkervaring als consulent inkomen (dit is een eis);
- Je hebt relevantie werkervaring als consulent inburgering (dit is een pré);
- Je hebt affiniteit met de doelgroep inburgeraars;
- Je hebt een goede beheersing van gesprekstechnieken;
- Je hebt gedegen kennis van de Participatiewet, IOAW, IOAZ, BRP en de Awb;
- Je hebt de bereidheid tot (verdere) verdieping in de Wet Inburgering 2021;
- Je hebt een grondhouding die kijkt naar wat de cliënt nodig heeft, maar wel met permanente aandacht voor de vereisten die zijn vastgelegd in de Participatiewet en de Wet Inburgering 2021;
- Je hebt een hands-on mentaliteit;
- Je bent verbindend, doortastend, flexibel, klantgericht en resultaatgericht en
- Wanneer je ervaring hebt met het programma Suite is dat een pré.
Wat bieden wij jou?
- Als jouw werk het toelaat behoort hybride werken tot de mogelijkheden, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
- Mooi modern, centraal gelegen, Huis van de Stad met een #smaakvol bedrijfsrestaurant;
- Goede ICT voorzieningen met o.a. een ruime keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
- Ruim aanbod secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
- Individueel keuzebudget van 17,05 % wat je kunt inzetten voor verschillende doelen zoals bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
- Veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met jouw eigen ontwikkelbudget;
- Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
- < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.
- Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl
Salaris en contract
Het gaat om een functie voor 28 - 36 uur per week. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal € 4.811,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9 en salaristabel per 1 oktober 2024). Plaatsing in de aanloopschaal is mogelijk.
Enthousiast?
Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button dit kan tot en met 30 april 2025. De eerste gesprekken staan gepland op 7 mei 2025 in de ochtend, de tweede ronde staat gepland op 16 mei 2025 in de ochtend. Meer informatie over de functie kun je opvragen bij Marjo van Loon, teamleider Inburgering en Vrijwilliger Informatie Punt bij de afdeling Zorg en Ondersteuning, dit kan telefonisch of via what’s app via 06-43385375. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Janine van der Vlist, afdeling hrm via: 0182-588739.
Sollicitatieprocedure:
Na de sluitingstermijn van de vacature krijg je zo snel mogelijk een reactie op jouw sollicitatie. Na een eerste selectie benaderen we de kandidaten voor een sollicitatiegesprek. We houden maximaal 3 sollicitatiegesprekken, deze gesprekken kunnen zowel fysiek als via Teams plaatsvinden. Eventueel maken we gebruik van een referentieonderzoek en/of (online) assessment. Ben jij onze #smaakmaker, dan krijg je nog een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Van al onze nieuwe collega’s vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).
Over de organisatie
In Gouda is er een relatieve grote instroom in Jeugdbescherming en Jeugdreclassering en daarmee gepaard gaande relatief hoge inzet van specialistische hulp. De gemeente wil mogelijkheden voor het project "de trap af" een impuls geven door het aanstellen van een