Algemeen Directeur SDL/ Directeur RSD

Met jouw visie én daadkracht til je de organisatie naar een hoger niveau en versterk je de samenwerking met de drie gemeenten. Dit is jouw kans om écht impact te maken in een dynamische, maatschappelijke omgeving. Ben jij de strategische en inspirerende leider die de Liemers nodig heeft?

Samenwerking de Liemers (SDL) zoekt een:

Algemeen Directeur SDL/ Directeur RSD

Tijdelijk met uitzicht op vast

Salarisschaal 14 CAO SGO

36 uur per week

Organisatie

Samenwerking de Liemers (SDL) is een gemeenschappelijke regeling waarin de Regionale Sociale Dienst (RSD) en Regionaal ICT en Inkoop Dienstencentrum (RID) opereren. SDL werkt samen met de gemeenten Duiven, Westervoort en Zevenaar om maatschappelijke doelen te realiseren binnen het sociaal domein. De RSD is verantwoordelijk voor de uitvoering van taken op het gebied van de Participatiewet.

Regionaal ICT en Inkoop Dienstencentrum (RID) de Liemers is hét facilitair ICT en Inkoopbedrijf van de gemeenten Duiven, Westervoort, Zevenaar en de gemeenschappelijke Regionale Sociale Dienst.

RID de Liemers is een organisatie die zich dagelijks inzetten om de gemeenten Duiven, Westervoort en Zevenaar te ondersteunen op het gebied informatisering, ICT en inkoop. Samen met RSD de Liemers (Regionale Sociale Dienst) vormt RID de Liemers de Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking de Liemers.

Wat ga je doen?

Als Algemeen Directeur SDL en Directeur RSD ben jij de strategische spil van de organisatie. Je bepaalt koers, optimaliseert de bedrijfsvoering en zorgt ervoor dat de dienstverlening van de RSD toekomstbestendig is en organisatiedoelen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Daarnaast ben je dé aanjager van de interne doorontwikkeling én versterk je de samenwerking met de drie betrokken gemeenten. Je werkt intensief samen met de directeur van de RID, die zijn eigen verantwoordelijkheid draagt – samen vormen jullie een sterk tandem binnen SDL. 

In opdracht van het Dagelijks Bestuur en het Algemeen Bestuur van SDL geef je richting aan het organisatiebeleid, zorg je voor een duidelijke positionering en vertegenwoordig je de organisatie extern. Je ontwikkelt een toekomstbestendige visie en strategie voor de RSD en leidt het interne managementteam naar verdere professionalisering en groei. 

Jouw belangrijkste taken:

• Adviseren van het Bestuur (zowel Dagelijks als Algemeen Bestuur) over strategie en beleid;
• Eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en effectiviteit van de RSD;
• Ontwikkelen en realiseren van een toekomstbestendige visie en strategie;
• Versterken van de interne organisatie en het managementteam;
• Doorontwikkeling van de interne organisatie en het optimaliseren van de samenwerking met de gemeenten Duiven, Westervoort en Zevenaar;
• Bouwen aan vertrouwen en stabiliteit binnen én buiten de organisatie;
• Leidinggeven als Algemeen Directeur SDL en Directeur RSD;
• Acteren als WOR bestuurder en sparringpartner van de ondernemingsraad (OR).

“De uitdaging zit in het bouwen aan een sterke organisatie, midden in een dynamisch speelveld. De kracht zit in samenwerking – binnen én buiten de organisatie.

— Werner van der Linden, interim-directeur SDL  — 

Wie ben jij?

Jij bent een energieke en verbindende leider die strategisch denkt en praktisch uitvoert. Je overziet het grotere geheel, maar weet ook hoe je concreet resultaten behaalt. Jij bent de koersbepaler die niet alleen richting geeft, maar mensen ook écht in beweging krijgt. Bestuurlijke dynamiek schrikt jou niet af – jij weet hoe je de juiste mensen betrekt en draagvlak creëert. Hier krijg je de ruimte om écht leiderschap te tonen – met visie, vertrouwen en maatschappelijke impact.

Wat breng je mee?

• Strategisch leiderschap: Je hebt 5-10 jaar ervaring met het implementeren van beleid in een politiek-bestuurlijke omgeving en kunt richting geven aan een veranderend bestuurlijk landschap;
• Bestuurlijke sensitiviteit: Je weet belangen af te wegen en effectieve samenwerkingen te realiseren;
• Coachend en verbindend leiderschap: Je ontwikkelt mensen en teams, biedt structuur en vertrouwen binnen de interne organisatie, het Bestuur, de gemeenten en externe partners;
• Communicatief sterk: Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en weet complexe materie helder over te brengen;
• Resultaatgericht en besluitvaardig: Je zet visie om in concrete acties en durft beslissingen te nemen.

Wat vragen we verder?

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met relevante management- of bestuursopleidingen;
• Ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, bijvoorbeeld binnen een gemeente of gemeenschappelijke regeling;
• Ervaring binnen het sociaal domein is een pré.

Wat bieden wij?

Wij bieden een veelzijdige en uitdagende functie met een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 8.123,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (Schaal 14 van CAO SGO);
• Een uitdagende rol in een organisatie die maatschappelijk van groot belang is, met veel ruimte voor eigen initiatief en het maken van impact.
• We beginnen met een contract voor één jaar. Als we allebei tevreden zijn, verandert dit in een vast contract;
• Bij ons staat vitaliteit voorop, ondersteund door een royale reiskostenvergoeding. Hierbij maakt het niet uit of je lopend, per fiets, motor of auto reist. Per 1 januari 2024 is de belastingvrije reiskostenvergoeding € 0,23 per kilometer. Wanneer je reist met het Openbaar vervoer, krijg je de volledige kosten vergoed;
• Je kunt gebruik maken van een aantrekkelijker fietsregeling;
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, je kunt zelf bepalen hoe je jouw IKB-budget inzet;
• Flexibiliteit én vertrouwen: jij bepaalt jouw eigen werktijden en we bieden de mogelijkheid tot hybride werken (in overleg). Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en een smartphone van de zaak;
• Groei én persoonlijke ontwikkeling vinden wij belangrijk. Wij hebben daarom het RSD Leernetwerk waarin je online cursussen, lezingen en trainingen kunt volgen;
• Bij ons is een goede balans tussen werk en privé belangrijk. We ondersteunen medewerkers die mantelzorg geven;
• Een fijne informele werksfeer: we organiseren meerdere keren per jaar een gezamenlijke activiteit.

Waar kom je te werken?

De RSD is voor de gemeenten Duiven, Westervoort en Zevenaar de dienstverleningsorganisatie voor werk en inkomen. Bij de RSD werken ongeveer 100 mensen medewerkers. De RSD is gevestigd in de Turmac Cultuurfabriek in Zevenaar.

Samen met Regionaal ICT en Inkoopdienstencentrum (RID) vormt RSD de Liemers de Gemeenschappelijke Regeling Samenwerking de Liemers (SDL) met in totaal ongeveer 140 medewerkers.

De RSD is een netwerkorganisatie die wendbaar anticipeert op veranderende vragen vanuit politiek en samenleving. Vraagstukken op het terrein van de decentralisaties binnen het Sociaal Domein spelen daarbij de hoofdrol. Samen met ketenpartners werken we creatief aan maximale participatiekansen voor onze klanten en aan de rechtmatige verstrekking van een uitkering. We zoeken samen met de inwoners naar een aantrekkelijk perspectief en doen een beroep op zelfstandigheid en eigen kracht. We houden rekening met het denk- en doe vermogen van onze klanten.

De RSD hecht waarde aan vakmanschap en investeert hierin. We dragen actief bij aan landelijke ontwikkelingen rond vakmanschap van DIVOSA en SAM.

Bij ons draait alles om jou. We geloven in een omgeving waar iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. Diversiteit in leeftijd, vaardigheden én achtergronden binnen onze teams beschouwen we als een kracht. Deze uiteenlopende perspectieven helpen ons om te groeien, onze impact te vergroten en beter in te spelen op de behoeften van de samenleving. Herken jij jezelf in deze waarden en spreekt de functie je aan? Aarzel dan niet om te solliciteren. We zetten ons volledig in om een veilige en inclusieve werkomgeving te bieden waar jij je thuis kunt voelen.

Heb je nog vragen?

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Werner van der Linden, Interim Directeur SDL, bereikbaar via telefoonnummer (0316) 27 95 33

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Rinske Oomen, Adviseur Recruitment. Je kunt haar bereiken via telefoonnummer 088-6953000 of per mail via r.oomen@1stroom.nl. Bezoek de website van de RSD ( https://www.rsddeliemers.nl/ ) voor overige informatie.

Het werven van nieuwe medewerkers doen we graag zelf. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren

Solliciteren kan door vóór maandag 5 mei a.s. jouw CV met motivatiebrief te sturen naar sollicitaties.091093@werkeningelderland.nl.

Na de sluitingsdatum ontvang je uiterlijk in de week van 5 mei 2025 een reactie op je sollicitatie. De eerste gespreksronde vindt plaats in mei 2025, waarbij zowel een gesprek met de selectiecommissie als met de adviescommissie plaats zal vinden. De datum hiervoor zal op een later moment – gedurende de selectieperiode – worden gedeeld. We streven ernaar om deze gesprekken zoveel mogelijk op één dag te organiseren, zodat je in één keer een goed beeld krijgt van de organisatie en de verwachtingen en andersom. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie en de mogelijkheid om elkaar te ontmoeten!

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.