Beleidsadviseur Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid

32 uur | € 4.264-€ 6.072 | sluitingsdatum 5 mei 2025
 

Wil jij bijdragen aan een stad waar iedereen zich welkom voelt en gelijke kansen krijgt? Heb jij de strategische blik en het enthousiasme om inclusie en diversiteit te verankeren in beleid? Dan is de functie van Beleidsadviseur Diversiteit, Inclusie & Gelijkwaardigheid iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als Beleidsadviseur Inclusie & Diversiteit ontwikkel en implementeer je het Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid (DIG)-beleid binnen de gemeente. Je werkt nauw samen met collega’s van het Team Beleid en Projecten, het programma Fitte Organisatie en Mens & Organisatie. Je betrekt zowel interne als externe partijen bij het beleid en weet hen te enthousiasmeren.
 

Op basis van onderzoek en stadsgesprekken ontwikkel je een meerjarig programma met aandacht voor:
 

• Meedoen en erkenning in Wageningen
• Veiligheid, anti-discriminatie en antiracisme
• Toegankelijke dienstverlening en communicatie
• Bewustwording en dialoog tussen Wageningers
• Aansluiting met het ECCAR 10-stappenplan (European Coalition of Cities Against Racism)
   

Binnen de organisatie richt je je op thema’s als;

• sociale veiligheid
• werving en selectie
• inkoop
• doorgroeimogelijkheden
• beleidskaders
• inspraak en draagvlak voor diversiteit
   

Je werkt samen met de wethouder, beleidsadviseurs, wijkteams en maatschappelijke organisaties. In de eerste periode organiseer je gesprekken om speerpunten te verfijnen en conceptprogramma’s te ontwikkelen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van verschillende moties op DIG, anti-discriminatie en Koloniale verleden. Ook ben je budgethouder en verantwoordelijk voor subsidieverzoeken.



Werken bij en voor Wageningen – een wereldstad in zakformaat
 

Wageningen is de stad van de vrijheid, met een sociaal hart en trotse inwoners. Een diverse en inclusieve stad, waar we oog hebben voor elkaar én voor de wereld om ons heen. Die waarden zie je terug op de werkvloer van het stadhuis en onze andere locaties. We werken hier vanuit onze kernwaarden – sociaal, betrokken en vrijheid – met een flinke dosis eigenzinnigheid, maar vooral: met ons hart.

Onze organisatie is net zo veelzijdig als de stad zelf. We willen dat iedereen zich welkom voelt én zich herkent in onze organisatie. Verschillen tussen collega’s worden omarmd en benut, want juist daardoor blijven we scherp op wat nodig is voor Wageningen. Daarom investeren we bewust in diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. En nodigen we mensen met bijvoorbeeld een migratieachtergrond, (niet-)zichtbare beperking, chronische ziekte, andere seksuele oriëntatie of leeftijd van harte uit om te reageren. Wageningen biedt een omgeving waarin je met plezier je werk kunt doen. We vinden vitaliteit en duurzaamheid belangrijk en ondersteunen een goede werk-privébalans. Zo werk je flexibel en waar mogelijk ook vanuit huis. Kortom: werken bij Wageningen is werken aan een stad die ertoe doet – en waar jij ertoe doet!



Wat breng je mee?

Je bent een strategische denker met een sterk gevoel voor maatschappelijke vraagstukken en politieke sensitiviteit. Daarnaast breng je mee:

• Een hbo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal drie jaar ervaring als (beleids-)adviseur binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare affiniteit en ervaring met anti-discriminatie, emancipatie en inclusievraagstukken en kennis over de ontwikkelingen op deze thema’s.
• Het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar concreet en effectief beleid.
• In staat om tijdig en adequaat het college en management te adviseren over maatschappelijke actualiteiten.
• Sterke analytische vaardigheden en de capaciteit om te schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Organisatiebewustzijn: je doorziet interne verhoudingen en weet wat er speelt binnen verschillende lagen van de organisatie.
• Een proactieve houding en de motivatie om samen te werken en collega’s te inspireren.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij?

Je komt terecht in een gedreven en hecht team dat zich inzet voor een inclusieve samenleving. We bieden je een uitdagende en maatschappelijk relevante functie binnen een gemeente waar vrijheid, sociaal en betrokkenheid centraal staan. Successen vieren we samen en uitdagingen zien we als kansen om te groeien!

Bovendien kun je rekenen op:

• Een salaris van maximaal € 6.072 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (36 uur), inschaling in functieschaal 11. 
   
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de periode van één jaar, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je hebt flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken, zodat je werk en privé in balans blijven. Dit stem je af met je teamleider.
• 27 vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Een smartphone die je zowel zakelijk als privé kunt gebruiken en een laptop.
• Een extra budget boven op je bruto salaris van 17,05% (IKB). Dit budget kun je voor een groot deel naar je eigen wensen vormgeven. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets aanschaffen met belastingvoordeel of het budget laten uitbetalen voor extra inkomen.
• Je krijgt mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling. Intervisie en kennisdeling zijn hier onderdeel van.
   

We maken graag kennis met je!
 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Peter Zoglmann, Teamleider Leven en Wonen telefoon 0317 - 49 27 96.  Hij beantwoordt graag al je vragen. Gelijk enthousiast geworden? Reageren op deze vacature kan tot en met 5 mei 2025 via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature.