Juridisch adviseur

Wil jij je talenten en kwaliteiten inzetten voor de publieke zaak? Vind je inhoudelijk adviseren over complexe juridische vraagstukken even boeiend als het overzien van het grotere geheel? Kom dan werken bij ons! 

Functie 

Werk waar je trots op kunt zijn 

Als juridisch adviseur geef je advies aan bestuurders, directeuren, teammanagers en medewerkers over uiteenlopende juridische vraagstukken en relevante ontwikkelingen op juridisch gebied. Daarnaast werk je actief mee aan het versterken van de juridische kwaliteitszorg binnen de organisatie, een belangrijk speerpunt voor ons team. 

Dit ga je doen 

Als juridisch adviseur ben je het aanspreekpunt en sparringpartner voor de collega's van de teams ICT, Gegevensbeheer en Documentaire informatievoorziening.  Je adviseert en ondersteunt bij het opstellen van juridische correspondentie, contracten, besluiten en gemeentelijke regelgeving.  

• Samen met een collega ben je als klachtencoördinator het eerste aanspreekpunt voor binnengekomen klachten. Daarbij coördineer en bewaak je klachtdossiers.  
• Je werkt mee aan de verbetering van onze juridische kwaliteitszorg, bijv. door proactief te adviseren, risico’s te signaleren en werkprocessen te verbeteren.  
• Samen met collega's controleer je wekelijks bestuurlijke voorstellen.   
• Je kunt incidenteel ingezet worden als secretaris van de commissie bezwaarschriften.
• Vanzelfsprekend ben je domein- en/of teamoverstijgend inzetbaar als de werkdruk of het onderwerp daarom vraagt.

Hoe jouw werkdag als juridisch adviseur er ongeveer uitziet: 

Je werkdag begint vanuit huis, je start je laptop op en checkt je mailbox. Je start met een advies aan een teammanager over een ICT-overeenkomst. Tussendoor word je gebeld door een collega om mee te kijken naar de beantwoording van raadsvragen. Gelet op de gevoeligheid van het onderwerp is jouw expertise van groot belang. Je werkt verder aan een juridische basistraining voor jouw teams om de juridische kwaliteit te bevorderen. Net voor de lunch spring je op de fiets om naar kantoor te gaan. Samen met je collega's lunchen jullie in het gezellige bedrijfsrestaurant. Na de lunch hebben jullie overleg over de lopende zaken. Dan behandel je een vraag over het verdagen van de beslistermijn van een Woo-verzoek. Je bent ondertussen gestart met het verweerschrift voor de bezwaarschriftencommissie, naar aanleiding van een bezwaar tegen een besluit op een inzageverzoek. Tevreden sluit je je werkdag af. Morgen sluit je aan bij een teamoverleg om meer te vertellen over de behandeling van klachten. Leuk om jouw kennis en expertise te delen! 

Dit neem je mee 

Competenties 

Analytisch vermogen - Jij kunt snel doorgronden wat er speelt, je legt verbanden en kunt risico's inschatten. Of het nu gaat om een informatieverzoek, een beleidsregel of een overeenkomst: jij ziet de juridische én bestuurlijke impact.  

Samenwerkend en verbindend - Als juridisch adviseur ben je de schakel tussen beleid, uitvoering en juridische kaders. Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende afdelingen en belangen, en weet complexe juridische thema’s helder over te brengen. Je stemt moeiteloos af met collega’s uit uiteenlopende vakgebieden en weet samenwerking te stimuleren. Jouw verbindende aanpak zorgt ervoor dat adviezen niet alleen kloppen, maar ook gedragen worden. 

Politieke sensitiviteit - Je snapt het speelveld waarin de gemeente opereert en houdt rekening met relevante ontwikkelingen in jouw advies. Je bent je bewust van de verschillende belangen die spelen op maatschappelijk, politiek en juridisch vlak. 

Proactieve en oplossingsgerichte houding - Je wacht niet af, maar ziet zelf kansen om juridische kwaliteit te verbeteren. Je denkt in oplossingen en werkt mee aan praktische toepassingen van juridische kaders, ook als die kaders nog niet 100% zijn uitgedacht. 

Nauwkeurig en kwaliteitsgericht - Je hebt oog voor kwaliteit, controleert je werk en zorgt dat besluiten en adviezen juridisch kloppen. Kleine details kunnen immers grote gevolgen hebben. Hier ben jij je van bewust en daar handel je naar.  

Kennis en ervaring 
Wat jou verder onze nieuwe juridisch adviseur maakt? 

• Je hebt een opleiding rechten op wo-niveau voltooid, bij voorkeur met een master bestuursrecht. 
• Je beschikt over meerdere jaren (recente) werkervaring als juridisch adviseur, ervaring binnen een gemeente is een pré.
• Je hebt kennis van en ervaring met het bestuursrecht. Kennis van privacyrecht en privaatrecht is een pré.
• De functie is beschikbaar tussen de 24 en 36 uur per week. Graag lezen wij in jouw motivatie naar hoeveel uur je voorkeur uitgaat.   

Organisatie  

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Juridische Zaken. Samen met 10 collega’s werk je aan de ondersteuning bij juridische vraagstukken. Je werkt direct samen met jouw 5 collega juridisch adviseurs. Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht. 

Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.  

Arbeidsvoorwaarden  

• Wij bieden een maximaal salaris tot € 5.313 (schaal 10), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Bovendien ontvang je een persoonlijk budget van 17,05%, wat jij kunt inzetten zoals jij dat wilt. Het niveau van de functie is indicatief. Dit in afwachting van invoering van een nieuw functiewaarderingssysteem.
• Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd. 
• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Wil je meer weten over alle arbeidsvoorwaarden bij de gemeenten Woerden en Oudewater? Hier lees je meer over onderaan de vacature.  

Reageer nu 

Zin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater?  

• Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek.  
• Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen bij indiensttreding.
• Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.