Kwaliteitsmedewerker Participatiewet

Wil jij een cruciale rol spelen in het vormgeven van ons beleid binnen het sociaal domein en het verbeteren van processen om onze gemeente toekomstbestendig te maken? De functie van kwaliteitsmedeweker participatie  is jouw kans om impact te maken. Samen met het team zet jij je ervoor in dat de inwoners de weer mee te doen in de maatschappij. 

Kwaliteitsmedewerker Participatiewet

32-36 uur 

Wat ga je doen?

In deze functie ben jij de schakel tussen beleid en praktijk. Je houdt je bezig met het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van de uitvoering van het participatiebeleid. Je kijkt niet alleen naar hoe dingen gaan, maar vooral hoe het beter kan. Je zorgt ervoor dat consulenten en teams beschikken over de juiste tools, kennis en werkwijzen. Je analyseert, toetst en denkt mee over hoe we onze dienstverlening nog sterker maken — altijd met het belang van de inwoner voorop. 

Jouw taken bestaan uit:

• Je ondersteunt klantmanagers bij het toepassen van beleid en wet- en regelgeving binnen de Participatiewet. Je helpt hen bij het maken van goede, onderbouwde keuzes.
• Je zorgt ervoor dat werken volgens de bedoeling en maatwerk geen mooie termen blijven, maar écht worden doorvertaald naar de praktijk.
• Beleid en wet-en regelgeving vertalen naar werkwijzen en procedures.
• Klachtenafhandeling.
• Uitvoeren van interne controles op rechtmatigheid en doelmatigheid, toetsen wanneer nodig.
• Adviseren en ondersteunen van het management van het sociaal domein over kwaliteitsverbetering en optimaliseren van processen.

Er ligt een mooie uitdaging: de basis moet verder op orde worden gebracht. Veel is nog in ontwikkeling en er is ruimte om mee te bouwen aan structuur, werkwijzen en kwaliteitsborging. Samen werken we aan een stevig fundament én aan de toekomst — waarbij we als organisatie flexibel kunnen inspelen op wat inwoners nodig hebben.

Het kan betekenen dat je in de toekomst sociaal domein breed wordt ingezet (jeugd en wmo).

Het team

Je komt te werken in team Volwassenen, bestaande uit ongeveer 25 collega’s. Je werkt nauw samen met een collega kwaliteitsmedewerker, met klantmanagers en met de manager team Volwassenen. De lijnen zijn kort: beleid en uitvoering zitten letterlijk aan hetzelfde bureau. Dat zorgt voor snelle afstemming, duidelijke communicatie en een fijne onderlinge dynamiek.

De sfeer in het team is open, hartelijk en betrokken. Er is ruimte voor initiatief — heb je een goed idee of zie je iets wat beter kan? Dan krijg je het vertrouwen én de ruimte om ermee aan de slag te gaan.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen (aanloopschaal) €3.359,- en €4811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, een eventuele arbeidsmarkt toelage is bespreekbaar
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 572,- en € 820- per maand. Dit kun je in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil.);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling

De functie is voor 36 uur per week, maar kan ook ingevuld worden door twee collega’s in minder uren. Denk je een mooie bijdrage te kunnen leveren aan onze opgave, dan is invulling voor minder uren bespreekbaar. 

Werken voor Albrandswaard?

De prachtige groene dorpen Rhoon en Poortugaal en het fijne Portland vormen samen de gemeente Albrandswaard. Met elkaar vormen de bewoners en ondernemers een hechte gemeenschap, genieten van de prachtige groene omgeving en profiteren van alle voorzieningen in de dorpen, wijken en omgeving. De verbindingen met stad en land zijn uitstekend, via de metro sta je in 20 minuten in hartje centrum van een bruisende stad.

Albrandswaard als werkgever

Albrandswaard is sinds 2023 weer zelfstandig als gemeente. Het afgelopen jaar is er gebouwd aan een nieuwe compacte organisatie waarin de lijnen tussen uitvoering, beleid en bestuur kort zijn. 

We blijven de samenwerking met gemeente Ridderkerk en Barendrecht koesteren. Ons doel is de dorpen zorgvuldig voor te bereiden op de uitdagingen van de toekomst. Op het gebied van duurzaamheid, klimaatadaptie, zorg en woningbouw zijn we fors aan de slag. Ook liggen er mooie kansen op het gebied van recreatie en toerisme. En dat doen we graag met nieuwe collega’s. Collega’s die in de wijken en op onze locaties het gezicht van Albrandswaard willen worden.

Ben jij Albrandswaard?

In Albrandswaard ga je het verschil maken. Daarbij krijg je natuurlijk je specifieke taken, maar kijk ook vooral verder. En om je heen. Want samen zien en bereiken we meer. In een klein team kan, mag en moet je soms grenzen opzoeken en doorbreken. Daarmee wordt je baan leuker, het werk afwisselender en het resultaat beter! De stap naar Albrandswaard is een stap in een nieuwe wereld, een wereld die je zelf gaat ontdekken en verbeteren. 

Op ons gemeentekantoor is een prachtige nieuwe plek waar je vanuit de metro zo binnen loopt, lekker naar toe fietst of makkelijk en gratis parkeert. Ook het opladen van je auto of fiets is geen probleem. Daarbij is de koffie van barista-kwaliteit. 

Met onze partners zorgen we dat alle gemeentelijke dienstverlening wordt ingevuld. En zelf geven we sturing, zorgen we dat we de wensen en eisen van bewoners en ondernemers kunnen overtreffen. Maar daar hebben we wel mensen zoals jij voor nodig! 

Wat vragen we van je?

• Je hebt hbo denk- en werkniveau en werkervaring binnen het sociaal domein is zeker een pré;
• Je beschikt over actuele kennis van de Participatiewet;
• Kennis van Suite4SociaalDomein is een pre;
• Je kunt complexe processen analyseren en vertalen naar praktische instructies;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden; of je met een klantmanager, beleidsadviseur of manager praat – je schakelt makkelijk, geeft heldere feedback en kunt goed uitleggen waarom iets nodig is;
• Initiatiefrijk en zelfstandig; je wacht niet af maar komt zelf in beweging. Je neemt verantwoordelijkheid en weet anderen mee te nemen in verbeteringen.

Wil jij werken voor de allerleukste gemeente in deze regio?

Vind je het niet erg dat geen enkele dag hetzelfde is? Om samen te bouwen aan een nieuwe organisatie en waar jouw inbreng en ideeën waardevol zijn? Laat ons dan zo snel mogelijk weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden! In gesprek kunnen wij dan ook laten zien wat wij jou te bieden hebben. 

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Meer informatie

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@albrandswaard.nl.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig.