Medewerker Veilig Thuis

Wil jij bijdragen aan de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling? Ben jij bestand tegen druk, sta je stevig in je schoenen en weet jij de juiste zorg te vinden? Lees dan verder!

Veilig Thuis Gooi en Vechtstreek, onderdeel van Regio Gooi en Vechtstreek zoekt een

MEDEWERKER VEILIG THUIS

voor 28 - 36 uur per week

Geïnteresseerd en wil je kennis maken? Wij komen graag met je in contact.

Wil je graag eerst meer informatie? Neem dan contact op met Claire van Zuiden, teammanager Veilig Thuis, te bereiken via telefoonnr. 06-22501058. Je mag ook een mail sturen naar c.vanzuiden@veiligthuisgv.nl.

Wat ga je doen?

Als medewerker Veilig Thuis geef je advies en ondersteuning aan betrokkenen en professionals over passende risico gestuurde en herstelgerichte zorg. Als medewerker Veilig Thuis neem je meldingen aan en voer je gesprekken met betrokkenen over de gemelde zorgen. Je voert veiligheidstaxaties uit en herstelt waar nodig direct de veiligheid door middel van veiligheidsvoorwaarde. Je maakt samen met de betrokkenen een veiligheidsplan ter voorkoming van nieuwe onveilige situaties. Na betrokkenheid adviseer je betrokkenen en de gemeente over het vervolg en verzorg je de overdracht. Je bent verantwoordelijk voor het monitoren van de veiligheidsvoorwaarde.

Deelnemen aan de bereikbaarheidsdienst (gemiddeld 7 diensten per maand) na kantoortijden maakt onderdeel uit van je werk.

Voor het beoordelen van en handelen in crisissituaties zijn een aantal specifieke competenties noodzakelijk. Deze zijn:

• Positioneren en engageren
• Empathisch confronteren
• Meerzijdig betrokken zijn
• Op basis van beperkte informatie en tijd een veiligheidstaxatie uitvoeren en actief overleggen bij kernbeslissingen.

Spreekt dit je aan, dan is dit wellicht DE baan voor jou en ontvangen we je met open armen in ons team Veilig Thuis.

Wat neem je mee en wat zijn jouw kwaliteiten?

Voor het werken bij Veilig Thuis is het goed om stressbestendig te zijn vanwege de crisisgevoeligheid en de gevarieerde casuïstiek waarmee je mee te maken krijgt. Een analytisch denkvermogen is helpend bij het taxeren van de veiligheid. Goede communicatieve vaardigheden zijn noodzakelijk voor het overleg met collega’s en cliënten. Het is goed om ervaring te hebben op het gebied van huiselijke geweld, kindermishandeling en het handelen in acute situaties. Je krijgt een grote mate van zelfstandigheid, maar bent toch een teamplayer.

De volgende punten zijn vereist voor de functie:

• Een hbo-diploma, bijvoorbeeld Maatschappelijk Werk, Sociaal Pedagogische Hulpverlenging of Social Work
• Een SKJ-registratie
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden
• Je kunt volgens protocollen werken en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke gegevens.
• Je bent klantgericht, kwaliteitsgericht, resultaatgericht, doelgericht, overtuigend, flexibel en stressbestendig
• Een rijbewijs en de beschikking over een eigen auto

Wat bieden wij?

• Een salaris van minimaal € 3.359,- en maximaal € 5.313,- bruto per maand (cao SGO, schaal 9 - 10, salarispeil 1 oktober 2024) op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Het salaris wordt aangevuld met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Je hebt zelf de vrijheid hoe je dit laat uitbetalen. Dat kan ook zijn voor de aanschaf van extra vakantie-uren of fiscale voordelen zoals uitruil reiskosten, sportabonnement, aanschaf fiets, extra pensioen sparen, opleidingen en contributie vakbond.
• Daarnaast vindt extra uitbetaling plaats bij het vervullen van beschikbaarheidsdiensten.
• Een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie de duur van 1 jaar, afhankelijk van functioneren en financiering mogelijk tot verlenging.
• De mogelijkheid tot verlofsparen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid.
• Een reiskostenvergoeding
• Mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekering
• Tegemoetkoming kosten zorgverzekering € 168,- bruto per jaar.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten werknemers werkzaam bij onze organisatie de voorkeur.

Voor interne kandidaten gaat het om een (tijdelijke) functiewijziging. Voor kandidaten vanuit de partnerorganisaties/gemeenten staan wij open voor een detachering vanuit je huidige werkgever.

Wie en wat zijn wij en waar kom je terecht?

Veilig Thuis regio Gooi en Vechtstreek is het advies en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling en is er voor de 6 gemeentes die binnen de regio Gooi en Vechtstreek liggen. Als medewerker van Veilig Thuis bedien je de inwoners van de verschillende gemeentes in de regio Gooi en Vechtstreek.

Veilig Thuis is er voor iedereen die te maken heeft met huiselijk geweld of kindermishandeling; kinderen, volwassenen, ouderen, slachtoffers, plegers, familie, buren en andere omstanders. De betrokkenheid van Veilig Thuis is primair gericht op het herstellen van veiligheid. Bij voldoende (directe) veiligheid adviseert en/of draagt Veilig Thuis over aan passende risico gestuurde en herstelgerichte zorg om de veiligheid duurzaam te helpen realiseren en borgen.

Veilig Thuis geeft advies en biedt ondersteuning, ook aan professionals. Veilig Thuis kan betrokkenen motiveren en toe leiden naar hulp in een vrijwillig kader en daar waar dit niet lukt een onderzoek starten naar de vermoedelijke mishandelingssituatie. Veilig Thuis Gooi en Vechtstreek voert 24/7 de beschikbaarheidsdienst (telefonisch) en crisisdienst (uitrukken) huiselijk geweld en jeugd uit.

Direct solliciteren?

Herken jij jezelf in bovenstaande punten en wil je direct solliciteren, reageer dan uitsluitend via de sollicitatiebutton op de website www.gemeentebanen.nl 

Het aanvragen van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is een onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Voor meer informatie bezoek onze website www.veiligthuisgv.nl en www.regiogv.nl

Geen acquisitie