Beleidsadviseur volksgezondheid

Beleidsadviseur volksgezondheid

Vind je het belangrijk dat Hagenaars zelf bepalen wat hun leven betekenisvol maakt? En zoveel mogelijk eigen regie voeren? Lees snel verder!

Wij zijn op zoek naar een collega met hart voor gezondheid en kennis én ervaring op het gebied van gezondheid en preventie. Die zich daarnaast verder wil ontwikkelen en actief verbindingen legt met andere beleidsterreinen. In deze rol werk je samen met collega’s aan het bevorderen van gezondheid en het verminderen van gezondheidsachterstanden. Denk bijvoorbeeld aan rookpreventie, gezond gewicht, mentale gezondheid en leefomgeving. Hierin pak je zelfstandig beleidsdossiers op.

Wat maakt het werken in Den Haag zo bijzonder? De Haagse Preventieaanpak. Wij pakken het net even anders aan. We werken integraal omdat een slechte gezondheid vaak samen gaat met een laag inkomen. Met de levensloopbenadering richten we ons op verschillende levensfasen en de bijbehorende uitdagingen, wat resulteert in meer impact. We investeren ongelijk om gelijke kansen te creëren en richten ons op de wijken en gezinnen waar de behoefte het grootst is. Alleen door een langdurige aanpak kunnen we negatieve patronen op het gebied van gezondheid, bestaanszekerheid en kansengelijkheid doorbreken.

Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur volksgezondheid bij de beleidsafdeling Stad en Bestuur van de dienst OCW van de gemeente Den Haag werk je aan actuele opgaven rond volksgezondheid. Vaak doe je dit in verbinding met thema’s als onderwijs, jeugd, sport, cultuur, welzijn en zorg. Daarbij werk je nauw samen met Haagse en landelijke partners.

Je krijgt de kans om je breed te ontwikkelen en jouw kwaliteiten in te zetten bij verschillende vraagstukken en beleidsthema’s. Je bent samen met je collega’s verantwoordelijk voor het initiëren, ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van het gemeentelijk volksgezondheidsbeleid.

Je schrijft stafmemo’s, stelt college- en raadsstukken op, adviseert directie en bestuurders en bouwt en onderhoudt interne en externe netwerken. Je raakt thuis in de (subsidie)regelingen voor volksgezondheid, stelt deze op en voert deze mee uit. Je volgt nieuwe ontwikkelingen in de zorg en preventie op de voet en speelt hierop in. Samen met het team zorg je voor een goede verdeling van werkzaamheden, waarbij er mogelijk verschuivingen in taken kunnen plaatsvinden.

Wat vragen wij?
Je hebt kennis én ervaring op het gebied van gezondheid en preventie en weet vorm te geven aan en in te spelen op ontwikkelingen en trends binnen jouw beleidsveld. Je bent goed op de hoogte van wat er zowel landelijk als lokaal speelt en haalt actief kennis op. Je bent een sterke netwerker die makkelijk verbindingen legt met diverse interne en externe partners.

Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en ben je in staat om complexe beleidsstukken helder en begrijpelijk te formuleren. Je hebt een scherp analytisch vermogen en een goed inzicht in subsidieregelingen, waarbij je weet hoe je deze moet toepassen en beheren.

Verder beschik je over:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar ervaring in het vakgebied gezondheid en/of preventie;
• werkervaring in en kunnen opereren in een bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld met tegengestelde belangen;
• en een instelling waarbij het een uitdaging vormt om zelfstandig je weg te zoeken in een dynamische omgeving die voortdurend in beweging is en blijft.

Wat bieden wij?
Je krijgt de mogelijkheid om jouw talent in te zetten bij het aanpakken van diverse maatschappelijke vraagstukken. Natuurlijk vinden wij het ook belangrijk om te investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling. En we kijken graag naar jouw ambities.

Ook kun je rekenen op:

• een salaris van minimaal € 4.211,- en maximaal € 5.997,- (schaal 11) bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• minimaal een 32-urige werkweek en maximaal een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• 144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof (op basis van een 36-urige werkweek);
• diverse andere vormen van verlof zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?
Werken bij de beleidsafdeling Stad en Bestuur van de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) betekent samen met ruim 200 collega’s werken aan mooie en complexe vraagstukken die ertoe doen rond de thema’s onderwijs, jeugd, sport, cultuur, welzijn en zorg. Wij werken aan nieuwe beleidsinitiatieven of passen bestaand beleid aan en kiezen de instrumenten om de beleidsdoelen te realiseren. Daarbij stemmen wij veelvuldig af met in- en externe partners.

Ons doel is daarbij het leven van mensen in Den Haag beter te maken. In de vorm van bijvoorbeeld goede zorg, gelijke kansen voor iedereen, voorkomen en bestrijden van huiselijk geweld, welbevinden, gezond leven en plezierig wonen, werken en recreëren. In nauwe samenwerking met onze Haagse en landelijke partners.

Meer weten
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure, kan je contact opnemen met Pheona Verburg, domeinmanager sport & volksgezondheid, op telefoonnummer 06-21518236.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Sollicitaties worden vanaf 22 augustus beoordeeld, en daarna krijg je een terugkoppeling. Je kunt reageren tot en met 25 augustus 2024.
• Met het team kijken we naar een goede verdeling van het werk, wat mogelijk kan leiden tot verschuivingen in werkzaamheden.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.