Teamleider Advies & Ontwikkeling

Wat ga je doen
Wil jij sturing geven aan een energiek team dat werkt aan verschillende beleidsthema’s? Heb jij affiniteit met thema’s als water, bodem, biodiversiteit maar ook met bijvoorbeeld afval, circulariteit en erfgoed? En wil jij een succesvol team verder uitbouwen? Dan is dit je kans!

Bij gemeente Leeuwarden zoeken we een teamleider voor team Advies & Ontwikkeling (32-36 uur) binnen de sector Duurzame Omgevingskwaliteit (DOk).

Als teamleider sta je aan de lat voor de dagelijkse aansturing van het team Advies & Ontwikkeling. Je geeft leiding aan, coacht en motiveert jouw medewerkers en weet de kennis en kunde in het team optimaal te benutten. Je doet dit in een omgeving met een ambitieus bestuur en een organisatie die stuurt op de samenhang van vraagstukken. Samen met je team vertaal je de gemeentelijke ambities naar concrete plannen. Ook zorg je voor verbinding met betrokken interne en externe partijen. Samen zijn we succesvol!
Het werk van jouw team is nauw verweven met dat van vele andere teams, werken door op de lange termijn en hebben daarmee ook impact op uiteenlopende beleidsdoelstellingen. Jij ontwikkelt met je team de strategie, in nauwe samenspraak met bestuur, sectormanagement en directie. Je kent de (potentiële) politieke kwesties en doet voorstellen hoe daarmee om te gaan.

Je stuurt een team aan met op dit moment ca 20 medewerkers. Zij werken gezamenlijk aan belangrijke beleidsthema’s op het gebied van water, bodem en bijvoorbeeld biodiversiteit. Tegelijk worden de waarden van het cultuurhistorisch erfgoed bewaakt, werken we aan en circulaire economie en het reduceren van afvalstromen.

Jij bent als teamleider een strategisch sparringpartner en geeft medewerkers richting en kaders. Zo zorg je voor een solide basis, duidelijkheid over de rolverdeling en het takenpakket en draag je bij aan de ontwikkeling van diensten binnen de sector. Je stuurt op samenwerking, zowel binnen het team als met andere teams en sectoren. Je schakelt soepel en vaak met collega-managers en bestuurders. Je denkt mee over een optimale inrichting van de organisatie en onze (werk)processen. Daarnaast ben je lid van het MT van de sector Dok.

We zetten jouw taken en verantwoordelijkheden op een rij:

• Je werkt aan de verdere inrichting van het team Advies en Ontwikkeling;
• Je geeft als teamleider integraal leiding aan het team;
• Je draagt als teamleider bij aan de ontwikkeling van multidisciplinair beleid, de ontwikkeling van nieuwe producten in samenwerking met andere sectoren en je overziet de initiatie en uitvoering van het strategisch jaarplan en deelplannen;
• Je bent verantwoordelijk voor de bezetting, resultaten, P&C cyclus en HR agenda van het team;
• Je vertaalt de strategie van de organisatie naar doelen en concrete activiteiten voor jouw team;
• Je geeft volop aandacht aan professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers;
• Je bevordert de samenwerking binnen het team en met collega’s en teams in andere sectoren;
• Je gaat voor resultaat én werkplezier;
• Je geeft het voorbeeld door in verbinding te staan met relevante interne en externe contacten;
• Je bent lid van het managementteam van de sector DOk.

Wie ben jij
Jij bent een teamleider die verbindt, beschikt over politieke sensitiviteit, makkelijk schakelt tussen onderwerpen, gemotiveerd de samenwerking opzoekt en ook anderen daartoe aanzet. Je weet de koers inspirerend over te dragen op de mensen om je heen. Je hebt goede contactuele eigenschappen en maakt zaken zowel met interne als externe partners makkelijk bespreekbaar.

We vragen van jou het volgende:

• Je hebt wo werk- en denkniveau;
• Je hebt ruime ervaring met aansturing van collega’s en hebt laten zien dat je verantwoordelijkheid kunt dragen voor resultaat en de ontwikkeling van personeel;
• Je hebt aantoonbare affiniteit met onderwerpen en beleidsthema’s als water, bodem, biodiversiteit, afval/circulariteit en erfgoed & monumenten;
• Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor organisatorische verhoudingen, bij voorkeur door ervaring binnen een (overheids-)organisatie;
• Je bent je bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving waarbinnen je opereert. Dagelijks heb je contact het college van B&W en ben je betrokken bij diverse portefeuille overleggen.

Waar ga je werken
Wij zijn met ruim 128.000 inwoners de grootste gemeente van Fryslân. Leeuwarden is het bestuurlijke, economische en culturele zwaartepunt van de provincie. We zijn een energieke organisatie met een verscheidenheid aan boeiende vraagstukken. Met bijna 2.000 medewerkers werken we aan de realisatie van de ambities van de gemeente en de uitvoer van diensten voor onze burgers en ondernemers.

De sector Duurzame Omgevingskwaliteit is een sector waar het goed werken is. Medewerkers hebben hart voor de zaak en hebben met elkaar zorg en aandacht voor de kwaliteit van de fysieke leefomgeving. We werken en handelen onder het motto van de Omgevingswet, ‘ruimte voor ontwikkeling en waarborgen voor kwaliteit’. We zijn een toekomstbestendige sector met kennis van zaken. Wij geven de strategie en het beleid vorm en we zijn nauw betrokken bij de uitvoering daarvan. We verlenen vergunningen, houden toezicht en waar nodig handhaven we op het gebied van bouw- en milieuveiligheid. We hebben zorg voor erfgoed (monumenten, archeologie en cultuurlandschap), bodem- en waterkwaliteit en biodiversiteit. We staan midden in de samenleving als het gaat om energie- en warmtevraagstukken. Binnen Dok krijg je in totaal ca. 110 betrokken professionals als collega.

Wat bieden wij
Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, van maximaal € 7.325,- (functieschaal 13, salarisschaal 1-1-2024, CAO Gemeenten) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het betreft een structurele functie binnen de sector DOk. Als uitgangspunt bieden we bij start een jaarcontract met uitzicht op verlenging van dit contract voor onbepaalde tijd.

Een extra aantrekkelijke voorwaarde is het gebruik kunnen maken van 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) bovenop het bruto jaarsalaris. Naast een goed salaris biedt de gemeente Leeuwarden meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan. Denk hierbij aan flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, gunstig pensioenfonds, kortingen op diverse verzekeringen en korting op jouw fitnessabonnement. Daarnaast investeren we in jouw persoonlijke ontwikkeling d.m.v. diverse opleidings- en trainingsmogelijkheden. Je ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en je krijgt ruimte en vertrouwen om deze vorm te geven.

Bij de gemeente Leeuwarden werken we hybride, je bent waar het werk is, wat bij jou past en in overleg met het team. We hebben goede faciliteiten om je werkplek thuis in te richten.

Belangstelling
Enthousiast geworden? Reageren op de vacature kan door jouw sollicitatie in te dienen via onderstaande sollicitatiebutton. Solliciteren kan tot en met zondag 1 september 2024. De eerste gespreksronde staat gepland op donderdag 12 september 2024.

Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature kun je contact opnemen met Sjoerd Vrieswijk, sectormanager DOk via 06-52071118 of sjoerd.vrieswijk@leeuwarden.nl Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Afdeling Werving en Selectie, via 058-2336164 of wervingenselectie@leeuwarden.nl.

Wil je meer weten over hoe het werken bij de gemeente eraan toe gaat? Kijk dan eens op www.werkenbijleeuwarden.nl.

De gemeente Leeuwarden let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen je kwaliteiten.

Om in dienst te kunnen treden bij de gemeente Leeuwarden is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.