Trainer

Heb jij een optimistische instelling, krijg je energie van werken met mensen en kan jij mensen verder helpen in persoonlijke en gedragsontwikkeling? Bij Gemeente Tilburg zoeken we een trainer voor het cluster Werk en Participatie. Is deze maatschappelijke en energieke rol iets voor jou? We ontvangen graag jouw sollicitatie.

Wat ga je doen
Als Trainer binnen het team Onderzoek, Training en Coaching van de afdeling Werk en Inkomen speel je een cruciale rol in het bevorderen van de maatschappelijke deelname van burgers. Je gaat daarop drie trainingen verzorgen:

1. Training werk, "Solliciteren kun je leren": Deze training is bedoeld voor klanten die zich voorbereiden op de arbeidsmarkt. Deze training richt zich op het schrijven van een sollicitatiebrief, het maken van een cv, het voeren van sollicitatiegesprekken, en andere gerelateerde activiteiten.
2. Werk Inzicht: Deze training is gericht op klanten die graag willen werken, maar nog niet weten welke richting ze op willen. De training omvat competentie- en interesse-onderzoeken, persoonlijke gesprekken om doelen te verduidelijken, en groepssessies om een concreet actieplan te ontwikkelen.
3. Participatietraining, "Klaar voor de start": Deze training is bedoeld voor klanten met een afstand tot de arbeidsmarkt. De modules omvatten onder andere: wat vrijwilligerswerk inhoudt, een lifestyle-module over gezond leven, en modules over het stellen van doelen en het zetten van stappen om deze te bereiken.

Je bereidt die trainingen grondig voor, zorgt voor de benodigde materialen en richt de trainingsruimte optimaal in. Bij aankomst van de deelnemers ontvang je hen gastvrij, stel je hen op hun gemak en begeleid je hen door de diverse werkvormen die je hebt ontwikkeld, waarbij je hen ondersteunt, uitdaagt en prikkelt met een positieve en optimistische houding. Je bent benaderbaar voor deelnemers die na de trainingen nog vragen hebben of iets persoonlijks willen delen.

Om je trainingen continu te verbeteren, evalueer je de sessies en identificeer je verbeterpunten. Samen met je collega's verzamel je feedback en bespreek je mogelijke aanpassingen, inclusief vragen die vanuit de organisatie komen. Deze vragen kunnen ook trainingen voor je collega's omvatten. Daarnaast werk je aan de ontwikkeling van nieuwe trainingsproducten en overleg je met je team over geschikte werkvormen en partners.

Samenvattend houd jij je bezig met:

• Het verzorgen van trainingen gericht op gedragsverandering en het vergroten van zelfredzaamheid bij klanten;
• Het samen ontwikkelen van nieuwe trainingen en inspelen op vragen uit de markt;
• Het zoeken naar optimale aansluiting bij de kracht van de individuele klant;
• Het ondersteunen van werkzoekenden op de arbeidsmarkt met als doel hen uitkeringsonafhankelijk te maken;
• Het centraal stellen van de vraag van de markt en de klant en het bieden van passende begeleiding.

Waar kom je te werken
Je wordt onderdeel van het Onderzoek Training Coaching (OTC) team van de afdeling Werk en Inkomen, bestaande uit 18 gedreven collega’s tussen de 20 en 66 jaar oud. We zijn sterk betrokken met elkaar om samen optimaal te kunnen helpen. Het doel van de afdeling Werk en Inkomen is om klanten zo lang mogelijk te laten participeren in de samenleving. We willen graag het verschil kunnen maken door actief mee te denken en de klant verder te brengen.

Wat breng je mee
Je hebt een positieve en optimistische houding, gelooft in oplossingen en bent goed in samenwerking met collega's. Door je sterke observatievermogen kom je snel tot de kern van de zaak en weet je effectief om te gaan met de grote diversiteit aan deelnemers. Je bent innovatief en in staat om binnen de methodiek van Tilburg Actief trainingen te ontwikkelen en te borgen, waarbij je ervoor zorgt dat deze doordrenkt zijn met praktische, hands-on elementen. Daarnaast ben je administratief vaardig, kom je afspraken na en werk je nauwkeurig.

Verder breng je mee:

• Aantoonbare ervaring in het geven van trainingen;
• Een HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring in het sociaal domein, met een goed begrip van de doelgroep.
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar (4 x 9 behoort tot de mogelijkheden).

We nodigen intercedenten en recruiters met een brede kennis van de arbeidsmarkt ook van harte uit om te solliciteren.

Wat krijg je ervoor terug
Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 met aanloopschaal 8. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €3.014,- en maximaal €4.752,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte.
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een goede pensioenregeling bij ABP en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Werk je thuis? Dan ontvang je een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per thuiswerkdag;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Vragen?
De vacature staat open t/m woensdag 7 augustus. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in de week van 12 augustus. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Ingeborgh Baak, Teammanager, via tel nr. +31 6 55432930. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je bellen of appen naar Lieke van Laarhoven, via tel. nr. 06-31144021.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over Gemeente Tilburg: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/afdelingen
Meer over onze arbeidsvoorwaarden: https://www.werkenvoortilburg.nl/pagina/arbeidsvoorwaarden
Meer over CAO-gemeenten: https://www.caogemeenten.nl/