HR-adviseur

De BedrijfsvoeringsPartner.

Wil jij je talenten en kwaliteiten in zetten voor de publieke zaak? Ben je dienstverlenend en samenwerkingsgericht? Bouw jij graag met plezier aan een professionele bedrijfsvoering? Als De BedrijfsvoeringsPartner zoeken we jou. Graag helpen we samen met jou onze collega’s en bestuurders in onze gemeenten Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk. 

Wij zijn op zoek naar een HR-adviseur

28 - 32 uur per week

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben je sparringpartner  van teamleiders en adviseer o.a. over in-, door- en uitstroom, inhuur, formatie, mobiliteit, inzetbaarheid, ontwikkeling, functioneren en rechtspositie. Je werkt voor de gemeenten Ridderkerk en Albrandswaard, wat je rol afwisselend en uitdagend maakt doordat je dagelijks te maken hebt met afwisselende locaties met elk hun eigen dynamiek.
Als onze HR-adviseur faciliteer je leidinggevenden en leg je de focus op samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en klantgericht werken. Jij helpt niet alleen mee aan de opbouw van onze organisatie, maar ook die van onze partners. Jouw expertise is van onschatbare waarde!

Je werkt nauw samen met de HR-businesspartner en HR-medewerker en schakelt waar nodig HR-specialisten in, bijvoorbeeld voor recruitment of loopbaanadvies. Daarnaast werk je met het financiële team en gebruik je het loonkostendashboard om onze partners optimaal te adviseren.

Je werkt in het team HR-advies & Ontwikkeling binnen het cluster Mens & Faciliteiten. Dit team van ongeveer 10 mensen geeft advies aan De BedrijfsvoeringsPartner en drie gemeenten. We zijn volop aan het ontwikkelen in ons team en onze dienstverlening. Een mooie opgave waar jij vanuit de rol als HR Adviseur een belangrijk bijdrage aan levert.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een mooie organisatie met fijne collega’s waar het prettig en goed werken is;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO SGO. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.317,- en €4.752,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken; 
• Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

De BedrijfsvoeringsPartner werkt

Binnen De BedrijfsvoeringsPartner werken we vanaf 1 januari 2024 samen op alle taken van de gemeentelijke bedrijfsvoering zoals Financiën , HRM, juridische advisering, administraties, automatisering en informatie beheer en ontwikkeling. Dit doen we voor de gemeente Barendrecht, Albrandswaard en Ridderkerk.  Al onze collega’s bij de drie gemeentelijke organisaties kunnen rekenen op dienstverlening die dichtbij is en met aandacht wordt geleverd. In onze organisatie zorgen wij er met elkaar voor dat onze collega’s bij de gemeenten zich volledig kunnen richten op de dienstverlening aan de samenleving.

De BedrijfsvoeringsPartner zoekt

We zijn volop in ontwikkeling. We zoeken collega’s die van een werkomgeving houden die in beweging is en daarin de kansen zien. Je kan een belangrijke rol pakken bij de invulling en ontwikkeling van onze nieuwe organisatie. Jouw kwaliteiten willen we optimaal inzetten. We zoeken een plek waar je het meest tot je recht komt en waar je je kunt ontplooien. We hebben aandacht voor elkaar, spreken elkaar ook aan als dat nodig is en vinden een goede balans tussen werk én privé belangrijk. En we zijn flexibel in ons denken en doen. 

We werken graag met een ambitieuze en een positieve spirit. Je vormt een team met collega’s uit jouw vakgebied. Belangrijk daarbij is dat binnen onze teams onze collega’s elkaar versterken en je samen werkt aan de gezamenlijke professionele ontwikkeling. De BedrijfsvoeringsPartner  biedt veel  afwisseling, een  werkgebied in ontwikkeling en er zijn altijd kansen. Sinds 10 jaar zijn wij partner en hebben wij gebouwd aan een hoogwaardige kwaliteit en service. 

Ben je een goede match met De BedrijfsvoeringsPartner?

We staan voor mooie uitdagingen die we samen kunnen aangaan. Onze gemeenten vragen een optimale professionaliteit, samenwerking en dienstverlening. En daarbij kunnen we alleen het verschil maken als we samen juist meer doen dan gevraagd. Of de vraag ook ruimer bezien. En verrassende oplossingen en antwoorden geven. Als jij ook graag net die stap extra zet, dan zijn we vast een hele goede match! 

Wat vragen we van je?

• Je hebt een HR-opleiding afgerond en minimaal 3 jaar HR-werkervaring als adviseur;
• Je weet goed om te gaan met tegengestelde belangen en een goede balans te vinden tussen menselijk en zakelijk;
• Je bent stevig en duidelijk in je advies, pro actief en communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus;
• Je hebt een positieve en flexibele houding, bent resultaatgericht, denkt oplossingsgericht en gaat een uitdaging niet uit de weg;
• Je werkt vanuit de grondhouding: samenwerken, verantwoordelijkheid nemen en klantgericht.

Ben jij onze nieuwe aanwinst?

Wil jij samen met ons de organisatie verder opbouwen en onze dienstverlening ontwikkelen? Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden! 

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Germaine van de Pas (teamleider) via g.v.d.pas@debedrijfsvoeringspartner.nl of via 06-23229581

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@debedrijfsvoeringspartner.nl 

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig.