Projectondersteuner Ruimtelijke Ontwikkeling

Projectondersteuner Ruimtelijke Ontwikkeling

Wil jij jouw talent in samenwerken inzetten om bij te dragen aan de belangrijke taak van gemeenten? Ben jij iemand die graag zelf zijn functie vormgeeft in een organisatie die volop in beweging is?

Dan hebben wij een mooie kans voor jou. Wij zijn wij op zoek naar een nieuwe aanwinst voor ons team.

Voor het team Ruimtelijke Ontwikkeling zoeken wij een Projectondersteuner voor 30 uur.

Wat ga je doen?

Als projectondersteuner ben jij de steunpilaar voor de teamleider, de projectleiders en projectteams in het team Ruimtelijke Ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor de algemene ondersteuning van het team en de organisatie van ruimtelijke projecten in de breedste zin. Jouw rol als vraagbaak voor zowel interne als externe contacten zorgt ervoor dat projectleiders en projectteams zich volledig kunnen richten op de inhoud. Met jouw ondersteuning draag je bij aan een soepel verloop van het projectproces en aan de realisatie van onze ruimtelijke ambities.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Agendabeheer voor projectteams;
• Notuleren en uitwerken van de projectteam overleggen;
• Pro-actief opstellen en bewaken van actielijsten;
• Bewaken van de mijlpalen, deadlines en gemaakte afspraken;
• Opzetten en onderhouden van digitale archieven;
• Uitzetten van zaken in het zaaksysteem;
• Ondersteuning op de (financiële) projectbeheersing;
• Aanmaken van inkoopopdrachten en versturen van de opdrachtbrieven;
• Organiseren van overleggen met inwoners en betrokken partijen;
• Organiseren en ondersteunen van interne en externe bijeenkomsten.

Je komt te werken in het team Ruimtelijke Ontwikkeling binnen het cluster Ruimte. Binnen dit team werken adviseurs ruimtelijke ordening, stedenbouwkundigen, landschapsontwerpers, projectleiders en planjuristen dagelijks aan de realisatie van een scala aan projecten binnen onze gemeente. Kortom, voldoende leuke en interessante collega’s om te leren kennen!

Wat bieden wij?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 8 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.014- en €4.244,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Dit bieden wij naast je salaris

• 17,05% keuzebudget
• OV-Mobiliteitskaart
• Optimale werkfaciliteiten
• Goede ABP Pensioenregeling
• Mogelijkheid tot thuiswerken
• Diverse kosteloze opleidingen

Werken voor Ridderkerk

Ridderkerk werkt aan een nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 300 fte.

Onze organisatie kent vier verschillende clusters: Samenleving, Ruimte, Sociaal en Buitenruimte. Daarnaast kent de Ridderkerkse organisatie een directie en een Bureau Bestuursondersteuning. Dat betekent niet dat we ‘vastzitten’ in deze clusters. Veel uitdagingen raken verschillende vakgebieden. Dat vraagt om samenwerking. Daarom werkt Ridderkerk met clusteroverstijgende gelegenheidsteams.

Natuurlijk werken we voor onze inwoners en ondernemers in Ridderkerk, maar we ondersteunen vanuit Ridderkerk met een aantal teams ook de gemeente Albrandswaard.

Op het gebied van onder andere financiën, HRM en automatisering wordt Ridderkerk bediend door De BedrijfsvoeringsPartner, die ook voor de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht werkt.

Gaan we samen aan de slag?

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.

Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?

Wat vragen wij van je?

• Je beschikt over een mbo/hbo werk en denkniveau;
• Je hebt relevante werkervaring, bij voorkeur in een projectmatige omgeving op het gebied van gebiedsontwikkeling;
• Je bent proactief, werkt gestructureerd en je beschikt over organisatietalent;
• Je beschikt over goede communicatieve én schriftelijke vaardigheden;
• Een dienstverlenende houding is voor jou vanzelfsprekend.

Word jij onze nieuwe collega?

Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden.

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl

Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.