Beleidsmedewerker energietransitie

32-36 uur, maximaal € 5.313,00 bij 36 uur (schaal 10)  

De gemeenteraad heeft scherpe doelen gesteld voor de energietransitie. Zo willen we de CO2-uitstoot in 2030 bijna halveren, willen we de woningen met energielabels E/F/G uitfaseren en willen we het aandeel duurzame energie sterk verhogen. Om deze doelen te bereiken, zoeken we een beleidsmedewerker energietransitie met als specialisatie energieopwek en energiebesparing. Kan jij zowel beleid aanjagen, als uitvoeren en ontwikkelen? Heb je oog voor de belangen van partners in de stad en in de organisatie? En wil je een werkplek in een leuk team in de mooie binnenstad van Leiden? Dan is deze functie geschikt voor jou! 
 

WAT IS DE AANLEIDING VOOR DEZE FUNCTIE? 

De gemeente Leiden zet stappen richting een duurzame stad, voor een mooiere schonere toekomst. De uitdagingen zijn groot en het speelveld complex, maar samen kunnen we ervoor zorgen dat Leiden een stad blijft waar het goed wonen, werken en leven is. Om succesvol om te kunnen schakelen naar het gebruik van schonere energie, hebben we iedereen nodig in de stad. We beginnen met het isoleren van huizen en gebouwen. Want de energietransitie begint bij isoleren en besparen; de energie die we niet verbruiken, hoeven we ook niet (duurzaam) op te wekken. 
 
Inwoners die daartoe in staat zijn worden door de gemeente aangemoedigd om zelf stappen te zetten. Zoals huisisolatie, het plaatsen van zonnepanelen, groene daken aanleggen of meedoen met een bewonersinitiatief in de wijk. De gemeente zal inwoners met een kleinere portemonnee helpen.  
 
Er blijken ook genoeg uitdagingen te zijn. Denk aan netcongestie, beperkte ruimte in de grond, het tekort aan technisch personeel, de beperkte bovengrondse ruimte in Leiden om energie op te wekken. Maar in een kennisstad als Leiden biedt de energietransitie ook kansen. Wij zoeken jou om deze kansen om te zetten in resultaten. Dit doe je samen met onze woningcorporaties, lokale energie coöperaties en andere bewoners initiatieven en regiogemeenten.    
 

WAT GA JE DOEN ALS BELEIDSMEDEWERKER ENERGIETRANSITIE? 

Stap in een rol waar je werkelijk het verschil maakt in de lokale besparing en opwek. Jouw expertise en passie brengen essentiële veranderingen teweeg, hand in hand met collega's en partners zoals woningcorporaties en Energiek Leiden.  
De beleidsmedewerker die wij zoeken is sparringpartner en aanspreekpunt voor vijf andere collega’s die direct aan de thema’s energiebesparing en energieopwek werken. Je werkt onder andere regionaal aan de opwek van duurzame energie; beantwoordt vragen van inwoners en politiek en werkt met en voor inwoners aan het isoleren en verder verduurzamen van de Leidse woningen. Bovendien werk je mee aan de uitvoering van het nationaal isolatieprogramma, de ondersteuning van monumenteigenaren, de ondersteuning van particuliere verhuurders en met en voor collega’s van andere teams. Vanaf je eerste dag maak je impact door: 

• Bruggen te bouwen: je werkt samen met partners, zoals de woningcorporaties en bewonersinitiatieven. Je voert projecten uit rondom het ondersteunen en ontzorgen van woningeigenaren met kans op energiearmoede. 
• Toekomst vorm te geven: Je werkt met de regio aan het laten slagen van grote duurzame energieprojecten, zoals de opwek van zon op grote daken, zonne-energie langs snelwegen of de realisatie van windturbines. 
• Te coördineren en uit te voeren: je neemt ook andere afdelingen binnen de gemeenten mee in onze overwegingen en organiseert collectieve inkoopcampagnes, bouwt samenwerkingen met makelaars en evalueert de welstandsnota rondom verduurzaming van monumenten. 
• Steun en advies te bieden: deel je kennis en expertise met collega’s, projectleiders, managers, en bestuurders, gericht op de adviezen die je beheert, met aandacht voor de actuele maatschappelijke en vakinhoudelijke ontwikkelingen.  

Je staat voorop in een beweging die verder reikt dan onze organisatie alleen; je werkt mee aan een duurzamere toekomst voor de hele stad.  
 

WAAROM KIEZEN VOOR DEZE FUNCTIE IN LEIDEN? 

HARMEN: “In Leiden werken we echt met én voor de stad. Mijn belangrijkste partners vind je niet binnen de muren van het stadhuis maar erbuiten. Deze verscheidenheid aan contacten maakt het werk zo uitdagend, flexibel en leuk! Gezamenlijk maken we van de warmtetransitie een succes.” LIESBETH: “Het leuke aan werken in Leiden is de enorme verscheidenheid aan collega's met expertise, samen met hen bouwen aan mooie initiatieven, en de ruimte die je binnen het energietransitie werkveld krijgt om in te spelen op de razendsnelle ontwikkelingen.” 

DIT KRIJG JIJ 

Aanbod voor jou is een salaris van maximaal € 5.313,00 bruto per maand (schaal 10), o.b.v. 36-urige werkweek. Dit is het maximale salarisbedrag vanaf 1 oktober 2024 door de CAO-verhoging van 1,25%. Verder bieden we jou:   

• Een contract van 36 uur per week voor de periode van een jaar. Daarna volgt mogelijk een vaste aanstelling. Heb je bij de gemeente Leiden al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan behoud je je arbeidsrecht. 
• Een team met korte lijnen binnen de organisatie en waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid. 
• Afhankelijk van je reisafstand: een tegemoetkoming in je reiskosten of gebruik van een NS-Business Card. 
• Sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze inwoners. 
• Professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling. We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen. 
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) wat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen. 
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling. 
• Opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering. 
• We werken hybride, waarbij het uitgangspunt is dat je een deel van je werktijd in overleg ook thuis kunt werken.  
• De ruimte om jouw optimale werk-privé balans te vinden; je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid om je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past. Je krijgt faciliteiten inclusief een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag om verantwoord thuis te werken. Voor de dagen waarop je naar kantoor komt, ontvang je een reiskostenvergoeding, afhankelijk van waar je woont. 
   

DIT NEEM JIJ MEE 

Jij bent resultaatgericht en je bent een enthousiaste persoonlijkheid met een proactieve en ondernemende instelling. Dit omdat de energietransitie een van de speerpunten is in het coalitieakkoord en we onze doelen willen behalen. 
Je combineert je analytisch denkvermogen met sterke communicatieve kwaliteiten. Je bezit niet alleen goede vakkennis en blijft deze ontwikkelen, maar je bent ook nieuwsgierig naar de ideeën en belangen van anderen. Ook ben je in staat om jouw standpunten met betrekking tot de betekenis van de energietransitie in de bredere duurzaamheidscontext te verwoorden. Dit zowel op bestuurlijk en ambtelijk niveau, en met partners, als in de context van complexe ruimtelijke vraagstukken. Uiteraard ben je in staat zowel zelfstandig als in teamverband te werken.  
 
Verder vragen wij van jou:  

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld een opleiding ruimtelijke ordening, sociale geografie, bestuurskunde of aantoonbare relevante werkervaring.  
• Bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring op het gebied van de energietransitie binnen een overheidsorganisatie.  
• Kennis van relevante wetgeving, zoals de Omgevingswet én landelijke ontwikkelingen binnen de energietransitie, is een pre. 
• In staat om samen met collega’s nieuwe inzichten te vertalen in nieuw beleid en dit beleid ook tot uitvoering te laten komen. 
• Vasthoudend en initiatief, iemand die het verhaal achter de gedachtes goed kan overbrengen verhaal aan de verschillende stakeholders die in de vacature zijn genoemd.  
• Als pionier in een werkveld dat aan verandering onderhevig blijft, kijk je er niet van op om over enkele maanden ook een nu nog onbekend project op te pakken.  
• Het goed kunnen analyseren, interpreteren en gebruiken van data en gegevens van landelijke datadiensten (zoals CBS en RVO) bij de uitvoering van deze functie in de lokale energietransitie is een pre. 
   

ONZE AFDELING

Wij van duurzame leefomgeving spelen een actieve rol bij het ontwikkelen van een duurzame stad. De afdeling bestaat uit opgavemanagers, beleidsmedewerkers en ontwerpers (ruim 60 personen in totaal) en maakt onderdeel uit van het Cluster Stedelijke Ontwikkeling. Duurzame Leefomgeving staat voor het ontwikkelen en bewaken van de kwaliteit van (de inrichting en het functioneren van) de duurzame leefomgeving in nauwe samenwerking met zowel interne als externe partijen. De afdeling speelt een essentiële rol rondom energie, circulaire economie, klimaatadaptatie en biodiversiteit, milieu en openbare ruimte (boven- en ondergrondse (verkeers)infrastructuur, groen, water, bodem).  
 

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE 

We zien je sollicitatie graag uiterlijk 8 september tegemoet. De eerste ronde gesprekken zijn gepland op donderdagmiddag 12 en maandagmiddag 16 september. We checken regelmatig de reacties. Zien we een match, dan nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek. Dat kan betekenen dat de vacature eerder sluit.  
 
Meer inhoudelijke informatie nodig? Neem dan contact op met Martijn Spaan, Teamcoördinator Beleid Milieu, Bodem & Energietransitie via 06 3641 6069. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Paul Stad via telefoonnummer 06 8192 0790. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum, of eerder indien vervuld, van deze site verdwijnt.

De vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

TYPISCH LEIDEN

Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!

We zoeken collega’s die ons helpen bouwen aan een duurzame, sociale en
toekomstbestendige stad en gemeente.

WIJ ZIJN GEMEENTE LEIDEN.
WIE BEN JIJ?

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.