Teammanager werkgeversdiensten

36 uur, maximaal € 6.072,00 (schaal 11) 

  
Kansen creëren op de arbeidsmarkt? Bij DZB Leiden doe je precies dat en meer. Je bouwt namelijk mee aan de toekomst van onze maatschappij. Krijg jij energie van het coachen van en leidinggeven aan een team dat zich inzet voor een passende werkplek voor werkzoekenden die daarbij ondersteuning nodig hebben? Dan zijn wij op zoek naar jou! 
 

WAT GA JE DOEN? 

Je geeft leiding aan een team van twaalf enthousiaste werkgeversadviseurs, gespecialiseerd in accountmanagement, arbeidsbemiddeling en jobhunting. Zij zijn dagelijks op zoek naar een optimale match tussen werkzoekenden en werkgevers in de Leidse regio. Samen met het team breng je de regionale arbeidsmarkt in beeld en stel je een marktbewerkingsplan op. Je zorgt daarbij voor aansluiting van onze dienstverlening op de vraag van de arbeidsmarkt en voor vernieuwing van het aanbod waar nodig. Je stuurt op doelstellingen op het gebied van acquisitie, klanttevredenheid en gerealiseerde plaatsingen.  

Belangrijk binnen deze functie is het versterken van de verbinding en samenwerking met andere teams binnen DZB en de Leidse regio. Immers, het gaat om het gezamenlijke doel: het vinden van een goede plek voor iedere werkzoekende.  
Je vertegenwoordigt DZB in het Werkgeversservicepunt Holland Rijnland (WSP), het aanspreekpunt in de regio voor betrokken werkgevers. Dit samenwerkingsverband van DZB (leiden), Rijnvicus (Rijnstreek), Servicepunt Werk (Kust-, Duin- en Bollenstreek en het UWV Werkbedrijf Leiden biedt ondersteuning in arbeidsbemiddeling, informatie en advies aan werkgevers die op zoek zijn naar werknemers.   
 

WAAROM KIEZEN VOOR DEZE FUNCTIE?  

DZB Leiden is al 50 jaar het werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente Leiden. Iedereen moet een kans krijgen om zich te ontwikkelen, vinden we. Daarbij staan de mogelijkheden en kwaliteiten van het individu altijd centraal. We geven professionele training en begeleiding en hebben veel verschillende soorten werkervaringsplaatsen.  
 
Jos, de huidige teammanager: “Zoek je een veelzijdige functie waarin je samenwerkt met gepassioneerde collega's in een gezellig team, dan zit je hier goed. Het schakelen tussen al die verschillende partijen geeft mij veel energie. Samen gaan we voor hetzelfde doel, namelijk die match tussen de mensen die ons hard nodig hebben en de werkgevers. Daar doen we het voor.”  
 

DIT KRIJG JIJ 

Een salaris van maximaal € 6.072,00 bruto bij een 36-urige werkweek (schaal 11), afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Dit is het maximale salarisbedrag vanaf 1 oktober 2024 door de CAO-verhoging van 1,25%. Verder bieden we jou:  

• Een contract van 36 uur per week voor de periode van één jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst; 
• Een organisatie met korte lijnen en waar veel wordt gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid; 
• Een tegemoetkoming in je reiskosten of je kan gebruik maken van een NS-Business Card; 
• Sfeer waarin we gezamenlijk werken aan een open cultuur van vrijheid, zelfontplooiing en zelfstandigheid; 
• Een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling; We hebben een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen. 
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (opgebouwd uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je naar eigen inzicht inzet. Bijvoorbeeld voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen; 
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof, bovenop de wettelijke 70%-regeling; opname in het ABP-pensioenfonds en een jaarlijkse tegemoetkoming ziektekostenverzekering.  
   

DIT NEEM JIJ MEE 

• Hbo werk- en denkniveau; 
• Ruime, aantoonbare ervaring met leidinggeven, het vakgebied van bemiddeling en bij voorkeur ook Marketing & Sales;  
• Ervaring en/of affiniteit met de wereld van re-integratie en de arbeidsmogelijkheden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;   
• Een hands-on mentaliteit en bent in staat om de professionals van je team te motiveren, te coachen en naar een hoger niveau te brengen;  
• Bijdragen aan en actief sturen op zowel strategisch, tactisch als operationeel gebied is voor jou vanzelfsprekend. 
    

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE 

Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Willemijn Freke, afdelingsmanager a.i. van R&W via 06 1542 6407 (niet op vrijdag). Zij beantwoordt graag al je vragen. Meer weten over het sollicitatieproces? Mail naar recruitement@leidse-regio.nl.

Direct solliciteren? Klik dan op onze sollicitatieknop in de vacaturetekst. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We zien je sollicitatie graag uiterlijk zondag 8 september tegemoet. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum van deze site verdwijnt. Meer weten over het sollicitatieproces? Wij hanteren de volgende sollicitatiecode. 
 
Voor deze vacature werven wij in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.
 

DZB LEIDEN

Ondersteunt zowel werkzoekenden met als zonder arbeidsbeperking. Dankzij een enorm werkgeversnetwerk helpt DZB jaarlijks honderden werkzoekenden aan werk. Voor wie het nodig heeft, is er bij DZB een goed passende werkplek. Zo is het bedrijf met 1.000 medewerkers één van de grootste werkgevers in de Leidse regio.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.