Zwemonderwijzer

Jouw rol:
Als zwemonderwijzer ben je verantwoordelijk voor het invullen van zwem- en bewegingslessen voor diverse les- en doelgroepen. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de bezoekers. Je bent verantwoordelijk voor de veiligheid in het zwembad en schoonhouden van de zwembadaccommodatie. We werken met een continurooster waarin je maximaal 8 uur achter een stuk werkt. Binnen je werk wissel je af tussen verschillende werkzaamheden:

• Het geven van zweminstructie aan kinderen en volwassenen ten behoeve van het zwem ABC diploma;
• Het verzorgen van bewegingslessen afgestemd op de verschillende doelgroepen (aqua-jogging, aquarobic, fit-float, baby-peuter, meer bewegen voor ouderen (MBVO), reumazwemmen et cetera);
• Je beoordeelt de zwemvaardigheid van cursisten;
• Je zorgt ervoor dat incidenten worden voorkomen. Zo treed je op naar bezoekers wanneer zij voor zichtzelf en anderen onveilige situaties kunnen veroorzaken;
• Je draagt zorg voor een gastvriendelijke sfeer waarin alle bezoekers (groepen) zich prettig en veilig voelen;
• Ook zorg je voor het onderhoudt van de zwembadaccommodatie (schoonmaken van douches, toiletten, kluisjes, vloeren en kleedhokken);
• Je houdt toezicht tijdens activiteiten en/of recreatiezwemmen.

Collega Peter Huijsman: “Samen maken we Eindhoven Zwemveilig”.

Bekijk hier een video over de functie van zwemonderwijzer bij de gemeente Eindhoven.

Met wie doe je dat?
Je komt te werken bij team Activering Zwembaden, afdeling Eindhoven Sport. Als zwemonderwijzer werk je samen met je collega zwemonderwijzers, ploegleiders, coördinator en een Teamleider.

Je komt te werken in de Tongelreep en/of het Ir. Ottenbad in Eindhoven.

Dit breng je mee:

• Je bent in het bezit van het diploma zweminstructeur ABC;
• Het bezit van een diploma zwemmend redden en een geldig EHBO-diploma is een pre;
• Je bent flexibel inzetbaar van maandag t/m zondag. Ook in avonduren (je kunt zelf je beschikbaarheid doorgeven);
• Je kunt een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) overleggen;
• Je weet goed en snel te handelen bij voorkomende incidenten;
• Verder beschik je over goede mondelinge communicatieve vaardigheden, vind je het prettig om in een sportieve omgeving te werken en om fysiek bezig te zijn;
• Je weet van aanpakken in de diversiteit van werkzaamheden en kunt goed zelfstandig werken maar pakt ook jouw rol in teamverband;

Geen ervaring solliciteer dan vooral ook. We hebben een interne opleiding volgens de richtlijnen van het Nationale Beroepsopleiding Zwemonderwijs (NBZ). Hou er dan wel rekening mee dat je start in de aanloopschaal (5) en niet de functionele schaal (6). Aan de opleiding zijn geen kosten verbonden. Dus solliciteer!

Wat bieden wij?

• Een bruto maandsalaris tussen € 2288,- en € 3481,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans;
• Als je op onregelmatige tijden werkt heb je recht op onregelmatigheidstoeslag;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je ook een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen door cursussen en trainingen;

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 30 september 2024. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Maaike van Asperen, Corporate Recruiter via 06-41709081. Heb je nog inhoudelijke vragen? Remko Huppelschoten, teamleider Activering Zwembaden staat je graag te woord via 06-11903367. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

Naast een sollicitatiegesprek, is een meeloopdag is onderdeel van de selectieprocedure.

Acquisitie stellen we niet op prijs.