Specialist Veiligheid - Repressieve aanpak ondermijning

Ben jij een ervaren professional die weet hoe je operationele, tactische en strategische niveaus aan elkaar verbindt? Als Specialist Veiligheid - Repressieve aanpak ondermijning ben jij een cruciale schakel in de strijd tegen ondermijnende criminaliteit en het voorkomen van jonge aanwas in de criminaliteit. Jij draagt bij aan een veiliger Tilburg voor inwoners, ondernemers en bezoekers.

Wat ga je doen
Als Specialist Veiligheid ligt jouw focus voor 80% op de repressieve bestrijding van georganiseerde ondermijnende criminaliteit, terwijl je de overige 20% besteedt aan het voorkomen van criminele carrières bij jongeren. Je werkt samen met zowel interne teams als externe partners, zoals RIEC-partners, om signalen over criminele families om te zetten in een krachtige, integrale aanpak. Je zorgt ervoor dat collega's in het zorg- en veiligheidsdomein samenwerken om te voorkomen dat jongeren dezelfde criminele weg inslaan als hun familieleden.

Bij vastgelopen zaken schakel je op naar een hoger niveau en gebruik je jouw inzichten om beleidsontwikkelingen te beïnvloeden. Je opereert autonoom, houdt overzicht over casuïstiek, en prioriteert op basis van de situatie. Daarnaast geef je zowel gevraagd als ongevraagd advies over aanpakken en deel je jouw praktijkervaringen om interne processen te verbeteren. Je genereert acties, forceert doorbraken in vastgelopen zaken, en ondersteunt collega's hierin. Verder ga je:

• Fungeren als onafhankelijk projectleider in ondermijningscasuïstiek en bent de vaste vertegenwoordiger van de gemeente in de RIEC-casuïstiek. Ook coördineer je lokale ondermijningszaken die extra aandacht vragen;
• Coördinatoren van systeem- en persoonsgerichte interventies verbinden, zoals Preventie met Gezag, stuurt op voortgang, signaleert knelpunten, en betrekt de nieuwste trends en ontwikkelingen;
• Optreden als sparringpartner voor collega's binnen het programmateam aanpak ondermijning en bij de aanpak van jeugdgroepen;
• Werken in het topsegment van de repressieve aanpak van ondermijning en jonge aanwas, coördineert acties en verbindt interne teams met externe partners zoals het OM, politie, belastingdienst, arbeidsinspectie, NVWA, FIOD, en Douane;
• Deelnemen aan het Bestuurlijk Interventieteam Tilburg;
• Flexibel inzetbaar zijn voor projecten binnen team VIB wanneer de situatie daarom vraagt.

Waar kom je te werken
Als Specialist Veiligheid word je onderdeel van de afdeling Veiligheid en Wijken. Met zeven teams draagt deze afdeling bij aan een gemeente waar het prettig wonen, werken, uitgaan en recreëren is. Een cruciale randvoorwaarde hiervoor is dat de gemeente zowel leefbaar als veilig is en dat inwoners en bezoekers dit ook zo ervaren.

Het team Veiligheid, Intelligence en Beleid (VIB), bestaande uit bijna 40 professionals en werkt strategisch, tactisch en operationeel aan uiteenlopende aspecten van openbare orde, (zorg gerelateerde) veiligheid, crisisbeheersing, evenementenveiligheid, en het voorkomen en bestrijden van ondermijning. Binnen het team VIB valt de rol van Specialist Veiligheid - Repressieve aanpak ondermijning in het cluster Ondermijning. Alle collega’s binnen dit cluster richten zich op de aanpak van ondermijning door de weerbaarheid van de stad, overheid en verschillende branches te vergroten, zowel via repressieve als preventieve maatregelen. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s uit andere teams om de ambities van het programmaplan Ondermijning te realiseren, waaronder het landelijke programma Preventie met Gezag.

Wat breng je mee
Je brengt senioriteit, durf en lef mee om doorbraken te realiseren wanneer nodig. Je combineert een stevige en daadkrachtige aanpak met een oprechte betrokkenheid, en weet hoe je verbindend en strategisch moet opereren in een dynamisch netwerk van partners met diverse belangen. Je hebt een sterk netwerk, kent de partnerorganisaties en bouwt aan draagvlak, ook als dat soms schuurt. Met jouw overtuigingskracht en oplossingsgerichte aanpak weet je effectief invloed uit te oefenen, ondersteund door jouw ervaring en praktische betrokkenheid.

Als Specialist Veiligheid ben je goed op de hoogte van wat er op operationeel niveau nodig is om complexe casussen aan te pakken. Je gebruikt deze kennis om integrale adviezen voor bestuurlijke niveaus op te stellen, zodat de uitvoering aansluit op het beleid. Dit vereist politiek-bestuurlijke sensitiviteit, waarbij je het overzicht behoudt, gevoeligheden aanvoelt en proactief reageert.

Je beschikt over:

• Minimaal HBO werk– en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de domein overstijgende aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit en affiniteit met de aanpak van jonge aanwas en jeugdcriminaliteit;
• Kennis van wetgeving bij de aanpak van georganiseerde criminaliteit en ervaring met de toepassing in de praktijk;
• Je bent 36 uur per week inzetbaar (4x9 behoort tot de mogelijkheden).

Wat krijg je ervoor terug
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.

Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 12 met aanloopschaal 11. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal € 4.211,- en maximaal € 6.777,- bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een goede pensioenregeling bij ABP;
• Bij goed functioneren ontvang je in principe na één jaar een vast contract;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van max. 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

De vacature staat open tot uiterlijk 26 september, maar kan eerder sluiten als we een geschikte kandidaat vinden. Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan dus direct! Zien we een match, dan plannen we snel een gesprek in om kennis te maken.

Vragen?
Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Carlo Steijnen, programmamanager ondermijning, via tel nr. +31135429086. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem contact op met Agnes Fijnaut, Recruiter, via tel. nr. +316 86557882.

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.