Beleidsadviseur Werk en Inkomen ( of P-wet)

Beleidsadviseur Werk en Inkomen (of P-wet)

32-36 uur per week

Hoe maak jij de gemeente Wijdemeren sterker in de ondersteuning van inwoners bij hun bestaanszekerheid? Als adviseur Werk en Inkomen zet jij  samen met een collega in voor inwoners die extra begeleiding nodig hebben op weg naar (betaald) werk en voldoende inkomen.

Door jouw inzet wordt de ondersteuning van deze inwoners efficiënter en effectiever.

Jouw rol als Beleidsadviseur Werk en Inkomen.

Als beleidsadviseur doe je gevarieerd werk, dat zowel door de inwoners, politiek, bestuurders en collega’s gewaardeerd wordt. Je staat midden in de gemeenschap en je helpt de mensen die het het hardst nodig hebben.. In de kern gaat het erom dat alle inwoners zoveel als mogelijke actief participeren door te werken en daarmee voldoende inkomen verdienen om zelfstandig rond te komen. Een deel van de inwoners redt dat niet zonder vormen van ondersteuning, waaronder inburgeraars en Oekraïense vluchtelingen. Voor hen biedt de gemeente Wijdemeren zelf vormen van begeleiding, scholing naar werk en inkomensondersteunende maatregelen. Aan dit beleid ga jij bijdragen.

Met het oog op de aanstaande fusie met Hilversum en het recent vastgestelde integraal beleidskader sociaal domein is de opdracht neergezet om de uitvoering meer integraal en effectiever te maken. Dat is onze taak als team en jouw taak als beleidsadviseur. Daarom zal het versterken van de brug tussen beleid en uitvoering een belangrijke onderdeel van jouw rol zijn. De nadruk zal hier voor jou komen te liggen op de participatiewet.

Dit betekent dat je actief bijdraagt aan het vertalen van beleidskaders naar concrete, uitvoerbare acties. Je werkt nauw samen met de kwaliteitsmedewerker van het uitvoerende team om ervoor te zorgen dat het beleid niet alleen op papier goed is, maar ook effectief wordt uitgevoerd.

Jij gaat:

• Samen met collega’s aan de slag met actuele onderwerpen, zoals de Participatiewet in balans;
• vanuit je regionale rol nauw samenwerken met belangrijke partners zoals Tomingroep, collega’s van de regiogemeenten en de Adviesraad Sociaal Domein;
• zorgdragen voor de verbinding met de andere beleidsterreinen binnen het Sociaal Domein;
• het ontwikkelde beleid implementeren in samenwerking met de uitvoerende afdelingen en zorgen dat de juridische, financiële en communicatie-elementen worden meegenomen.

Wat wij jou bieden

Als beleidsadviseur Werk en Inkomen maak jij onze gemeente sterker in het laten participeren van inwoners. De rol is uitdagend en je werkomgeving is dynamisch. Verder krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.247,- o.b.v. 36 uur per week;
• een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris;
• de ruimte om te leren en je te ontwikkelen via de digitale Wijdemeren Academie;
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• een goede reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• een laptop en mobiele telefoon;
• een goede werk-privé balans en leuke collega’s!

Wie wij zoeken

Als adviseur Werk en Inkomen ben jij sterk in het analyseren van verbeterpunten in de uitvoering vanuit heldere gemeentelijke doelen.  Deze analyse kun je vervolgens uitlijnen in de opgave voor de komende jaren. Je bent positief en energiek, en weet hiermee ook anderen te enthousiasmeren. Je kunt jouw ideeën concreet maken voor de collega’s in de uitvoering. Je staat stevig in je schoenen en kunt ook goed luisteren. Je ziet de meerwaarde van regionale samenwerking binnen deze beleidsthema’s.

Daarnaast breng jij mee:

• Je kunt goed zelfstandig werken, maar je bent ook een teamspeler, met gevoel voor humor en relativeringsvermogen;
• een minimaal afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld bestuurskunde);
• goede mondelinge en schriftelijke vaardigheid zijn essentieel. Je kunt compact en helder schrijven. Een schrijfopdracht kan deel uitmaken van de procedure;
• zo’n 2 jaar ervaring met beleidsontwikkeling binnen het Sociaal Domein;
• je hebt affiniteit met alle beleidsterreinen binnen het Sociaal Domein en weet ze goed met elkaar te verbinden;
• je bent in staat om positie te nemen en een gesprekspartner te zijn voor interne en externe stakeholders. Je bent bekend met het werken in een politieke context.
• je bent besluitvaardig!

Wie zijn wij?

Gemeente Wijdemeren bestaat uit zes schilderachtige dorpen: Loosdrecht, Kortenhoef, 's-Graveland, Ankeveen, Breukeleveen en Nederhorst den Berg. Samen vormen deze dorpen een betoverend geheel met een rijke natuurlijke omgeving en meer dan 24.000 inwoners. Loosdrecht, met zijn uitgestrekte plassen, is perfect voor watersport en recreatie, terwijl Kortenhoef en 's-Graveland opvallen door hun historische charme en groene omgeving. Ankeveen, Breukeleveen en Nederhorst den Berg bieden een rustige, landelijke sfeer die bijdraagt aan de unieke aantrekkingskracht van Wijdemeren.

Vanaf 2027 staat een spannende verandering op stapel: Wijdemeren zal fuseren met de gemeente Hilversum. Deze fusie biedt de kans om onderdeel te worden van een grotere, dynamische organisatie die de kracht van stedelijk Hilversum combineert met de rust van Wijdemeren. Je krijgt de mogelijkheid om mee te bouwen aan een veelzijdige gemeente die zowel stedelijke uitdagingen als landelijke charme in zich heeft.

Met de fusie in het vooruitzicht bieden wij volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Belangrijke eigenschappen die wij waarderen zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel. Deze waarden vormen de basis van onze cultuur en werkomgeving, en ondersteunen jouw bijdrage aan onze gezamenlijke doelen. Sluit je bij ons aan en ervaar de unieke combinatie van landelijke rust en stedelijke dynamiek in een bloeiende gemeenschap.

Ben je enthousiast geworden? 

Wij nemen graag de tijd voor je. Onder het genot van een (digitaal) kopje koffie of tijdens een korte rondleiding vertellen wij je graag meer over deze boeiende functie. Neem gerust contact op met Jos Gerritsen, teammanager sociaal domein beleid, telefoonnummer; 035-6559456 of per mail; j.gerritsen@wijdemeren.nl

Of wil je eerst nog meer weten? Voor informatie over het sollicitatieproces neem je contact op met Victoria de Geest, Corporate Recruiter gemeente Wijdemeren, telefoonnummer 06 25 32 48 84.

Deze vacature wordt tegelijkertijd voor interne en externe kandidaten opengesteld. Interne kandidaten hebben daarbij voorrang.

Indien een geschikte kandidaat zich aanmeldt, wordt er direct een gesprek ingepland. Bij een aangenomen kandidaat gaat de vacature dan direct offline.

Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs!