Teamleider Eindhoven Sport (Teamleider Activering Zwembaden Tongelreep)

Jouw rol:
De afdeling Eindhoven Sport is binnen de sector Stadsbedrijf verantwoordelijk voor het exploiteren van de sportaccommodaties en het zo veel mogelijk in beweging krijgen en houden van de inwoners van Eindhoven. De afdeling is (net als de organisatie en sector) volop in ontwikkeling. Zo willen we een organisatie die flexibel en wendbaar is en meer vraaggericht werkt. Daarnaast komt er meer aandacht voor innovatie en digitalisering. Om deze veranderingen te realiseren zijn we op zoek naar een teamleider die resultaat- en mensgericht is. Je geeft de mensen uit je team aandacht door goed te luisteren en door duidelijk richting te geven. Bij veranderingen leg je uit het WAT, HOE en WAAROM. Tot je werkzaamheden behoren:

• Je bent als teamleider op operationeel niveau verantwoordelijk voor jouw team, met specifieke aandacht voor jouw medewerkers en hun ontwikkeling en je levert een actieve bijdrage aan het behalen van de collectieve afdelings- en sectordoelen. Je vertaalt het uitvoeringsplan Sport naar concrete doelstellingen en opgaven voor jouw team en rapporteert aan jouw afdelingshoofd over de realisatie en de uitvoering;
• Je bent verantwoordelijk voor het aanleveren van en advisering op betrouwbare managementinformatie, waaronder financiële, personele, prestatie- en resultaatgegevens met betrekking tot jouw team;
• Je geeft leiding aan jouw team vanuit de visie op leiderschap en de kernwaarden van de gemeentelijke organisatie (samenwerken, vertrouwen en eigenaarschap) Als leidinggevende gebruik je de kernwaarden onder andere in de gesprekscyclus, in werkoverleggen en integreer je ze in het werk;
• Je stimuleert de groei en ontwikkeling van je medewerkers en zorgt voor een veilige, lerende en resultaatgerichte werkomgeving waarbij zij hun talenten optimaal kunnen inzetten. Je bent in staat je medewerkers feedback te geven gericht op groei;
• Je bent medeverantwoordelijk voor het signaleren van issues en knelpunten in de uitvoering van de werkzaamheden van het team;
• Je voelt een gezamenlijke verantwoordelijkheid om vraagstukken integraal te benaderen, in samenwerking en afstemming met collega’s en maakt eigen belang ondergeschikt aan collectief belang. Hierbij ben je in staat om constructieve dialogen aan te gaan, neem je verantwoordelijkheid en spreek je hierop ook je collega teamleiders en de medewerkers van jouw team aan.

Met wie doe je dat?
De afdeling Eindhoven Sport bestaat uit zeven teams: Accountmanagement en relatiebeheer, Activering (3) en Exploitatie (3). Als teamleider Activering Zwembaden Tongelreep ga jij werken in ons nieuwe zwembad (één van de grootste van Europa) en maak je onderdeel uit van het MT Eindhoven Sport met daarin het afdelingshoofd en de andere teamleiders. Je geeft leiding aan 30 medewerkers die werkzaam zijn op het gebied van schoonmaak, toezicht, zwem- en bewegingslessen. Je bent een verbinder en werkt nauw samen met de teamleider Activering Zwembaden Ir. Ottenbad (het andere gemeentelijke zwembad) en met samenwerkingspartners zoals KNZB, Brabant Sport, Innosportlab, verenigingen en commerciële aanbieders.

Dit breng je mee:

• Je hebt tenminste een afgeronde hbo-opleiding;
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol in een grote organisatie. Kennis van het vakgebied is een pre;
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, omgaan met weerstand, coaching en het opzetten van nieuwe teams;
• Je bent een verbinder en kunt mensen bij elkaar brengen;
• Je bent zeer goed in staat jouw plannen zowel mondeling als schriftelijk te verwoorden;
• Je vindt het een uitdaging om te werken in een dynamische omgeving met alles wat er gebeurt en nog moet gebeuren.

Misschien heb je nog geen ervaring in één van de bovenstaande competenties maar zie je jezelf wel aan de slag als Teamleider Activering Zwembaden Tongelreep? Ook dan nodigen we je graag uit om te reageren op deze vacature. Samen met jou bekijken we hoe we je kunnen ondersteunen om in de rol te groeien.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.211,- en € 5.997,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract;
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum.
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan? Eindhoven is dé stad van innovatie, technologie, design en vooral van toekomst. In het hart van onze snelgroeiende stad werken we met ruim 2700 collega’s vol energie aan een fijne stad om in te wonen, werken en recreëren. Met betrokken bewoners, partners en maatschappelijke instanties staan we samen voor onze stad.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 29 september. We lezen in jouw CV graag hoe jij met jouw ervaring, kennis en talenten aansluit bij deze openstaande vacature. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Bart van Woerkum, business partner recruitment via 06-42282464 of bart.van.woerkum@eindhoven.nl . In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.