Adviseur Bedrijfsvoering P&C

• Je adviseert het management op het gebied van bedrijfsvoering, met daarbij de nadruk op financiële beheersing.
• Je ondersteunt bij het opstellen van de P&C-producten zoals begroting, bestuursrapportage en jaarverslag.
• Je waarborgt continu de juistheid en de volledigheid van de financiële administratie (incl. aansluitingen met subadministraties).
• Je houdt de inrichting van de financiële administratie actueel en optimaal door het aanpassingen van het rekeningschema (grootboekrekeningen en kostenplaatsen) en btw instellingen.
• Je analyseert budgetten en bespreekt deze met budgethouders op verschillende niveaus in de organisatie. Je voorziet de businesscontroller van heldere concept rapportages en aanbevelingen voor acties of verbeteringen, ter bespreking met de afdelingsmanager.
• Je signaleert verbeterpunten in bijvoorbeeld processen, sturing en resultaten en werkt samen met collega's van verschillende afdelingen om deze verbeteringen te implementeren.

• Je bent een positieve, communicatief vaardige teamspeler.
• Je staat klaar voor je klant met advies en ondersteuning, bent goed benaderbaar en komt afspraken voor te behalen resultaten na.
• Je bent goed in Excel, ook met grotere databastanden en ingewikkelde analysemodellen.
• Je kunt snel schakelen tussen analyse, advisering en implementatie.
• Je legt gemakkelijk verbanden om tot een gedegen advies te komen.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding Economie of Bedrijfskunde. Een afgeronde opleiding Public Controlling (of studerend hiervoor) is een pre.
• Aantoonbare werkervaring als financieel/bedrijfskundig adviseur bij een grotere organisatie met complexe operationeel- en tactisch advisering is een pre.
• Ook zonder deze ervaring, maar met de juiste papieren op zak en met de motivatie om in een korte tijd veel te leren, nodigen we je graag uit te reageren. Wellicht kunnen we dan een groeipad naar deze functie afspreken.

• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem'.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.621 bruto per maand (schaal 10A) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
• Bij de gemeente Haarlem waarderen, omarmen en benutten we de verschillen en talenten van mensen. We bieden een plek waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp. Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen. 

Lees hier meer over Cao Gemeenten: www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten

De afdeling Interne Dienstverlening (ID) geeft eerstelijnsadvies en ondersteuning aan alle afdelingen, programma's en gebieden bij het realiseren van een goede bedrijfsvoering. De afdeling adviseert, ondersteunt, ontzorgt en schakelt zo nodig specialisten uit de andere ondersteunende afdeling in. Wij leveren maatwerk, verrijken en analyseren managementinformatie zodat de afdelingsmanagers op basis hiervan betere managementbeslissingen kunnen nemen. We zijn de schakel tussen de verschillende afdelingen en daarmee overzien wij de gehele organisatie.

Solliciteren kan tot en met 06-10-2024 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Hans van der Ster via hvanderster@Haarlem.nl

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!