Operationeel coördinator ondermijning

28-32 uur per week

Dan is dit jouw baan!

Gevraagd wordt een Operationeel coördinator voor de regionale aanpak van de ondermijnende criminaliteit binnen de Amstellandgemeenten die vooral zorg draagt voor de coördinatie c.q. samenhang tussen de diverse projecten en overlegstructuren in de complexe omgeving van de samenwerking.

Taken

Hiertoe behoren in ieder geval de volgende taken:

• Deelname regionaal overleg ondermijning (eventueel voorzitterschap).
• Coördinatie projecten/ontwikkelingen binnen de Amstellandgemeenten waaronder
• afstemming/terugkoppeling met verantwoordelijk bestuurder Amstellandgemeenten in stuurgroep RIEC.
• Vertegenwoordiging van Amstellandgemeenten in het OCO.
• Deelname aan projectgroepen van het RIEC.
• Coördinatie signaal overleggen van de individuele gemeenten.
• Projectcoördinator controles in de gemeenten.
• Primair aanspreekpunt voor Accountmanager Amstelland RIEC.
• Uitvoeren operationele zaken knooppunt Bloemenveiling in afstemming met de strategisch projectleider.
• Sparringpartner van de strategisch projectleider bloemenveiling.

Wat breng je mee?

• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare (relevante of soortgelijke) werkervaring in het domein van het openbaar bestuur, bij voorkeur het gemeentelijk veiligheidsdomein.
• Inzicht in het werkveld van de partners op het gebied van ondermijning, vooral in de werkprocessen van het openbaar bestuur en partners binnen veiligheid en justitie.
• Ervaring binnen netwerkorganisaties c.q. samenwerkingsverbanden in het domein van het openbaar bestuur is een pre.
• Ervaring met data- en informatiemanagement.

De ideale kandidaat is slagvaardig, klantgericht, communicatief vaardig en omgevingsbewust. Je bent een positieve en energieke ambassadeur, een netwerker en je gaat resultaatgericht en hands-on te werk. Je kan anderen motiveren en inspireren. Voorts kan je goed omgaan met uiteenlopende belangen van verschillende veiligheidspartners en heb je gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen.

In Amstelveen zijn we betrokken, werken we samen en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

Contract & Salaris

• Een salaris van tussen de €4264,- en € 6072,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 11) op basis van 36 uur per week, inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
• Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Wanneer je op dit moment bij één van de samenwerkingspartners werkzaam bent, dan bieden wij jou bij voorkeur een plaatsing op detacheringsbasis met behoud van rechtspositie en bezoldigingsniveau. In het andere geval krijg je een tijdelijke aanstelling bij de gemeente Amstelveen als formele werkgever met uitzicht op verlenging.

En wat nog meer?

Een uitdagende functie in een gedreven team van professionals met hoge ambities en een goede werksfeer.
Wanneer je in dienst komt van de Gemeente Amstelveen hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor je gezin, sport en hobby's. Het kan allemaal! Kijk hier voor een overzicht.

Wie zijn wij?

De Amstellandgemeenten bestaan uit de gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, Diemen, Ouder-Amstel en Uithoorn. Deze gemeenten (vormen samen met onze hoofdstad) de regio Amsterdam-Amstelland. De regio Amsterdam-Amstelland heeft een centrale positie, met de nabijheid van Schiphol, het Noordzeekanaalgebied en de bloemenveiling. Hoewel de Amstelland gemeenten voor een groot deel een dorps en groen karakter hebben, fungeert de regio als belangrijk logistiek en financieel knooppunt. Een internationale hotspot voor cultuur, innovatie, handel en ... criminaliteit.
Deze regio is een belangrijk knooppunt in de internationale drugshandel. Drugscriminelen gebruiken excessief geweld en ronselen jongeren voor allerlei criminele klussen. De ondermijnende effecten van de drugsindustrie en andere criminele samenwerkingsverbanden worden ook zichtbaar op bedrijventerreinen, in winkelstraten en in het buitengebied. Criminelen werken via dekmantelbedrijven, witwasstructuren en door het uitbuiten van kwetsbare personen aan het uitbouwen van hun imperium. Ondernemers en burgers zijn/worden hier de dupe van.

De Amstellandgemeenten werken in de bestrijding van ondermijning samen met de gemeente Amsterdam in het RIEC-samenwerkingsverband Amsterdam-Amstelland.
Het RIEC is een samenwerkingsverband van gemeenten, politie, FIOD, OM, de Belastingdienst en andere partners. Samen geven wij vorm aan de integrale aanpak van ondermijnende criminaliteit in de regio Amsterdam-Amstelland. Het RIEC Amsterdam-Amstelland is daarvoor georganiseerd als netwerk en wordt gevormd door alle partners die hierin samenwerken. Er is vanuit het RIEC een ondersteuningsteam specifiek voor de Amstellandgemeenten werkzaam.

Enthousiast geraakt?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie! Reageer zo snel mogelijk. Zodra er een geschikte kandidaat solliciteert, starten wij de gesprekken.
Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Frank Voorbij (Teamleider OOV). Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Michelle Doedens (Corporate Recruiter). Zij zijn bereikbaar via 020-540 4911. Je kunt je vragen ook stellen via WhatsApp via 06-42058917.

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. Voor deze specifieke functie is een VOG-P nodig.
•  Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.
• Voorkeur voor detachering vanuit één van de RIEC partners. Bij een eventuele aanstelling bij de gemeente Amstelveen maak je onderdeel uit van de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VH). Deze afdeling bevordert de veiligheid en leefbaarheid in Amstelveen en Aalsmeer.
• Locatie: primair raadhuis Amstelveen, maar werken vanuit alle raadhuizen van de Amstellandgemeenten is mogelijk.

Talent staat bij ons voorop, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!