Klantmanager Inburgering

Wil jij je steentje bijdragen in de participatie naar werk van (nieuwe) inwoners van onze stad?

• Je beslist over aanvragen voor levensonderhoud en bijzondere bijstand voor burgers van de gemeente Haarlem en Zandvoort. Je beheert hiervoor je eigen caseload.
• Je werkt vanuit de gedachte van de Omgekeerde Toets.
• Je voert rechtmatigheidsonderzoeken uit, verwerkt beëindigingen, mutaties en beoordeelt en besluit over maatregelen en boetes.
• Je beoordeelt de participatiemogelijkheden van de klant en bepaalt samen met de klant de te ondernemen stappen richting betaalde arbeid of participatie.
• Je draagt zorg voor de inburgering van asielmigranten en gezinsmigranten. Met ingang van 2022 voert de gemeente  ook de wet Inburgering uit. Asielmigranten krijgen een aanbod van de gemeente voor hun inburgering. Voor de gezinsmigranten geldt dat zij zelf met enige hulp vanuit de gemeente hun inburgering vorm moeten geven.
• Je zoekt actief de samenwerking binnen de eigen organisatie en met samenwerkingspartners binnen de regio.

• Een Hbo diploma.
• Werkervaring als klantmanager op rechtmatigheid en/of doelmatigheid is een pre.
• Een enthousiaste, proactieve en flexibele collega.
• Bij het werken in Team Inburgering heb je affiniteit met de doelgroep. In je brief lezen we terug waaruit dit blijkt.
• Beheersing van de Engelse taal is noodzakelijk.
• Je bent doortastend, weet duidelijkheid te combineren met hartelijkheid en je communiceert gemakkelijk met mensen met uiteenlopende achtergronden. Hen helpen geeft je energie.
• Tegelijkertijd ga je ook een pittig gesprek niet uit de weg.

• Wij vinden persoonlijke groei belangrijk en bieden daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen en overige cursussen via onze ‘Academie Haarlem'.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Externe kandidaten starten met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 4.752 bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Let op, in eerste instantie start je in aanloopschaal 8 totdat je de opleiding hebt afgerond en je vakvolwassen bent. Daarna zul je worden ingeschaald in schaal 9.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris dat je naar eigen voorkeur kunt besteden. Met het IKB maak jij keuzes die bij jou passen en stel je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden samen. Je kunt bijvoorbeeld je maandinkomen aanvullen, het omzetten in extra verlof of bruto-netto voordelen behalen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, een sportabonnement of een opleiding die niet door de werkgever wordt vergoed.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. ABP is het pensioenfonds voor de overheid en biedt onze werknemers een goede pensioenregeling.
• Bij de gemeente Haarlem waarderen, omarmen en benutten we de verschillen en talenten van mensen. We bieden een plek waar iedereen zich thuis voelt en zichzelf mag zijn. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.
• Onze organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen. 

Lees hier meer over Cao Gemeenten: www.caogemeenten.nl/cao-gemeenten

Het team Inburgering is een van de teams binnen de afdeling Werk en Inkomen. Dit team houdt zich bezig met inwoners die een beroep doen op de Participatiewet en moeten participeren in de samenleving. Ook werkt dit team met asielmigranten en gezinsmigranten die een inburgeringsplicht hebben volgens de nieuwe wet Inburgering. In verband met de werkzaamheden door de nieuwe wet Inburgering zijn wij op zoek naar uitbreiding van het huidige team.

Solliciteren kan tot en met 06-10-2024 via onderstaande button. Meer weten? Neem gerust contact op met Rob Corzilius via rcorzilius@haarlem.nl of +31642654725.

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!