Senior Projectleider Civiele Techniek

Aantal uur: 32 - 36 uur per week
Salaris: tussen €4.264,- en de €6.072,- (schaal 11) o.b.v. 36-urige dienstverband
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Reageren vóór: 20 december

Vanwege de groei van onze gemeente zoeken wij projectleiders voor de civieltechnische projecten. Denk hierbij aan het (her)inrichten van woonwijken en industrieterreinen, in- en uitbreidingslocaties, begeleiden van planontwikkelingen, de renovatie/vervanging beweegbare bruggen, maar ook de realisatie van parken en sportaccommodaties. Voldoende uitdagende projecten waar jij van kop tot staart verantwoordelijk voor bent! Maak jij onze gemeente mooier, aantrekkelijker en bereikbaar? Word dan Projectleider bij Gemeente Zuidplas!

Informatie
Vind je het leuk om met veel mensen samen te werken? Ben je doel- en resultaatgericht en omgevingsbewust? Ben je in staat om stakeholdermanagement te voeren en gemakkelijk contacten te leggen? Hoe coördineer je en stuur je tijdig bij met het oog op het afgesproken eindresultaat? Zomaar een paar belangrijke vragen waar je bij de gemeente Zuidplas een antwoord op moet vinden.

Als Senior Projectleider ben je eindverantwoordelijk voor het afgesproken projectresultaat. Je begeleidt de proces-stappen in een project vanaf het aannemen van een opdracht tot de overdracht aan beheer. Denk hierbij aan integrale projecten waarvan rioleringswerken, straatwerken, kunstwerken, cultuurtechnische werken en aanleg speelplaatsen onderdeel kunnen zijn. Dit kunnen op zichzelf staande projecten zijn, maar ook complete herstructureringen van een buurt van gevel tot gevel. Jouw ervaring inzetten om het projectmatig werken in Zuidplas te professionaliseren maakt ook een onderdeel uit van je werk.

Wat ga je doen?

• Je gaat aan de slag als senior projectleider van civiele projecten voor het civieltechnische deel binnen de grotere gebiedsontwikkelingsprojecten in Zuidplas;
• Je bent verantwoordelijk als senior projectleider voor het uitvoeren van integrale civiele projecten vanaf initiatieffase tot en met de overdrachtsfase;
• Je bereidt projecten voor, zorgt voor de aanbesteding en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de uitvoering;
• Je stuurt projectmedewerkers aan;
• Je beoordeelt ontwerpen, tekeningen, bestek en werkomschrijvingen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid;
• Je bent verantwoordelijk voor de financien van diverse projecten;
• Je stelt voortgangsrapportages op en informeert jouw opdrachtgever hierover;
• Je organiseert de participatie met bewoners en bedrijven en beantwoord vragen van bewoners en bedrijven;

Meer weten?
Onze collega's Tessa, Rene en Kamil vertellen je graag meer!
Je kunt de link naar de video hier vinden.

Functie-eisen

• Hbo/WO werk- en denkniveau richting civiele techniek/bouwkundig management;
• Je vindt het leuk om met veel mensen samen te werken, je bent doel- en resultaatgericht en omgevingsbewust;
• Je hebt oog voor de omgeving en wensen van inwoners en hebt gevoel voor een mooie openbare ruimte;
• Je bent een goed onderhandelaar, je bent communicatief sterk en goed in samenwerken;
• Je hebt kennis van de RAW-systematiek;
• Je hebt kennis van stakeholdermanagement en burgerparticipatie;
• Je hebt kennis van innovatieve aanbestedingsvormen zoals UAV-gc;

Arbeidsvoorwaarden
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• een salaris tussen de € 4.264,- en de € 6.072,- bruto per maand o.b.v. 36 uur;
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een contract van een jaar met zicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd;
• Een fulltime werkweek van maximaal 36 uur;
• Hybride werkmogelijkheden en de flexibiliteit om je werktijden in te richten zoals dat bij jou past
• Een goede werk-privébalans en 5 weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Vanaf dag één volg je een leerpad dat je ondersteunt in je werk en gedurende je hele dienstverband bij Zuidplas blijft uitdagen en ontwikkelen;
• Je krijgt toegang tot ons digitale leerplatform, de Zuidplas Academie met een breed scala aan trainingen en cursussen, waardoor je jezelf continu kunt ontwikkelen en blijft groeien;
• Een reiskostenvergoeding van € 0.19 per kilometer, van 10 tot 30 kilometer enkele reis. Maar als je het ons vraagt, kom je met het Openbaar Vervoer en krijg je een NS Businesscard om naar je werk te reizen;
• Een Smartphone en Laptop zodat je overal je werkt kunt doen. In het gemeentehuis staan elektrische fietsen voor je klaar om op werkafspraken te komen.
• Pensioenregeling via het ABP waarbij gemeente Zuidplas 70% van jouw pensioenopbouw betaalt;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag en voldoende faciliteiten om thuis je werkplek in te richten;
• Maar het allerbelangrijkste; werken met gedreven en betrokken collega’s die samen maatschappelijke impact willen maken voor de inwoners van gemeente Zuidplas.

Contactinformatie
Zin om te groeien? Ga jij voor enthousiaste inwoners en de best functionerende openbare ruimte?
Solliciteer dan voor 20 december via onze sollicitatiepagina en laat ons weten wie je bent! Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan.

Heb je nog vragen over de functie?
Neem dan contact op met Saskia Pasma, Clustermanager Ingenieursdiensten en Beheer Openbare Ruimte. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Marcel Bargeman, Corporate Recruiter. Beiden zijn bereikbaar via 0180 – 330 300. Meer weten over onze prachtige Gemeente? Kijk dan eens op onze website.

Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

De groei van de gemeente heeft grote impact op de benodigde infrastructuur en de inrichting van de openbare ruimte, zodat de gemeente aantrekkelijk en bereikbaar blijft. Daar ga jij een bijdrage aan leveren. Bij Zuidplas doe je echt werk dat er toe doet. Jij helpt mee aan de groei van de dorpen en zorgt ervoor dat onze gemeente mooier en aantrekkelijker wordt. Nieuwsgierig naar de projecten binnen Zuidplas? Bekijk ze hier: https://www.maakzuidplas.nl.