Programmamanager PSM

Het gaat goed met Eindhoven. De stad is populair. Elk jaar komen er meer mensen naar toe om te wonen, te werken, te verblijven, te recreëren. Kortom, de stad groeit flink. De komende 20 jaar komen er naar verwachting zo’n 70.000 banen en 62.000 woningen bij in het stedelijk gebied Eindhoven. Een fors deel hiervan landt in Eindhoven, waarbij het gebied rondom het station de meest markante plaats is. Dat leidt tot een forse opgave voor de bereikbaarheid en leefbaarheid. We zetten hierbij in op een mobiliteitstransitie. Voor meer informatie over de schaalsprong van Eindhoven bekijk dit filmpje: Eindhoven groeit. Daarnaast kun je hier (Vibes - Programmaorganisatie Stationsdistrict en MIRT) nalezen wat het werkpakket van PSM inhoudt en wat de rol is van de programma organisatie ten opzichte van de andere sectoren en de ‘buitenwereld’.

Jouw rol:
We hebben de opgaven voor de programmaorganisatie ingericht in vijf programma’s, met daaronder deelopgaven. De deelopgaven kennen ieder een aantal projecten en onderzoeken. Deze worden aangestuurd door in totaal vijf programmamanagers. Dat betekent dat je verantwoordelijk wordt voor een aantal deelopgaven en samen met de vier andere programmamanagers en de programmadirecteur stuurt op de samenhang van het gehele pakket. De programmadirecteur is je opdrachtgever, en jij bent opdrachtgever aan de projectmanagers. Het team treedt op als adviseur van de directieraad en college van B&W.

We gaan graag met je in gesprek op welke onderdelen jij het team kan versterken en waar jij de lead kan nemen.

Daarnaast zijn er een aantal gezamenlijke onderwerpen waar je aan bijdraagt en verantwoordelijkheid in neemt die voor het hele portfolio van PSM van toepassing zijn. Dat gaat om zaken als stakeholdermanagement, monitoring en verantwoording, invulling van het opdrachtgeverschap, externe lobby en netwerk, financiering en bekostiging. Ook op deze ‘overkoepelende thema’s’ is nog veel werk te verzetten.

• Je werkt aan strategieontwikkeling op de opgaven van de programmaorganisatie.
• Je zorgt voor programmamanagement en voert het (gedelegeerd) ambtelijk opdrachtgeverschap op deelopgaven, projecten en onderzoeken.
• Je zorgt voor duurzaam relatiebeheer en beschikt over een groot netwerk in je vakgebied maar ook daarbuiten. Je gaat op zoek naar nieuwe kansen en uitdagingen, van lobby tot uitvoeringsafspraken.
• Je zorgt voor een integrale bekostigingsstrategie met bijbehorende governance en de uitwerking daarvan in deelopgaven en business cases.
• Je zoekt actief de verbinding met andere programma’s en opgaven en bewaakt daarin de integraliteit van werken.

Met wie doe je dat?
Als programmamanager werk je in een team samen met de programmadirecteur, collega programmamanagers, programmasecretaris, programmaondersteuner, een programmabeheerser en interne ondersteuning (juridisch, financieel, business control en data specialisten). Je werkt veel samen met collega’s uit andere sectoren, collega’s binnen het ruimtelijk domein, maar ook de directieraad en externe partijen zoals het Rijk, Provincie, Regio, NS, ProRail, Woningcorporaties en private partijen zoals Projectontwikkelaars en Investeerders.

Dit breng je mee:
De omvang, complexiteit en integraliteit van deze opgaven zijn enorm. We zijn op zoek naar iemand die in staat is om dit te realiseren. Iemand met uitgesproken ideeën én een doe-mentaliteit. Iemand die ‘ja’ zegt tegen uitdagingen en ‘nee’ tegen tegenvallers en doorgaat. Iemand die gelooft in de toekomst. Iemand die de samenwerking zoekt.

Daarnaast beschik je over:

• Je hebt een afgeronde wo-opleiding en bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je bent in staat zowel inhoudelijke als financiële opgaven te vertalen naar een programma.
• Je hebt ervaring met het werken binnen- of met een overheidsorganisatie.
• Je beschikt over een uitstekend analytisch vermogen, weet innovatieve oplossingen te bedenken en te vertalen in een handelingskader.
• Je bent in staat om onder druk en met weerstand het einddoel (op inhoud én relatie) voor ogen te houden, en hierop te blijven sturen.
• Je bent in staat om te verbinden en overbruggen, en plannen helder en duidelijk over te brengen. Dit doe je in ambtelijke en bestuurlijke overleggen.

Misschien heb je nog geen ervaring in één van de bovenstaande competenties maar zie je jezelf wel aan de slag als Programmamanager? Ook dan nodigen we je graag uit om te reageren op deze vacature. Samen met jou bekijken we hoe we je kunnen ondersteunen om in de rol te groeien.

Hoe maken wij jou blij?
Met een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.892,- en € 8.023,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato;
• Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen;
• Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum.
• Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie;
• Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding;
• Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool;
• Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Solliciteren?
Reageren kan tot en met 6 oktober. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Werner Töller, recruitment Businesspartner via 06-54630871. Heb je nog inhoudelijke vragen? Frank van Swol, Programmadirecteur staat je graag te woord via 0613175803. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie stellen we niet op prijs.