Beleidsmedewerker Inburgering met focus op contractmanagement

Heb jij ervaring als beleidsmedewerker en/of contractbeheerder bij een gemeente? Ben jij sterk in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie? Misschien is de functie van beleidsmedewerker Inburgering iets voor jou. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste nieuwe collega die het contractbeheer en uitvoeringsbeleid rond de inburgeringswet verder vorm gaat geven.

Wat ga je doen
Als contractbeheerder ben jij betrokken bij het proces van het vaststellen van de inkoopbehoefte tot aan het opstellen van overeenkomsten en uitvoeringsafspraken. Je organiseert en neemt deel aan de periodieke overleggen met de partners, en stuurt op resultaten, evalueert de contracten. Je bent betrokken bij de implementatie van de nieuwe dienstverlening die met ingang van 1-1-2026 moet plaats vinden. Je bent samen met je collega verantwoordelijk voor een heldere vertaling van het beleid naar de uitvoering. Maar ook geef je uitleg en/of antwoord op vragen vanuit de uitvoering bij onduidelijkheid.

• Je schakelt regelmatig met de beleidsafdelingen (Economie en Arbeidsmarkt en Sociaal) op het onderwerp inburgering en beheert en monitort in samenwerking met hen de contracten die worden afgesloten met aanbieders;
• Je onderhoudt contacten met het netwerk en partners in de stad. Jij faciliteert de samenwerking en afstemming tussen partners, en pakt jouw rol op operationeel niveau (je geeft een traject concreet vorm met aanbieders, rekening houdend met de wensen van de uitvoering);
• Jij hebt goed contact met klantregisseurs en managers binnen Werk & Inkomen Jij zorgt ervoor dat zij op de hoogte zijn van de gemaakte beleidskeuzes, werkafspraken en werkprocessen,
• Je vertaalt (beleids)ontwikkelingen van de Wet inburgering naar werkprocessen en uitvoeringsrichtlijnen en levert input voor beleidsregels en verordeningen.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken op de afdeling Werk en Inkomen in team uitvoeringsbeleid. Je werkt samen met je collega’s van (Strategisch)beleid inburgering en je collega’s van (uitvoering)beleid P-wet.
Binnen jouw functie heb jij de vrijheid om je tijd en dag in te delen, waarbij je ongeveer 50% op kantoor (het moderne Stadhuis) werkt en 50% vanuit huis. Verbinding met collega’s vinden wij belangrijk. Daarom heb jij wekelijks overleg met het team.

Wat breng je mee
Je vindt het een uitdaging om samen met je collega er zorg voor te dragen dat de medewerkers in de uitvoering hun werk goed kunnen doen. Inburgering is een dynamisch dossier, geen enkele dag is hetzelfde en vraagt de nodige flexibiliteit van je, maar dat vindt je juist leuk. Never a dull moment past bij je.

• Je beschikt minimaal over een afgeronde HBO/WO opleiding en hebt bij voorkeur ervaring met het contractbeheer en vertalen van wetgeving (beleid) naar uitvoering (praktijk);
• Je beschikt over Inhoudelijke kennis van de Wet inburgering 2021 en de Participatiewet;
• Je beschikt over goede contactuele en schriftelijke vaardigheden, kunt projectmatig werken en werkgroepen trekken.
• Je bent een netwerker met een goed analytisch vermogen en organisatorische vaardigheden.
• Je bent collegiaal en beschikt over politieke sensitiviteit.

Wat krijg je ervoor terug
Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Verder bieden wij je:

• De functie is ingeschaald in salarisschaal 10 met aanloopschaal 9. Op basis van een fulltime dienstverband is dit minimaal €3.359 en maximaal € 5.313 bruto per maand. Afhankelijk van jouw ervaring en huidige situatie doen we je een zo goed mogelijk voorstel binnen deze bandbreedte;
• 194 verlofuren en de mogelijkheid om max. 187 verlofuren bij te kopen (o.b.v. een fulltime dienstverband);
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris. Dat je het gehele jaar door kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling, studie, vakantiegeld of de aanschaf van een (elektrische) fiets;
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering;
• Een goede pensioenregeling bij ABP en korting op een arbeidsongeschiktheidsverzekering via Loyalis;
• Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar met kans op verlenging tot en met december ‘25;
• Indien je momenteel in vaste dienst bent, blijf je in vaste dienst;
• Een goede werk-privébalans met een werkweek van 32 tot 36 uur, gedeeltelijk thuiswerken en flexibiliteit qua werktijden;
• Een sta/zit bureau, bureaustoel en toebehoren om je thuiswerkplek volledig en goed in te richten;
• Reis je met openbaar vervoer? Jouw reiskosten worden dan volledig vergoed (2e klas).

Enthousiast en nieuwsgierig geworden na bovenstaande beschrijving? Solliciteer dan via onderstaande button!

Vragen?
De vacature staat open t/m 15 oktober 2024. De gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in de week van 4 november. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Annette Verschuren, Teammanager Ondersteuning via annette.verschuren@tilburg.nl. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je mailen naar agnes.fijnaut@tilburg.nl onder vermelding van vacaturenummer: WIN24-26

Gemeente Tilburg wil een betrouwbare partner (werkgever) zijn voor burgers en medewerkers. Daarom vragen we je om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen als onderdeel van het proces om bij ons te komen werken.

Delen van de vacature mag, graag zelfs! Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.