Senior Beleidsadviseur Armoede en Schulden

Jouw rol:
Eindhoven is een stad die groeit. Deze groei brengt complexe opgaven met zich mee. Bestuurlijk krijgt het thema bestaanszekerheid veel aandacht, zowel op gemeentelijk als op rijksniveau.

Als senior beleidsadviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor het thema Armoede en Schulden. Samen met je team van deskundige en gedreven beleidsadviseurs zet jij je in om bestaanszekerheid van Eindhovenaren te waarborgen. Je ontwikkelt en optimaliseert beleid, waarbij je toewerkt naar duurzame oplossingen. Dit doe je niet alleen, maar samen met inwoners, collega’s van andere beleidsterreinen, sociale partners en het bedrijfsleven.

• Je ontwikkelt (strategische) plannen en daarbij passend beleid en regelgeving;
• Je treedt zowel intern als extern op als senior kennisdrager voor jouw beleidsthema. Je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw collega’s, management, bestuur en samenwerkingspartners van de gemeente;
• Je geeft inhoudelijke sturing, je stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat de taken zijn belegd in je beleidsteam. Daarbij bewaak je de voortgang van de activiteiten en de bijbehorende budgetten en stuur je bij waar nodig;
• Je bent een echte netwerker: je onderhoudt landelijke, regionale en lokale netwerken, zowel publiek als privaat. Je vertaalt internationale, landelijke en lokale ontwikkelingen op jouw thema naar de Eindhovense situatie;
• Je werkt planmatig aan de uitvoering van het bestuursakkoord en draagt bij aan alle onderdelen van de gemeentelijke planning- & control cyclus. Van de kadernota en (meerjarige) begroting tot en met de jaarrekening.

Met wie doe je dat?

Je werkt samen in een team van vijf tot tien beleidsadviseurs, waarmee je onderdeel uitmaakt van de sector Sociaal Maatschappelijk Beleid. Met jouw collega's van bedrijfsvoering en uitvoering zorg je dat het beleid daadwerkelijk inwoners raakt. Je hebt afstemming met collega's over de strategie en visie van het sociaal domein en over de verbindingen met andere thema's. Je hebt direct contact met je wethouder(s) en raadsleden.

Dit breng je mee:

• Je hebt wo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring binnen een beleidsfunctie;
• Ervaring met het thema Armoede en Schulden is een belangrijke pre;
• Je snapt politieke krachtenvelden en hebt bij voorkeur al eerder bij een gemeente gewerkt;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het aan elkaar koppelen van de strategie, inhoud en financiën van je plannen. Jouw focus ligt hierin op het behalen van het resultaat;
• Je weet complexe vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken en thema's te bekijken en komt met nieuwe ideeën om deze aan te pakken;
• Je bent toegankelijk en betrouwbaar. Mensen stappen makkelijk naar jou toe. Je weet mensen met uiteenlopende belangen te verbinden en kunt overtuigen. Je reageert proactief op signalen en vragen van collega’s en partners, maakt duidelijke afspraken en je komt deze na.

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,-(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:

o Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.

• Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
• Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze hier.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 30 oktober 2024. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kun je terecht bij Lily van Olphen, Sr. corporate recruiter, via 06-18631138 of via werk@eindhoven.nl. Heb je nog inhoudelijke vragen? Mike Alberts, Afdelingshoofd Sociaal Maatschappelijk beleid, staat je graag te woord via 06-15881893. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Zodra we geschikte kandidaten ontvangen, zullen we – indien mogelijk – direct de selectieprocedure starten. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum plaatsvinden.

Let op: deze vacature staat doorlopend open, bij voldoende geschikte kandidaten behouden we ons het recht voor de vacature eerder te sluiten.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.