Beleidsadviseur Jeugd

Jouw rol
Het brede thema Jeugd is altijd in beweging. Jij gaat, samen met je (regio)collega’s en partners, bijdragen aan een goede jeugdbeschermingsketen. Zo draag je eraan bij dat kinderen gezond en veilig kunnen opgroeien.

• Met jouw inhoudelijke kennis en ervaring help jij bij de doorontwikkeling van de jeugdbeschermingsketen;
• Voor jouw aandachtsgebied werk je namens Eindhoven mee aan het opstellen van regionaal en provinciaal beleid. Hiervoor werk je samen met collega's uit de regiogemeenten en de andere veiligheidsregio’s in Brabant;
• In regionaal verband werk je onder andere aan de implementatie van het Toekomstscenario Kind en Gezin;
• Je schakelt met zowel bestuurlijke- als uitvoerende partijen, zoals gecertificeerde instellingen, Veilig Thuis, Raad van de Kinderbescherming en lokale toegangsorganisaties;
• Je onderhoudt landelijke- en regionale netwerken en vertaalt ontwikkelingen op jouw thema naar de Eindhovense situatie;
• Je werkt aan de uitvoering van het bestuursakkoord en draagt bij aan alle onderdelen van de gemeentelijke planning- & control cyclus. Zo borgen we dat afspraken opgepakt worden;
• Je vertegenwoordigt de gemeente Eindhoven en de regio Zuidoost-Brabant in regionale- en landelijke overleggen en richting partners.

Met wie doe je dat?
Je werkt op de afdeling Kansengelijkheid binnen de sector Sociaal Maatschappelijk Beleid. Binnen deze afdeling werken beleidsadviseurs aan de thema’s jeugd(zorg), Wmo en Onderwijs. Je werkt samen met het afdelingshoofd, de senior beleidsadviseur en de collega beleidsadviseurs. Op het thema Jeugd zijn acht beleidsadviseurs werkzaam, ieder met een eigen aandachtsgebied. Met de collega's van bedrijfsvoering, inkoop, contractmanagement en uitvoering zorg je dat het beleid daadwerkelijk gerealiseerd wordt. Ook voer je samen verbeteringen door om de beste dienstverlening te kunnen blijven bieden. Je stemt ook af met zorgaanbieders, collega's van regionale- en nationale overheden en vertegenwoordigers van inwoners. Wil jij weten wat het werk als beleidsadviseur voor de gemeente leuk maakt? Bekijk ons filmpje: https://youtu.be/Yjjs4xHf_nc

Dit breng je mee:

• Je hebt een hbo of wo diploma en ervaring met het thema jeugd(bescherming en -reclassering) binnen een beleidsfunctie is een must;
• Je weet complexe vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken te bekijken en komt met nieuwe ideeën om deze aan te pakken. Je focus ligt hierbij op resultaat halen;
• Je voelt je op je gemak in een politiek-bestuurlijke omgeving waar veel verschillende belangen spelen;
• Je kunt mensen en processen verbinden. Je onderhoudt zowel intern als extern een netwerk en kan omgaan met uiteenlopende partijen en belangen.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:

o Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.

• Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
• Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze hier.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 16 oktober aanstaande.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter, Jessy Cornelissen, via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Stefan de Meij, afdelingshoofd beleid, via 06-34268106.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.

Acquisitie stellen we niet op prijs.