Projectmanager Stadsontwikkeling

Wil jij als projectmanager projecten realiseren waarbij het resultaat direct zichtbaar is in de stad? Wil jij vanaf dag 1 leidinggeven aan complexe projecten en multidisciplinaire teams? Hier begint het!

Hier werk je aan mee 

Groningen is de grootste gemeente en de economische motor van Noord-Nederland. Inmiddels heeft de gemeente ruim 235.000 inwoners, telt 155.000 banen en circa 100.000 leerlingen en studenten volgen hier onderwijs.

Als gemeente groeien we hard. De keuzes die wij, als zesde gemeente van het land, maken de komende jaren doen er écht toe. Ze zullen invloed hebben op Groningers, maar ook op het Noorden en op Nederland. We willen samen met onze maatschappelijke partners de eigenwijze creatieve Groningse pioniersgeest gebruiken om voor op te lopen en kiezen voor groene en eerlijke groei (zie het collegeakkoord).

Hier ga jij je mee bezig houden 

Als projectmanager houd je je bezig met verschillende projecten op het gebied van ruimtelijke economie, wonen, mobiliteit en gebiedsontwikkeling. Denk bijvoorbeeld eens aan projecten als de toekomst Kardinge en de Hortus-Biotoop.

"Samen met collega’s, politiek en samenleving werk je aan projecten van nu én in de toekomst. Bij het project ‘Suikerzijderoute’ ben ik vanaf de ‘eerste’ pennenstreep tot aan de openstelling komende zomer betrokken. Door dit project kunnen toekomstige bewoners van de woonwijk De Suikerzijde op een veilige én snelle manier naar de binnenstad fietsen of lopen waarbij zowel het spoor, als de Westelijke Ringweg, ongelijkvloers gepasseerd wordt. Het geeft veel voldoening om een tastbare bijdrage te leveren aan de groei van de stad." 

Gerd Boerema– Senior Projectmanager Stadsontwikkeling

"Vanochtend ben ik met de auto naar P+R Hoogkerk gereden en daarna het laatste stukje met de bus naar het centraal station gegaan. Dit gaat toch elke keer weer vlotter dan ik denk. Het is alweer druk in de stad met veel studenten, inwoners en toeristen. Vanaf centraal ben ik in 5 minuten lopen aangekomen bij mijn kantoor aan het Zuiderdiep. Gelukkig heb ik tijd gereserveerd om mijn mail bij te werken, daarna volgt het werkoverleg met de projectsecretaris om de acties en voorbereiding voor de komende week door te nemen. We maken de agenda voor het projectteamoverleg en verzamelen de benodigde stukken. Belangrijkste punt op de agenda is het vaststellen van het stedenbouwkundig ontwerp. Daarna ga ik op de (leen) fiets, met enkele collega’s naar een woningbouwcorporatie om met elkaar de dialoog te voeren over een mogelijk sloop-/ nieuwbouw project. Eenmaal terug op kantoor koppel ik terug aan de projectteamleden en zet acties uit. Ik heb een nieuw project gekregen en voer hierover een kort gesprek met mijn opdrachtgever. Vanmiddag lees ik me in en denk ik na over een mogelijke projectaanpak en -organisatie voor het nieuwe project. Aan het eind van de middag beantwoord ik nog enkele mails van bewoners en dan zit het er alweer op voor vandaag." 

Bernhard Bijma – Projectmanager Stadsontwikkeling

Je bent verantwoordelijk voor de juiste inzet van geld, tijd organisatie, informatie en kwaliteit bij de planmatige aanpak van een (bestaand) ruimtelijk project. Oftewel, je bent van A tot Z integraal verantwoordelijk. Je weet richting te geven aan een project binnen de kaders van je opdracht. Als de omstandigheden daarom vragen, beweeg je ontspannen mee terwijl jij samen met het team de koers vasthoudt. Je bent voor jouw project het aanspreekpunt voor de bestuurlijke, ambtelijke en externe betrokkenen. Je informeert en rapporteert over de voortgang en bent verantwoordelijk voor de communicatie met opdrachtgevers, partners en belanghebbenden.

Je werkt met verschillende specialisten samen en iedereen kan daarin zijn eigen belang hebben. Als je overal 100% rekening mee houdt, krijg je je project niet af (of te laat of te duur). Het is aan jou om hier een balans in te vinden. Je hebt te maken met verschillende belanghebbenden met daarbij regelmatig tegengestelde belangen en daar zit het spanningsveld van het meebewegen, wat kan wel en wat kan niet? Kortom daar heb je een palet aan communicatiestijlen voor nodig.

Hier kom je te werken 

Binnen Stadsontwikkeling werken twee directies (Ruimtelijk Beleid & Ontwerp en Ruimtelijk ontwikkeling & Uitvoering) samen aan de realisatie van de ambities en doelen zoals deze in de omgevingsvisie De Levende Ruimte zijn verwoord. De projectmanager is onderdeel van het team Projectmanagers van de Ruimtelijke Ontwikkeling en Uitvoering.

Hier staan wij voor 

Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• je bent een stevige en enthousiaste persoonlijkheid met talent voor samenwerken;
• je streeft een hoge kwaliteit van projectmatig werken na;
• weet anderen te inspireren en op deze manier lukt het je om beleidsdoelen en politieke keuzes haalbaar en gerealiseerd te krijgen;
• jij blijft je ondanks tegenslag, tegenwerking of afleiding richten op het bereiken van het doel en het beoogde resultaat;
• je voelt je als een vis in het water in een politiek bestuurlijk context en realiseert je dat belangen en behoeftes soms door elkaar kunnen lopen;
• werkervaring met of binnen de overheid is de kers op de taart, maar ervaring met projecten binnen het ruimtelijke domein is een must;
• passende opleidingsachtergronden zijn: (technische) planologie, sociale geografie, vastgoed of bouwkunde.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van of € 6.777,- (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie Projectleider II) of € 7.325,- (functioneel schaal 13, HR21 normfunctie Projectleider I) bij een fulltime dienstverband;
• een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; · een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van minimaal 28 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier beginnen? 

Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Alice Elting 06-53338269 of Lineke Bakker 06-21439496.

Wanneer wij een geschikte kandidaat hebben gevonden zal de vacature gesloten worden. Zorg ervoor dat je dus op tijd reageert.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld in verband met vaste samenwerkingspartners.