Vacature
Jouw rol:
De afdeling Inkomende geldstromen en uitgaande subsidies (IGUS) is een nieuw gevormde afdeling; deze bestaat uit het cluster inkomende geldstromen en het cluster uitgaande subsidies (totaal 26 medewerkers). De afdeling is gepositioneerd binnen de sector Sociaal maatschappelijke ondersteuning (SMOS), maar werkt gemeente breed.
Als adviseur inkomende geldstromen signaleer je kansen op het gebied van inkomende geldstromen op tactisch en operationeel vlak. Je adviseert afdelingshoofden en beleidsmedewerkers over het te voeren beleid met betrekking tot inkomende geldstromen en treed je op als sparring partner voor onder andere de nationale en provinciale lobby.
Verder toets je of gemeente brede inkomende gelden kunnen worden aangewend en toets je of de bijbehorende taken kunnen worden uitgevoerd op het gebied van capaciteit en kennis.
Je zorgt ook voor uitvoering en implementatie van vraagstukken en fungeert als eerste aanspreekpunt voor sectoren als het gaat om inkomende geldstromen.
Met wie werk je samen?
Allereerst werk je veelvuldig samen met je directe collega’s binnen de afdeling IGUS. Samen zorg je voor onderlinge afstemming en duidelijke procesafspraken. Verder werk je nauw samen met collega’s uit sociale sectoren en de sectoren die gebruik maken van externe middelen, bijvoorbeeld binnen ruimtelijke sectoren. Daarnaast heb je contact met diverse medewerkers bij de sector Control over de wijze waarop we verantwoording afleggen over deze middelen en hoe we dat monitoren.
Dit breng je mee:
Allereerst zijn we op zoek naar een initiatiefrijke collega die graag de handen uit de mouwen steekt. Daarnaast beschik je over de volgende kwaliteiten:
Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze hier.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.
Waar kom je voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.
Geïnteresseerd?
Reageren kan tot en met 23 oktober as. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Jessy Cornelissen, recruiter, via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Heb je nog inhoudelijke vragen? Herman Zoetmulder, Waarnemend Afdelingshoofd IGUS, staat je graag te woord via 06-11 90 39 66.
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
De afdeling Inkomende geldstromen en uitgaande subsidies (IGUS) is een nieuw gevormde afdeling; deze bestaat uit het cluster inkomende geldstromen en het cluster uitgaande subsidies (totaal 26 medewerkers). De afdeling is gepositioneerd binnen de sector Sociaal maatschappelijke ondersteuning (SMOS), maar werkt gemeente breed.
Als adviseur inkomende geldstromen signaleer je kansen op het gebied van inkomende geldstromen op tactisch en operationeel vlak. Je adviseert afdelingshoofden en beleidsmedewerkers over het te voeren beleid met betrekking tot inkomende geldstromen en treed je op als sparring partner voor onder andere de nationale en provinciale lobby.
Verder toets je of gemeente brede inkomende gelden kunnen worden aangewend en toets je of de bijbehorende taken kunnen worden uitgevoerd op het gebied van capaciteit en kennis.
Je zorgt ook voor uitvoering en implementatie van vraagstukken en fungeert als eerste aanspreekpunt voor sectoren als het gaat om inkomende geldstromen.
Met wie werk je samen?
Allereerst werk je veelvuldig samen met je directe collega’s binnen de afdeling IGUS. Samen zorg je voor onderlinge afstemming en duidelijke procesafspraken. Verder werk je nauw samen met collega’s uit sociale sectoren en de sectoren die gebruik maken van externe middelen, bijvoorbeeld binnen ruimtelijke sectoren. Daarnaast heb je contact met diverse medewerkers bij de sector Control over de wijze waarop we verantwoording afleggen over deze middelen en hoe we dat monitoren.
Dit breng je mee:
Allereerst zijn we op zoek naar een initiatiefrijke collega die graag de handen uit de mouwen steekt. Daarnaast beschik je over de volgende kwaliteiten:
- Een WO/HBO werk- en denkniveau.
- Brede kennis van wetgeving inkomende geldstromen, bekend met publieke geldstromen en overheidsfinanciën.
- Helicopterview op tactisch niveau (per sector) en het vermogen om hieraan gemakkelijk acties te verbinden.
- Goed vermogen om een oordeel te vormen op basis van informatie en omstandigheden.
- Goede advies vaardigheden en communicatieve vaardigheden met managen van de stakeholders.
- Inzicht in het functioneren van organisaties met complexe besluitvormingsprocessen.
Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
- Een bruto maandsalaris tot € 5.313,- op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
- Een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract.
- 27 vakantiedagen per jaar (als je fulltime werkt). Hiernaast kun je ADV dagen opbouwen en zo in totaal ongeveer 10 weken verlof opnemen per jaar. Werk je in deeltijd, dan is dat natuurlijk naar rato.
- Boven op je salaris krijg je ons Individueel Keuzebudget van 17,05 %. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. Dit kun je bijvoorbeeld inzetten voor de aankoop van verlofdagen of voor een fietsvergoeding. Ook kun je dit budget (deels) uit laten betalen.
- Jouw reis met het ov vergoeden wij volledig. Reis je met de auto? Dan hebben we een reiskostenvergoeding van € 0,23 per (woon-werkafstand) kilometer vanaf 7,5 km tot en met 40 km enkele reis. Kom je met de fiets/e-bike of te voet? Dan vergoeden we € 0,23 per km zonder maximum.
- Een groot aanbod aan cursussen en trainingen via de Eindhoven Academie.
- Hybride werken: een mooie mix van werken op een van onze locaties of vanuit huis. We bieden (thuis)werkfaciliteiten aan om je werkplek veilig en gezond in te richten. En voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt ontvang je een vergoeding.
- Gratis fruit in onze gebouwen en € 20,- per maand korting op een sportabonnement bij een aangesloten sportschool.
- Toegang tot de digitale versie van het Eindhovens Dagblad en 8 uur per jaar om je in te zetten voor maatschappelijke activiteiten die bijdragen aan de stad.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze hier.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.
Waar kom je voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.
Geïnteresseerd?
Reageren kan tot en met 23 oktober as. Met vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Jessy Cornelissen, recruiter, via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Heb je nog inhoudelijke vragen? Herman Zoetmulder, Waarnemend Afdelingshoofd IGUS, staat je graag te woord via 06-11 90 39 66.
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
Over de organisatie
Eindhoven is het hart van Brainport Eindhoven. En bijzonder door de combinatie van technologie, design en kennis. Verbeelding, creativiteit en daadkracht gaan hier hand in hand. Dat maakt dat de stad altijd in beweging is en bruist van de energie. Als een magneet talenten, studenten, bedrijven en expats aantrekt. En vooruit wil en zich aan de wereld wil laten zien. Tegelijkertijd wil Eindhoven blijven wat het nu al is: een stad waar het voor alle inwoners fijn wonen en leven is. Daar werken onze 2000 collega's elke dag vol energie aan. Samen met onze partners. Wij maken samen Eindhoven.