Senior Planologisch Juridisch beleidsmedewerker

Ben jij een strategische denker met oog voor ruimtelijke ontwikkeling? Als planologisch juridisch beleidsmedewerker geef je advies, werk je aan de Omgevingswet en begeleid je visievorming voor kansrijke locaties. Draag bij aan actuele thema’s zoals woningbouw en duurzaamheid, en vertegenwoordig de gemeente in procedures. Kom werken aan de toekomst van onze gemeente!

Informatie
Als planologisch juridisch beleidsmedewerker geef je advies binnen projecten, geef je invulling aan de Omgevingswet en begeleid je visievorming voor kansrijke locaties in onze gemeente. Je werkt samen met de andere planologen, vergunningverleners en beleidsadviseurs op de verschillende vakgebieden. Je vertaalt de omgevingsvisie en beleidsdoelen naar het omgevingsplan en schakelt daarbij tussen alle niveaus van uitvoering tot bestuur.

In deze functie ligt je focus op:

• Het project De Lange Weeren. Je bent daarbij verantwoordelijk voor het tot stand komen van de juiste onderbouwing en begeleiding van de procedure(s).
• In deze rol ben je de meewerkend voorman/vrouw voor de transitieperiode naar een omgevingsplan.

Wat ga je doen

• Het voorbereiden en coördineren van ruimtelijke initiatieven.
• Meewerken aan het op te stellen omgevingsplan.
• Een bijdrage leveren aan het ontwikkelen en invoeren van (planologisch juridisch) beleid;
• Doe je analyses, verricht je onderzoek en maak je beleid en levert zo een bijdrage aan actuele ruimtelijke thema’s, zoals (ruimtelijke) visievorming, woningbouwopgave en energietransiti.
• Opstellen en procedureel begeleiden van ruimtelijke plannen zoals het omgevingsplan, ruimtelijke onderbouwingen, afwijkingsprocedures en (juridische) adviezen, zowel in stedelijk als in landelijk gebied.
• Vertegenwoordigen van de gemeente bij procedures (bezwarencommissie, Raad van State e.v.).
• Je maakt deel uit van teams die integrale ruimtelijke visies maken op project- of gebiedsniveau.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo opleiding in een juridische richting, aangevuld met minimaal 5 jaar werkervaring.
• Je hebt ervaring met projectmanagement.

Verder is het belangrijk dat je:

• Communicatief vaardig bent, zowel mondeling als schriftelijk.
• Oplossingsgericht bent en in staat bent om buiten de gebruikelijke kaders te denken.
• In staat bent om zelfstandig keuzes te maken deze duidelijk te onderbouwen.
• Interesse hebt in aanpalende vakgebieden als wonen, economie, duurzaamheid of milieu, zodat je de rol van bruggenbouwer goed kunt vervullen.

Arbeidsvoorwaarden
Een aantrekkelijke en uitdagende functie (32 – 36 uur per week). Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring, bieden wij een salaris tot maximaal € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal10). Voor een ervaren kandidaat bestaat nog de mogelijkheid van een arbeidsmarkttoelage.
Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:

• Een Individueel keuzebudget (Ikb) van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld uitbetaling, koop van extra verlof, of scholing.
• Maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportvereniging of-school.
• Reiskostenvergoeding woon-verkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km woon-werkverkeer enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.
• Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
• We hebben een zeer actieve personeelsvereniging. Naast activiteiten die in het teken staan van ontmoeten organiseren we sportactiviteiten en deelname aan NL Doet.
• Collega's die loyaal en bevlogen zijn en van doorpakken weten.
• Een informele en collegiale sfeer met veel humor en waar je je snel thuis voelt.

Over het team
Het team Omgevingsbeleid maakt samen met het team Bouwen & Milieu deel uit van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Het team Omgevingsbeleid staat voor uitdagende opgaven op het gebied van o.a. beleid, planologie, ruimtelijke transformatieprocessen, kwaliteitsbewaking op het gebied van ruimtelijke ordening, wonen en stedenbouw, erfgoed, toerisme en economische zaken. De implementatie van de Omgevingswet is daarnaast voor dit team ook nog een uitdaging die in de uitwerking vraagt om een andere manier van werken, handelen, denken en communiceren in de fysieke leefomgeving.

Waarom werken bij de gemeente Edam-Volendam
Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht.

De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega's die er al lang werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega's die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel, vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file.
Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen. Want mensen maken Edam-Volendam.

Kom jij ons team versterken
Ben jij klaar voor deze uitdagende en verantwoordelijke rol? Solliciteer nu en draag bij aan de toekomst van onze gemeente!
Je reactie met cv en motivatiebrief kun je uploaden via het sollicitatieformulier.
Mocht de geschikte kandidaat zich aanmelden, dan gaan wij direct met elkaar in gesprek. De vacature wordt na invulling offline gehaald. Wees er dus snel bij en ga met ons het gesprek aan!

Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Mirjam Boogaard, teamleider Omgevingsbeleid (06 11605241), en voor informatie over de procedure met Esther van Eijk, Recruiter (06-27451583).