Allround Vergunningverlener APV & Bijzondere wetten

Wil jij jouw talenten inzetten voor een gemeente die altijd in beweging is? Houd jij van vrijheid én verantwoordelijkheid? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!

Voor het team Openbare Orde en Veiligheid zoeken wij een Allround Vergunningverlener APV & Bijzondere wetten voor 18/22 uur per week.

Wat ga je doen?

Wil jij een belangrijke rol spelen in het handhaven van lokale regelgeving en het behandelen van diverse aanvragen binnen de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetten? Dan zoeken wij jou!

Binnen het team Openbare Orde & Veiligheid  werken professionals op het gebied van vergunningverlening (APV), toezicht, handhaving en de beleidsadviseurs Openbare Orde & Veiligheid. Zij zorgen voor een blijvend veilige, duurzame en leefbare woon- en werkomgeving. Jij bent verantwoordelijk voor het adviseren, beoordelen en afgeven van vergunningen, voornamelijk op het gebied van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en Bijzondere wetten waaronder de Alcoholwet, de Wet op de Kansspelen. Komt er een nieuwe kroeg in de buurt of staat er een evenement op de planning? Jij gaat aan de slag met de plannen, doet onderzoek naar de juistheid van het beleid en trekt hierin jouw conclusie. Je behandelt alcohol- en horeca aanvragen en exploitatieaanvragen en toetst deze aan de Wet Bibob.

Je werkt nauw samen met interne en externe adviseurs bij het analyseren van evenementen. Na de analyse breng je integraal advies uit aan management en bestuur over de behandeling en afhandeling van aanvragen.

Daarnaast speel je een rol in het behandelen van (complexere) vraagstukken op juridisch, bestuurlijk en veiligheidsgebied. Je overlegt met belanghebbenden en stemt af met de verantwoordelijke portefeuillehouder(s).

Dit team valt onder cluster Samenleving. Je hebt ongeveer 20 directe collega’s. Beleid en uitvoering liggen heel dicht bij elkaar.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.359,- en €4.811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Samen werken voor Ridderkerk 

Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid. 

Mensenwerk in Ridderkerk

Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?   

Als gemeente Ridderkerk werken we aan een nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 300 banen. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze eigen, nieuwe organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. Natuurlijk werken we voor onze inwoners en ondernemers in Ridderkerk, maar we ondersteunen vanuit Ridderkerk met een aantal teams ook de gemeente Albrandswaard.

Met de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht blijven we ook na 1 januari 2024 samenwerken in De BedrijfsvoeringsPartner. Zij ondersteunen ons bijvoorbeeld op het gebied van Finance, HRM en automatisering.

Gaan we samen aan de slag?

De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.

Wat vragen we van je?

• Je beschikt over een relevante mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van openbare orde en veiligheid, bestuurskunde of rechten.
• Je hebt aantoonbare kennis van relevante wet- en (beleids)regelgeving op het gebied van de APV, drank- en horecawet en wet Bibob.
• Je bent stressbestendig.
• Je moet zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken en resultaatgericht zijn.
• Als doorpakker neem je de regie en ben je in staat om beslissingen te nemen.
• Creativiteit en oplossingsgericht denken zijn belangrijk, evenals de bereidheid om van de gebaande paden af te wijken om tot een vergunning of ontheffing te komen, indien nodig.
• Je moet in staat zijn om weerstand te overwinnen.
• Politiek bestuurlijk sensitief.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden zijn vereist.

Word jij onze nieuwe collega? 

Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG-P (politiegegevens) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Silvana Zell (Senior Allround Vergunningverlener APV & Bijzondere Wetten en Bibob-coördinator ) via 06-46956405 of via s.zell@ridderkerk.nl . 

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.