Teammanager Ontwikkeling

Stroomopwaarts is een maatschappelijk betrokken organisatie. Wij voeren essentiële taken uit binnen de Participatiewet voor de gemeenten Maassluis, Vlaardingen en Schiedam (MVS). Zo ondersteunen wij de aanpak van armoede en schulden, zorgen voor de inburgering van statushouders en begeleiden inwoners in hun ontwikkeling naar werk. Ben jij een toegankelijke en inspirerende leider die je team weet te motiveren om samen doelen te bereiken? Stroomopwaarts MVS zoekt een teammanager die ons team Ontwikkeling naar nieuwe successen leidt. Het team Ontwikkeling is een onderdeel van de unit Werk, die verder bestaat uit de teams Inburgering, Werkgeversdienstverlening en de werkleerbedrijven.

De functie van Teammanager

Als een ervaren, besluitvaardige en daadkrachtige manager op het gebied van mens- en arbeidsontwikkeling weet jij je team te motiveren om resultaten te behalen. Je betrekt je medewerkers actief bij de groei van het team en inspireert hen om zich zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen.

Als Teammanager Ontwikkeling geef je leiding aan 26 professionals, waaronder consulenten, trainers en administratief medewerkers. Je werkt nauw samen met coördinatoren die je ondersteunen bij het behalen van de teamdoelen. Gezamenlijk begeleiden jullie jaarlijks 900 cliënten in hun ontwikkeling en het versterken van hun werknemersvaardigheden, zodat zij klaar zijn voor de stap naar betaald werk.

Je creëert een prettige werkomgeving en voert regelmatig team- en individuele gesprekken. Je coacht je collega’s op resultaat en stuurt bij waar nodig. Daarnaast bevorder je een open en positieve organisatiecultuur, fungeer je als klankbord voor je team en stem je personeelszaken af met de unitmanager.

Daarnaast waarborg je de kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening. Je houdt werkinstructies en prestatienormen up-to-date, optimaliseert de inzet van middelen en rapporteert proactief over de resultaten. Je bewaakt de planning & control cyclus en anticipeert op ontwikkelingen in wet- en regelgeving, die je tijdig implementeert binnen het team.

Kortom, je werkt teamgericht, waarbij je je teamleden ondersteunt en tegelijkertijd sturing geeft op de KPI's. Zo maak je een sterke impact op zowel individuele groei als teamresultaten.

Wij bieden  

• Een fijne, open en leergierige organisatie met betrokken medewerkers.
• Minimaal €5.070,- en een maximaal van €6.862,- (schaal 12 conform cao SGO, 36 uur).
• Een aanstelling van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• En nog meer, lees het op onze Werken-bij-pagina

Wie ben jij?

Met jouw HBO/WO werk- en denkniveau en leidinggevende ervaring in het sociaal domein breng je een solide basis mee. In een werkomgeving waar transparantie en duidelijke communicatie centraal staan, ben jij de motor achter je team. Je plant en organiseert operationele processen, waardoor je efficiëntie creëert en doelstellingen behaalt.

Met jouw analytisch vermogen pak je complexe vraagstukken aan en maak je weloverwogen beslissingen.

Je ontwikkelt en implementeert praktische oplossingen die voldoen aan de behoeften van de organisatie, waardoor je innovatieve aanpakken kunt toepassen. Samenwerken is voor jou cruciaal; je delegeert taken effectief en motiveert je teamleden om optimale resultaten te behalen. Met jouw coachende leiderschapsstijl en procesmatige aanpak draag je bij aan een soepele teamdynamiek. Herken jij jezelf in het geschetste profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren!

Informatie en Planning

• Sluitingsdatum vacature: zondag 10 november
• Eerste ronde selectiegesprekken:  woensdag 13 of donderdag 14 november
• Tweede ronde selectiegesprekken: in de week van 21 november
• Arbeidsvoorwaardengesprek: na assessment, voor 1 dec.

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Heb je vragen? Bel dan met René van Noort, Unitmanager Werk, 06-39598571.

Over het wervingsproces kan je bellen met Emine Safranti, Recruiter, 06-22488505.

Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet. Hierbij hebben interne kandidaten met gelijke kwaliteiten voorrang op de functie. Wij vragen alle medewerkers van Stroomopwaarts een VOG te overleggen.