Data- of informatieanalist, 36 uur schaal 9, voor starters schaal 8 met doorgroei naar 9

Data- of informatieanalist, 36 uur schaal 9 voor starters schaal 8.

Introductie

Ben jij klaar om onze organisatie naar een hoger niveau te tillen met jouw kennis van data en informatie? Als hét aanspreekpunt voor alles rondom data werk je mee aan het uitvoeren van onze datastrategie en realiseer je belangrijke dataprojecten.

“Hoe ziet mijn dag eruit?

Ik begin vandaag met een gesprek met de adviseur wonen, die bezig is met de versnelling van de woningbouw in de gemeente. Ze willen de woningbouwplanning graag op de kaart visualiseren en bijhouden. Ik stel veel vragen, zodat de wensen duidelijk worden en ik een projectplan op kan stellen van hoe ik dit uit ga voeren. Daarna heb ik overleg met mijn collega. Die werkt aan een management dashboard voor jeugdzorg en samen sparren we over een probleem waar hij tegenaan loopt. In de middag werk ik vanuit huis aan het opschonen en transformeren van de data uit het nieuwe VTH-systeem, waarvoor we een nieuw dashboard ontwikkelen. Ik blijf elke dag nieuwe dingen leren en krijg de mogelijkheid om opleidingen te volgen en mijzelf door te ontwikkelen. De afwisseling tussen samen sparren over de inhoud en zelf de techniek in duiken maakt mijn werk superleuk!”

We zijn op zoek naar een (geo)data-analist/informatieanalist. Je bent bereid hiervoor een opleiding te volgen. 

Wat ga je doen als Data- of informatieanalist?

Je helpt de organisatie vooruit op het gebied van informatievoorziening en data gedreven werken. Jij bent het vaste aanspreekpunt voor collega's als het gaat om data en informatie. Samen werk je aan het uitvoeren van onze visie op informatie en datastrategie, en je zorgt dat diverse dataprojecten worden gerealiseerd. Hiermee draag je bij aan een efficiënte en innovatieve gemeente die stevig in de samenleving staat.

Dit doe je onder andere door:

Het maken van dashboards, kaarten en data-analyses die duidelijke inzichten bieden voor collega's, het college en de gemeenteraad. Advies te geven over het gebruik van interne informatie en open data. Collega's te ondersteunen bij het opstellen van indicatoren voor het monitoren en beoordelen van beleid. Medewerkers te trainen en te begeleiden in het goed beheren en gebruiken van data en informatiesystemen. De vraag achter de vraag te onderzoeken en oplossingen te vinden die waarde toevoegen voor de maatschappij en voldoen aan de eisen rondom privacy, informatiebeveiliging en ethiek. Teams te helpen om de kwaliteit van data te verbeteren en inzichtelijk te maken. Het verder ontwikkelen van werkwijzen bij het gebruik van informatiesystemen, BI-tools en data-architectuur.

Kortom: een veelzijdige functie waarin je direct impact hebt op de organisatie, zowel nu als in de toekomst.

Wat breng jij mee?  

We zijn op zoek naar een betrokken, leergierige collega die wil bijdragen aan een goed informatiesysteem binnen de gemeente.

• Je hebt een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau;
• Je hebt interesse in digitalisering, business intelligence en AI;
• Je ziet de waarde van data gedreven werken voor het aanpakken van maatschappelijke vraagstukken en het verbeteren van het openbaar bestuur;
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden: je kan goed praten met stakeholders op verschillende niveaus binnen organisaties (van beleid tot uitvoering, van inhoud tot IT);
• Je bent bekend met de agile denkwijze en weet deze methode toe te passen; Je bent stressbestendig en servicegericht;
• Je bent zelfstandig en je pakt taken zelf op;
• Ervaring met Geografische Informatiesystemen (GIS) is een grote pre.

Je hebt bij voorkeur:

Kennis en ervaring in het ontwikkelen van dashboards en data-analyses met tools zoals Excel, Power BI, Cognos, SQL, ArcGis, Nedbrowser en Azure. Kennis en ervaring met gangbare informatiesystemen van gemeenten en wetgeving waaronder de archiefwet en AVG.

Waar kom je terecht?

Binnen de gemeente werken we vanuit de bedoeling. Dat biedt heel veel mogelijkheden! En dat kan omdat we een kleine club zijn. Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen in onderwerpen die je interessant vindt. Daar komt een bepaalde verantwoordelijkheid bij kijken. Een medewerker van de gemeente Rhenen neemt die ook. We zij een open organisatie en steeds in beweging. Collega’s zijn betrokken. Je werkt tussen, naast en met de inwoners van Rhenen.

Onze kernwaarden zijn: flexibel, verantwoordelijk, vertrouwen, samenwerken. Op waarderend vernieuwende wijze werken wij samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Ook intern passen wij deze werkwijze toe.

Je wordt onderdeel van het team data & informatie. Dat team bestaat uit tien hardwerkende, gemotiveerde collega’s.

Wat bieden wij jou?

Werken bij onze gemeente betekent werken in een ambitieuze organisatie, waar werkplezier hoog in het vaandel staat. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng, verantwoordelijkheid, flexibel werken en groei.

De kernvraag bij ons werk is steeds: wat kan ik voor Rhenen betekenen? We noemen dit 'werken vanuit de bedoeling'. Wij vinden het logisch dat we ook persoonlijk aan onze eigen ontwikkeling blijven werken. Jouw inzet gaat daarom iets betekenen voor jezelf, je collega’s en de samenleving.

• Een prettige, betrokken werksfeer in een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team;
• Een goed bruto maandsalaris in schaal 9, minimaal € 3.359, - tot een maximum van € 4.811, -op basis van een 36-urige werkweek;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget ( €820,- maximaal boven op je bruto maandsalaris bij 36 uur) dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP; “Sparen voor een pensioen geeft meer

Financiële zekerheid en draagt bij aan geluk.

• Een overeenkomst voor een periode van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband.
• Hybride werken (Afh van de functie) : je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden. Daarbij hoort ook een laptop en telefoon;
• Toegang tot de Rhenen Academie waar je opleidingen en trainingen kunt volgen.

Wie zijn wij?

We zijn een kleine gemeente die zich onderscheidt in de regio. We werken volgens de bedoeling: meer focus op wat mogelijk is en het verschil willen maken in plaats van op regels. Onze kernwaarden zijn: flexibel, verantwoordelijk, vertrouwen, samenwerken. Op waarderend vernieuwende wijze werken wij samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Ook intern passen wij deze werkwijze toe.

Je wordt onderdeel van het team Data en Informatie bestaande uit 13 medewerker. Een adviseur informatievoorziening, data-analisten, medewerkers digitale informatie, medewerkers informatiebeheer en functioneel beheer zaakgericht werken. Het is een gezellig betrokken team met verschillende disciplines, en het houdt de sfeer levendig door samenwerken en sparren.

Er is voor jou veel ruimte om je te ontwikkelen. Als medewerker van de gemeente Rhenen pak je de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. Dat biedt heel veel mogelijkheden!

Ben jij enthousiast?

Solliciteer dan via de online button en vergeet niet je motivatiebrief en CV te uploaden.

Je kan reageren t/m 10 November.

Interne kandidaten hebben de voorkeur bij geschiktheid (als deze er zijn)

Heb je vragen?

Bel gerust. Je belt naar Rein van der Laan. Hij kan je veel vertellen over de functie. Je bereikt hem op 06 - 22 64 37 36

Je kunt ook bellen met Eddy Marques. Hij is onze adviseur werving en selectie en kan je meer informatie geven over de procedure. Je bereikt hem op 06 – 46 266 634.

Kom bij ons team en draag bij aan de toekomst van Rhenen!

Acquisitie wordt door ons niet op prijs gesteld maar we snappen je interesse in onze gemeente.