Corporate recruiter

Hbo | 32-36 uur | maximaal € 5.313,- bruto per maand bij 36 uur | bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband| Eenheid Bedrijfsvoering 

Over de vacature

Ben jij een sociaal dier, weet je mensen te enthousiasmeren en herken je talent? Dan ben jij misschien wel de recruiter die wij zoeken! Als corporate recruiter help je de gemeente Almelo én mensen groeien, want jij maakt de ideale match tussen werkgever en werknemer. Dat doe je met passie, kennis van het vak en veel overtuigingskracht. En er ligt meteen al een geweldige uitdaging voor je klaar; je mag met jouw vakkennis en enthousiasme op innovatieve wijze aan de slag om recruitment binnen de gemeente Almelo nog meer aan te laten sluiten bij de huidige tijd en arbeidsmarkt. Daarin denk je in kansen en ben je erop gebrand vacatures te vervullen op een manier die echt werkt. Loop jij warm voor deze uitdaging? En ben jij die recruiter in hart en nieren, de vakidioot met de juiste energie om nieuw talent aan te trekken en te behouden? Reageer dan vooral! 

Wat je gaat doen

Goede medewerkers zijn de fundering van ieder succesvol bedrijf. Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van de beste medewerkers voor onze organisatie. Door het stellen van de juiste vragen weet jij de vacature goed scherp te krijgen, waarna je deze samen met de vacaturehouder vertaalt naar een pakkende vacaturetekst en een efficiënte wervingsstrategie. Met behulp van jouw netwerk en kennis van de arbeidsmarkt weet je snel een weg te vinden naar de geschikte kandidaat voor elke openstaande vacature. Bij moeilijk vervulbare profielen weet jij waar nodig je strategie aan te passen. Je  weet op een creatieve manier de ideale kandidaat te werven en bent actief bezig met het bouwen en onderhouden van een netwerk, zowel intern als extern.

Naast je dagelijkse werkzaamheden, weet jij onze recruitment strategie en activiteiten verder vorm te geven en te optimaliseren. Hierbij ben jij in de lead binnen recruitmentprojecten op het gebied van bijvoorbeeld employer branding, employee experience, recruitment analytics en recruitment events. Daarbij krijg je veel vrijheid en ruimte om je eigen ervaring en expertise in te zetten.

Jouw collega aan het woord

Wilma Elkink, Corporate recruiter: “Je bent verantwoordelijk voor de werving van de meest uiteenlopende functies. Vandaag spreek je kandidaten voor de functie van RPA developer en morgen voor die van stedenbouwkundige, waarbij je in de middag verder werkt aan een wervingsplan, de doorontwikkeling van ons ATS of een optimale inzet van Google Analytics. Dat maakt deze functie zo afwisselend en interessant. Ik word nog steeds blij als we een kandidaat kunnen feliciteren met zijn of haar nieuwe baan. Daar doe je het voor!“

Word jij hier blij van

• Een mooie uitdaging met veel ruimte voor eigen inbreng en ideeën.
• Een fijn HR team waarmee we samen met jou blijven bouwen aan onze mooie organisatie.
• Volop ruimte en mogelijkheden voor jouw eigen groei en ontwikkeling.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur per week en een prachtig pand om in te werken. Werk je liever af en toe thuis, we kennen ook een uitstekende thuiswerkregeling en - faciliteiten.
• Een salaris in schaal 10 tussen de € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De daadwerkelijke inschaling stemmen we af op je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand. Je bepaalt zelf wat je hiermee doet. Zo kun je het gedeeltelijk inzetten voor je nieuwe fiets, of voor extra vrije dagen, maar je mag het natuurlijk ook gewoon uit laten betalen.
• Een overeenkomst voor bepaalde tijd van één jaar met de intentie tot een vast dienstverband.
• Het stadhuis van Almelo ligt naast het station en is uitstekend bereikbaar met openbaar vervoer. 

Waar wij blij van worden

• Je hebt relevante ervaring op het gebied van (Corporate) recruitment en een duidelijke visie op het vak.
• Je bent creatief in het bedenken van uitdagende werving- en selectiestrategieën en weet welke kanalen of sociale media je kunt inzetten om de juiste kandidaat te bereiken.
• Je hebt ervaring met de inzet van bijvoorbeeld Google Analytics en de inrichting van een marketing funnel om jouw recruitmentactiviteiten te optimaliseren.
• Je hebt affiniteit met de marketingkant van het vak zodat je ons de weg kunt wijzen bij het doorontwikkelen van onze employer brand.
• Je raakt makkelijk in gesprek, bent relationeel sterk en assertief en je bent in staat kritisch te zijn zonder de verbinding kwijt te raken.
• Als geen ander ben jij in staat om duurzame relaties op te bouwen zowel met de interne klant als onze (contract)partners. Je bent van nature een echte netwerker.
• Je staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig en sterk in plannen en organiseren.  

Welkom bij de gemeente Almelo

Wonen
Almelo groeit volop. Zo bouwen we de komende jaren 4.000 woningen. We groeien met de stad mee. Dat zie je ook terug. In Almelo is het aantrekkelijk wonen. Kansen voor iedereen, zo blijven we als stad in balans. We zijn trots op onze stad en de voorzieningen en ontwikkelingen die we bieden. Neem bijvoorbeeld de vernieuwing in de binnenstad. Deze maken van Almelo een aantrekkelijke waterstad. 

Ondernemen
In Almelo is het aantrekkelijk wonen, maar ook ondernemen. Nieuwe grootschalige bedrijventerreinen zijn aantrekkelijk voor ondernemers. Daarom is Almelo de thuisbasis van veel hoogtechnologische bedrijven. Sommige zelfs wereldspelers.  

Werken
Wij vinden het belangrijk dat je werk jou inspireert. Lef en plezier staan daarbij centraal. Wij waarderen elkaar als collega's. We nemen verantwoordelijkheid voor ons werk. Het stadhuis staat midden in onze stad. Het voelt en oogt open en transparant. Dat past bij onze werkcultuur. Soms betekent dat ook mouwen opstropen en aan de slag. We werken samen voor inwoners van onze stad.  Ons werk doet er toe. 

Welkom bij het team HR

Team Human Resources is onderdeel van de organisatie-eenheid Bedrijfsvoering. Het team bestaat uit verschillende HR-disciplines: salarisadministratie, HR-medewerkers, HR-adviseurs, adviseurs Rechtspositie & Arbeidsvoorwaarden en Recruitment. De komende tijd zetten wij ons gericht in voor de (door)ontwikkeling van onze organisatie, leiderschapsontwikkeling en de inzet van HR-instrumenten, zoals strategische personeelsplanning (SPP). 

Meer weten

Herken jij jezelf in bovenstaande functie? Aarzel niet en reageer! Wij komen graag met jou in contact. Heb je nog vragen over de functie en/of heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan staat Wilma Elkink, corporate recruiter je graag te woord via 06-31208206 (ook via Whatsapp) of wilma.elkink@almelo.nl.  

Solliciteren en procedure

Wij zien jouw reactie graag voor 14 november 2024 bij ons binnenkomen. Klik op de sollicitatiebutton en log in. Nog geen inloggegevens? Schrijf je dan eerst in. Op het sollicitatieformulier vul je de gevraagde gegevens in. Je motivatiebrief met CV stuur je als bijlage mee. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op maandag 18 november 2024. Houd hiermee alvast rekening in je agenda. Een assesment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.