Strategisch Stedenbouwkundige

Eindhoven staat voor een aantal grote en mooie opgaves rond verstedelijking en mobiliteit met daarbij aandacht voor thema’s als klimaatbestendigheid en energietransitie. Gemeente Eindhoven werkt nauw samen met andere overheidspartners en de private sector om deze opgaves te laten slagen. Om richting te geven aan al de ingewikkelde en intensieve samenwerkingen intern en extern, is binnen de gemeente een programmaorganisatie (PSM, Programmaorganisatie Stationsdistrict en Mirt) opgericht, Mirt staat voor Meerjarenprogramma Infrastructuur, Ruimte en Transport.

PSM is opdrachtgever voor een vijftal deelprogramma’s, met een investeringsbudget van 2,5 miljard tot 2040, die elk weer een onderverdeling hebben in deelopgaven met daaronder projecten:

• KnoopXL: gebiedsontwikkeling (9.000 woningen) en mobiliteitsopgaven (spoor en ondergronds busstation).
• Groots Gestel/Zuidwest-as/HOV4: gebiedsontwikkeling (11.000 woningen) en mobiliteitsopgaven (aanleg van hoogwaardig openbaar vervoer (HOV)).
• Brainportlijn (HOV westzijde randweg Eindhoven A2/N2).
• Mobiliteitstransitie: regionale hubs en andere maatregelen in de regio.
• Hoofdwegennet/onderliggend wegennet rondom en in de stad: verbreding A2 westzijde randweg Eindhoven en onderzoeken naar andere opgaven.

Voor meer informatie over onze projecten bekijk www.openeindhoven.nl en Eindhoven Groeit

De projecten en bovenliggende deelopgaven worden aangestuurd door een programmamanager, waarvoor we met kern- en projectteams werken, met straks zo’n 100 collega’s. Afhankelijk van de projecten waaraan je gaat werken kunnen je werkzaamheden wat veranderen.

Jouw rol:
Als strategisch stedebouwkundige werk je mee aan een ambitieus programma voor de ontwikkeling van Eindhoven. Het werkterrein is breed en speelt zich af op verschillende schaalniveaus. Je verkent via ontwerpend onderzoek nieuwe opgaven en kansen voor de stad en presenteert deze makkelijk en met enthousiasme zodat breed draagvlak wordt gecreëerd. Met integrale ontwerpen en een interactieve houding draag je bij aan de gewenste kwalitatieve ruimtelijke ontwikkeling van de stad. Je hebt een helikopterview en bent in staat strategisch te denken.

• Je stimuleert en borgt de ruimtelijke kwaliteit en samenhang van de stad.
• Binnen de grote ontwikkelingsgebieden (o.a. Centrum, Knoop XL) vinden grote transformaties plaats waarbij vraagstukken op het gebied van woningbouw, mobiliteitstransitie, klimaatadaptatie en duurzaamheid in samenhang moeten worden opgelost. Jij neemt hierin de voortrekkersrol.
• Je bent gesprekspartner voor externe partijen en vertaalt initiatieven, visies en ideeën naar creatieve en realistische stedebouwkundige ontwerpen die specifiek zijn voor en passen in deze stad.
• Jouw aanpak is vernieuwend en maakt ons ervaren team compleet met jouw hedendaagse technieken.
• Je zorgt voor duidelijke kaders en uitgangspunten die specifiek zijn voor deze stad, bijdragen aan haar bijzondere identiteit en waarmee de markt wordt uitgedaagd.
• Je bent in staat om plannen uit te leggen c.q. te verdedigen in overleggen met wethouder.

Met wie werk je samen?
Dit doe je niet alleen, maar samen met collega’s, supervisors, stakeholders en inwoners in de stad. Jij zorgt met jouw lokale kennis en dagelijkse ervaring van de stad voor balans met de globale inbreng van de supervisoren. Afhankelijk van het onderwerp fungeer je als ontwerper van strategisch beleid, projectleider of regisseur. Maar altijd vanuit de stedebouwkundige discipline en ruimtelijke ambities voor de stad.

Samengevat: je bent niet alleen onze adviseur, maar ook een visionair en een bezieler van verandering. Jouw ideeën zullen niet alleen het stedelijk landschap transformeren, maar ook de levens van de gemeenschappen die erin wonen verbeteren.

Dit breng je mee:

• Een afgeronde opleiding Stedebouw aan een Technische Universiteit of een Master aan de Academie voor Bouwkunst.
• Jij hebt meer dan 5 jaar ervaring opgedaan in zowel binnenstedelijke locaties als complexe transformatieopgaves in grotere steden.
• Jij kunt werken met Microstation, Adobe, Autocad, Sketch-up en in 2D en 3D ontwerpen.
• Je beschikt over de vaardigheid om goed samen te kunnen werken en vertrouwen te geven, verantwoordelijkheid te dragen en het initiatief te nemen. Voor deze functie ben je je sterk bewust van de omgeving waarbinnen je werkt (gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen).
• Jouw beoordelingsvermogen van ruimtelijke kwaliteit en jouw overtuigingskracht dit in woorden om te zetten is sterk ontwikkeld, net als je analytisch en onderzoekend vermogen.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven en een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten: Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding. Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis. Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van €0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze hier.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan hier de verhalen van onze medewerkers.

Meet & Greet
Om je mee te nemen in de ruimtelijke ontwikkelingen binnen Eindhoven, nodigen we je vanuit jouw expertise, graag uit om naar onze Meet & Greet bijeenkomst te komen. (data zijn op donderdag 21 november en woensdag 27 november, van 16.30 – 19.00 uur). We ontvangen je op onze locatie aan het Stadhuisplein. Tijdens deze bijeenkomst presenteren we ons als gemeente en lichten we de verschillende programma’s en onderliggende projecten inhoudelijk toe vanuit de verschillende expertises. Je maakt dan kennis met onze programmaorganisatie en andere collega’s die jou meenemen in de wondere wereld van ‘Bruisend Eindhoven’.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 17 november 2024.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze Corporate recruiter Maaike van Asperen via 06-41709081. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jan-Willem van der Mark, afdelingshoofd Integraal Ontwerp via 06-34639326.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Vanwege onze ambitie om de realisatie van grootschalige ruimtelijke projecten te versnellen, zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op.

Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.