Beleidsadviseur mobiliteit

Eindhoven staat voor een aantal grote en mooie opgaves rond verstedelijking en mobiliteit met daarbij aandacht voor thema’s als klimaatbestendigheid en energietransitie. Gemeente Eindhoven werkt nauw samen met andere overheidspartners en de private sector om deze opgaves te laten slagen. Om richting te geven aan al de ingewikkelde en intensieve samenwerkingen intern en extern, is binnen de gemeente een programmaorganisatie (PSM, Programmaorganisatie Stationsdistrict en Mirt) opgericht, Mirt staat voor Meerjarenprogramma Infrastructuur, Ruimte en Transport.

PSM is opdrachtgever voor een vijftal deelprogramma’s, met een investeringsbudget van 2,5 miljard tot 2040, die elk weer een onderverdeling hebben in deelopgaven met daaronder projecten:

• KnoopXL: gebiedsontwikkeling (9.000 woningen) en mobiliteitsopgaven (spoor en ondergronds busstation)
• Groots Gestel/Zuidwest-as/HOV4: gebiedsontwikkeling (11.000 woningen) en mobiliteitsopgaven (aanleg van hoogwaardig openbaar vervoer (HOV))
• Brainportlijn (HOV westzijde randweg Eindhoven A2/N2)
• Mobiliteitstransitie: regionale hubs en andere maatregelen in de regio
• Hoofdwegennet/onderliggend wegennet rondom en in de stad: verbreding A2 westzijde randweg Eindhoven en onderzoeken naar andere opgaven.

Voor meer informatie over onze projecten bekijk www.openeindhoven.nl en Eindhoven Groeit.

De projecten en bovenliggende deelopgaven worden aangestuurd door een programmamanager, waarvoor we met kern- en projectteams werken, met straks zo’n 100 collega’s. Afhankelijk van de projecten waaraan je gaat werken kunnen je werkzaamheden wat veranderen.

Jouw rol:
We staan voor een integrale aanpak van de gezonde, duurzame, klimaatneutrale, bereikbare en toekomstbestendige stad. We werken samen met partners in de stad en met buurgemeente aan de mobiliteitstransitie om de bereikbaarheid met de economische en ruimtelijk groei van de Brainport regio zo slim en duurzaam mogelijk te faciliteren. Daarvoor zetten we in op slimme mobiliteitsoplossingen, verbetering van de multimodale bereikbaarheid en een robuust fiets- ov- en autosysteem.

• Je bent in staat om de ambities uit de mobiliteitsvisie Eindhoven op Weg, samen met je eigen ideeën en visie op gebied van duurzame mobiliteit en regionale bereikbaarheid te vertalen naar beleidsadviezen, plannen, projecten en realisatie.
• Je signaleert knelpunten en gevoeligheden in de regionale samenwerking en adviseert aan het gemeentebestuur en collega’s over de voortgang en ontwikkeling van diverse regionale onderzoeken, mobiliteitsprojecten en -programma’s.
• Je adviseert het gemeentebestuur en collega’s over nieuwe initiatieven en het toetsen van vergunningen aan het mobiliteitsbeleid. Je werkt aan de transitie naar duurzame mobiliteit.
• Je treedt op als gesprekspartner binnen regionale projecten waarbij naast de inhoud ook de bestuurlijke strategische aspecten vanuit onze stad goed worden behartigd. Je vertegenwoordigd Eindhoven in verschillende regionale programma’s en projecten waarin we samenwerken aan een betere en duurzame bereikbaarheid van de Brainport Regio Eindhoven. Het gaat onder meer om de Bereikbaarheidsagenda Zuidoost-Brabant, regionale samenwerking mobiliteitshubs en SmartwayZ.NL.
• Je adviseert over de bereikbaarheid van de verschillende economische toplocaties in de Brainportregio in relatie tot de mobiliteitstransitie en toenemende druk op het hoofdwegennet.
• Je coördineert de regionale mobiliteitsopgaves die op de gemeente Eindhoven afkomen en de samenwerking die daarvoor nodig is met het Rijk, de Provincie en gemeenten in Zuidoost Brabant.
• Je zorgt voor een actieve kennisontwikkeling en -deling op het gebied van regionale bereikbaarheid.

Met wie werk je samen?
Samen met andere beleidsadviseurs maak je onderdeel uit van de afdeling Mobiliteitstransitie en Bereikbaarheid. Met je collega’s werk je nauw samen aan onderwerpen zoals MIRT studies, openbaar vervoer (brainportlijn), deelmobiliteit, mobiliteitshubs, data, smart mobility, mobiliteitstransitie en een robuuste afwikkeling van het autoverkeer. Je stemt af met collega’s van andere mobiliteitsthema’s en disciplines binnen en buiten de afdeling zoals milieu, duurzaamheid, economie en gebiedsontwikkeling. Extern werk je intensief samen met het Rijk, provincie en regio in de diverse gremia en samenwerkingsverbanden die daarvoor zijn opgetuigd. Je onderhoudt goede contact met MRE (Metropool Regio Eindhoven), subregiocoördinatoren en buurgemeenten.

Dit breng je mee:

• Je hebt tenminste een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met minimaal 5 jaar ervaring in het vakgebied.
• Je hebt aantoonbare kennis van- en ervaring met adviseren op het gebied van duurzame mobiliteit en regionale bereikbaarheidsvraagstukken op zowel beleidsmatig als projectmatig niveau.
• Je hebt voldoende affiniteit met thema’s zoals fiets, openbaar vervoer, mobiliteitshubs, autobereikbaarheid en de mobiliteitstransitie.
• Je hebt ervaring met het zelfstandig opstellen en toetsen van beleids- en beslisdocumenten, met het doorlopen van besluitvormingstrajecten en met het evalueren van het beleid.
• Je bent oplossingsgericht en komt met vernieuwende ideeën om vraagstukken te benaderen.
• Je hebt een brede blik, signaleert nieuwe beleidsmatige en maatschappelijke ontwikkelingen en betrekt makkelijk de inbreng vanuit verschillende disciplines binnen en buiten de organisatie.
• Je hebt een duidelijk doel voor ogen en weet dit helder over te brengen.
• Je bent een verbinder, krijgt energie van samenwerking met regionale partners (ook als de belangen botsen) en behoudt focus op het gewenste resultaat.
• Je hebt ervaring met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving. Daarbij signaleer je de verschillende belangen, je weet hierin mee te denken en je zoekt naar oplossingen met bestuurlijk en maatschappelijk draagvlak.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze hier.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Meet & Greet
Om je mee te nemen in de ruimtelijke ontwikkelingen binnen Eindhoven, nodigen we je vanuit jouw expertise graag uit om naar onze Meet & Greet bijeenkomst te komen. (Data zijn donderdag 21 november en woensdag 27 november, van 16.30 – 19.00 uur). We ontvangen je op onze locatie aan het Stadhuisplein. Tijdens deze bijeenkomst presenteren we ons als gemeente en lichten we de verschillende programma’s en onderliggende projecten inhoudelijk toe vanuit de verschillende expertises. Je maakt dan kennis met onze programmaorganisatie en andere collega’s die jou meenemen in de wondere wereld van ‘Bruisend Eindhoven’.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 17 november 2024.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Maaike van Asperen via 06-41709081. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Ingeborg Brouwer, Afdelingshoofd Mobiliteitstransitie via 06-42199154.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Vanwege onze ambitie om de realisatie van grootschalige ruimtelijke projecten te versnellen, zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op.

Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.