(senior) Adviseur Archeologie

Eindhoven staat voor een aantal grote en mooie opgaves rond verstedelijking en mobiliteit met daarbij aandacht voor thema’s als klimaatbestendigheid en energietransitie.

Gemeente Eindhoven werkt nauw samen met andere overheidspartners en de private sector om deze opgaves te laten slagen. Om richting te geven aan al de ingewikkelde en intensieve samenwerkingen intern en extern, is binnen de gemeente een programmaorganisatie (PSM, Programmaorganisatie Stationsdistrict en Mirt) opgericht, Mirt staat voor Meerjarenprogramma Infrastructuur, Ruimte en Transport.

PSM is opdrachtgever voor een vijftal deelprogramma’s, met een investeringsbudget van 2,5 miljard tot 2040, die elk weer een onderverdeling hebben in deelopgaven met daaronder projecten:

• KnoopXL: gebiedsontwikkeling (9.000 woningen) en mobiliteitsopgaven (spoor en ondergronds busstation)
• Groots Gestel/Zuidwest-as/HOV4: gebiedsontwikkeling (11.000 woningen) en mobiliteitsopgaven (aanleg van hoogwaardig openbaar vervoer (HOV))
• Brainportlijn (HOV westzijde randweg Eindhoven A2/N2)
• Mobiliteitstransitie: regionale hubs en andere maatregelen in de regio
• Hoofdwegennet/onderliggend wegennet rondom en in de stad: verbreding A2 westzijde randweg Eindhoven en onderzoeken naar andere opgaven.

Voor meer informatie over onze projecten bekijk www.openeindhoven.nl en Eindhoven Groeit.

De projecten en bovenliggende deelopgaven worden aangestuurd door een programmamanager, waarvoor we met kern- en projectteams werken, met straks zo’n 100 collega’s. Afhankelijk van de projecten waaraan je gaat werken kunnen je werkzaamheden wat veranderen.

Jouw rol:
De afdeling Integraal Ontwerp bestaat uit projectleiders, ontwerpers (openbare ruimte, landschap, verkeer en verlichting), stedebouwers en erfgoedspecialisten. De afdeling staat voor een integrale (ontwerp)aanpak van de gezonde, duurzame, klimaat-neutrale, bereikbare en toekomstbestendige stad. Dat doen we samen met onze partners in Eindhoven.

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Je beoordeelt archeologische stukken voor het proces van Intake, vergunningen en Toezicht & Handhaving (IVTH) en Omgevingsplannen.
• Je adviseert collega’s bij de voorbereiding, uitvoering en nazorg van projecten en zorgt daarbij voor een soepele inpassing van archeologisch (voor-)onderzoek.
• Je ontwikkelt en actualiseert producten voor intern en extern gebruik. Daarmee stel je anderen in staat om zelf rekening te houden met archeologische resten.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en actualisering van ons archeologiebeleid.
• Je verzamelt en borgt kennis en draagt deze zowel intern als extern uit aan onze stakeholders.
• Je blijft actief op de hoogte van de ontwikkelingen in je vakgebied en draagt bij aan het wetenschappelijk discours, je deelt je kennis in lokale, regionale en landelijke platforms en overlegorganen.
• Je werkt samen met een heel scala aan collega’s, het bedrijfsleven en de inwoners van de stad.
• Je bent in staat om erfgoedprojecten uit te voeren of te managen, o.a. de uitwerking van zogenaamde ‘cold cases’.
• Je adviseert in het belang van onze stad, maar blijft zuiver in je advisering om erfgoed een volwaardige plek te geven in de belangenafweging.

Met wie werk je samen?
De afdeling heeft een team van erfgoedspecialisten, waaronder vijf archeologisch adviseurs en medewerkers. We hebben ruimte voor een senior-adviseur archeologie. Een collega die ervaring en kennis meebrengt in de uitvoering van de archeologische projecten binnen de ruimtelijke ordening en binnen de Archeologische Monumentenzorgcyclus van waardering en selectie.

Dit breng je mee:

• Je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau aangevuld met aantoonbare ervaring met archeologisch veldwerk en de landelijk kwaliteitsnormen (Kwaliteitsnorm Nederlandse Archeologie).
• Je hebt ervaring met projectmatig werken, het procesmatig werken binnen de ruimtelijke ordening onder de Omgevingswet en het samenwerken in projectteams.
• Je hebt tenminste 3-5 jaar ervaring met opstellen en of toetsen van producten binnen de Archeologische Monumentenzorg-cyclus van waardering en selectie (AMZ-cyclus).
• Je werkt gestructureerd en kent de wet- en regelgeving op het gebied van archeologisch erfgoed.
• Je hebt probleemoplossende vaardigheden.
• Je legt gemakkelijk contact met mensen binnen de organisatie en werkt samen met andere disciplines.
• Je vindt het geen probleem om deels in het Erfgoedhuis, deels aan de Nachtgaallaan en deels thuis te werken.
• Je bent een vraagbaak en deelt graag jouw kennis met onze erfgoedpartners in de stad (o.a. door publiekscommunicatie en -participatie).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze hier.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan hier de verhalen van onze medewerkers.

Meet & Greet
Om je mee te nemen in de ruimtelijke ontwikkelingen binnen Eindhoven, nodigen we je vanuit jouw expertise graag uit om naar onze Meet & Greet bijeenkomst te komen. (de data zijn op donderdag 21 november en woensdag 27 november, van 16.30 – 19.00 uur). We ontvangen jou dan op onze locatie aan het Stadhuisplein. Tijdens deze bijeenkomst presenteren we ons als gemeente en lichten we de verschillende programma’s en onderliggende projecten inhoudelijk toe vanuit de verschillende expertises. Je maakt dan kennis met onze programmaorganisatie en andere collega’s die jou meenemen in de wondere wereld van ‘Bruisend Eindhoven’.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 17 november 2024.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter via 06-41709081. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Jan Willem van der Mark, afdelingshoofd Integraal Ontwerp staat je graag te woord via 06-34639326.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.

Vanwege onze ambitie om de realisatie van grootschalige ruimtelijke projecten te versnellen, zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op.

Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Acquisitie stellen we niet op prijs.