Beleidsadviseur Klimaatadaptie en Openbare ruimte

Eindhoven staat voor een aantal grote en mooie opgaves rond verstedelijking en mobiliteit met daarbij aandacht voor thema’s als klimaatbestendigheid en energietransitie. Gemeente Eindhoven werkt nauw samen met andere overheidspartners en de private sector om deze opgaves te laten slagen. Om richting te geven aan al de ingewikkelde en intensieve samenwerkingen intern en extern, is binnen de gemeente een programmaorganisatie (PSM, Programmaorganisatie Stationsdistrict en Mirt) opgericht, Mirt staat voor Meerjarenprogramma Infrastructuur, Ruimte en Transport.

PSM is opdrachtgever voor een vijftal deelprogramma’s, met een investeringsbudget van 2,5 miljard tot 2040, die elk weer een onderverdeling hebben in deelopgaven met daaronder projecten:

• KnoopXL: gebiedsontwikkeling (9.000 woningen) en mobiliteitsopgaven (spoor en ondergronds busstation).
• Groots Gestel/Zuidwest-as/HOV4: gebiedsontwikkeling (11.000 woningen) en mobiliteitsopgaven (aanleg van hoogwaardig openbaar vervoer (HOV)).
• Brainportlijn (HOV westzijde randweg Eindhoven A2/N2).
• Mobiliteitstransitie: regionale hubs en andere maatregelen in de regio.
• Hoofdwegennet/onderliggend wegennet rondom en in de stad: verbreding A2 westzijde randweg Eindhoven en onderzoeken naar andere opgaven.

Voor meer informatie over onze projecten bekijk www.openeindhoven.nl en Eindhoven Groeit. De projecten en bovenliggende deelopgaven worden aangestuurd door een programmamanager, waarvoor we met kern- en projectteams werken, met straks zo’n 100 collega’s. Afhankelijk van de projecten waaraan je gaat werken kunnen je werkzaamheden wat veranderen.

Jouw rol:
De stad staat voor een schaalsprong en zal doorgroeien naar 300.000 inwoners. Samen met onze partners werken we aan een duurzame toekomst, zodat de stad aantrekkelijk blijft en een gezonde groei kent. De afdeling Klimaatadaptatie bestaat uit circa 23 mensen, die werken als adviseur op de vakgebieden water, openbare ruimte en groen. Samen zorgen we er o.a. voor dat de openbare ruimte goed en klimaat adaptief is ingericht en er meer groen in het (hoog)stedelijk gebied komt.

• Je geeft adviezen aan het bestuur, opdrachtgever en/of externe partijen met focus op een leefbare en toegankelijke openbare ruimte.
• Je geeft op strategisch/tactisch niveau advies vanuit het belang van openbare ruimte bij complexe ruimtelijke projecten en gebiedsontwikkelingen waarbij je onderdeel bent van een integraal project- en adviesteam.
• Je ziet het als een uitdaging om complexe problemen op te pakken, hiervoor oplossingen te bedenken en dit uit te werken in concrete resultaten. Ook kom je met vernieuwende ideeën om vraagstukken te benaderen.
• Je brengt de verschillende vakgebieden bij elkaar.
• Je vertaalt de ambities op het gebied van klimaatadaptatie in de openbare ruimte naar een programma en/of projectinitiatief en geeft kaders en randvoorwaarden voor uitwerking.
• Je weet inwoners en partijen als ontwikkelaars en woningcorporaties, maar ook andere overheden te inspireren om bij te dragen aan de realisatie van de ambities.
• Je vindt het leuk om in een politiek bestuurlijke omgeving te werken en je hebt hier ook gevoel voor.
• Je voelt je eigenaar van jouw projecten, durft besluiten te nemen en mensen aan te spreken op hun verantwoordelijkheden.

Met wie werk je samen?
De afdeling Klimaatadaptatie bestaat uit ongeveer 23 collega’s. Zij adviseren bij projecten, bestemmingsplannen, vergunningen en beheer. Ook maken ze beleid of schrijven een advies voor de wethouder. Natuurlijk werk je niet alleen met mensen binnen de afdeling. In een project werk je samen met projectleiders, ontwerpers en externe partijen, bij beleidsopgaven tref je adviseurs van andere disciplines zoals stedenbouw, verkeer en grond.

Dit breng je mee:

• Je hebt bij voorkeur een hbo- of wo opleiding op het gebied van Landschapsarchitectuur, Stedenbouw, Planologie, of soortgelijk met minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van integraal inrichten en ontwikkelen van de openbare ruimte.
• Je weet wat er vanaf de initiatieffase t/m de uitvoeringsfase nodig is om groen op een goede manier in plannen en in te bedden én groen van voldoende kwaliteit te realiseren.
• Je hebt direct of indirect (bv. via adviesbureau) relevante ervaring bij een overheidsorganisatie opgedaan, zoals een gemeente of provincie.
• Je bent een inspirator en hebt ervaring om collega’s van een (project)team richting te geven.
• Je bent beïnvloedingsvaardig en met overtuigingskracht weet je het belang van groen bij andere disciplines en externe partijen onder de aandacht te brengen.
• Je bent omgevingsbewust en politiek sensitief, waardoor je gepast kunt adviseren in complexe projecten en bij politiek actuele vraagstukken.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden om bovenstaande te realiseren.

Wat bieden wij?

Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze hier.

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan hier de verhalen van onze medewerkers.

Meet & Greet
Om jou mee te nemen in de ruimtelijke ontwikkelingen binnen Eindhoven, nodigen we je vanuit jouw expertise graag uit om naar onze Meet & Greet bijeenkomst te komen (data op donderdag 21 november en woensdag 27 november, van 16.30 – 19.00 uur). We ontvangen je op onze locatie aan het Stadhuisplein. Tijdens deze bijeenkomst presenteren we ons als gemeente en lichten we de verschillende programma’s en onderliggende projecten inhoudelijk toe vanuit de verschillende expertises. Je maakt dan kennis met onze programmaorganisatie en andere collega’s die jou meenemen in de wondere wereld van ‘Bruisend Eindhoven’.

Geïnteresseerd?

Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 17 november 2024.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze Corporate recruiter Maaike van Asperen via 06-41709081. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Astrid Zwegers, afdelingshoofd klimaatadaptatie via 06-18348440.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, klik hier voor meer informatie.

Vanwege onze ambitie om de realisatie van grootschalige ruimtelijke projecten te versnellen, zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op.

De gesprekken worden in overleg gepland.

Let op: bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.

Acquisitie stellen we niet op prijs.