Projectmanager Omgevingsplan

De gemeente Haarlemmermeer is vooruitstrevend met de implementatie van de Omgevingswet. De gemeenteraad heeft hiervoor diverse uitgangspunten en ambities vastgesteld en begin 2021 is er gestart met het maken van het omgevingsplan. De ambitie is om het omgevingsplan in 2029 af te ronden. Om dit te kunnen waarmaken hebben we een multidisciplinair projectteam Omgevingsplan gevormd. Voor dit zelfstandige en goed samenwerkende team zoeken we een projectmanager (24 u/wk).

Jouw rol als projectmanager Omgevingsplan
Als projectmanager Omgevingsplan ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het projectteam Omgevingsplan. Het team heeft de opgave om gefaseerd en gebiedsgericht het omgevingsplan van rechtswege om te zetten naar het ene gebiedsdekkende Omgevingsplan Haarlemmermeer. Een aantal onderdelen van het omgevingsplan is inmiddels gereed en er zijn procesbeschrijvingen (handboek) en standaardregels gemaakt. Op dit moment werkt het projectteam aan het opstellen van de regels voor de eerste woonkern. Er is dus nog een hoop werk te doen voordat alle regels zijn omgezet. De gemeenteraad heeft hiervoor een transitiestrategie vastgesteld.

Je geeft op een professionele wijze leiding aan het projectteam, regisseert de inbreng en bijdragen vanuit de verschillende clusters. Je zorgt actief voor betrokkenheid van alle relevante partijen bij het opstellen van het omgevingsplan en je speelt daarbij een verbindende rol. Je regisseert de voorbereiding, uitvoering en procesbeheersing, monitort de voortgang en je coördineert de werkzaamheden van de projectteamleden. Ook schrijf je heldere projectdocumenten voor de opdrachtgever. Je bent communicatief sterk. Tot slot lever je binnen het team een bijdrage aan de gezamenlijke professionalisering, intervisie en ontwikkeling op het werken in de geest van de Omgevingswet.

Naast de aansturing van het team leg je de verbinding met de clusters uit de lijnorganisatie. Je stemt af met de clustermanagers en legt verantwoording af aan de opdrachtgever. Je hebt kennis van de werkzaamheden binnen de lijnorganisatie en weet welke veranderingen de komst van de Omgevingswet voor hen met zich meebrengt. Je zorgt ervoor dat kennis uit het projectteam wordt overgedragen aan de lijnorganisatie. We hebben o.a. contact met externe adviesbureaus, andere gemeenten, de VNG en de Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied en verwachten van de projectmanager dat hij/zij deze externe contacten benut en opzoekt.

Waar ga je werken?
Dit projectteam bestaat uit 5,5 fte en is speciaal gevormd voor het opstellen van het omgevingsplan. In het team zitten medewerkers vanuit verschillende clusters met diverse juridische achtergronden, specialisten Digitaal Stelsel Omgevingswet en een coördinator systematiek omgevingsplan. Ook zijn er tijdelijke medewerkers aangetrokken om het team optimaal te kunnen vullen. Hierin speel je als projectmanager een belangrijke rol. Het projectteam valt direct onder de verantwoordelijke directeur, maar je spart ook met de clustermanagers van de clusters binnen het fysieke domein. De clustermanager Veiligheid fungeert als gedelegeerd opdrachtgever.

Wat is de opgave?
Je zorgt er met het projectteam voor dat de transitiestrategie uitgevoerd en actueel gehouden wordt. Je stuurt bij waar nodig en houdt regelmatig overleg met de opdrachtgever.
Ook ontwikkel je een voorstel voor het in de lijnorganisatie brengen van het project in uiterlijk 2026.

Wat neem je mee?
Je bent een projectmanager plus. Projectmatig werken is je tweede natuur, je HR- en coaching vaardigheden zet je in om dit deskundige team te sturen naar concrete resultaten. Met je persoonlijkheid en flair ben je een stevige en betrouwbare partner, die over bestuurlijke sensitiviteit beschikt. Je bent een goed onderhandelaar en overtuigt gemakkelijk door deskundigheid, enthousiasme en goede argumenten. Je bereikt je doel en behoudt de verbinding. Naast dit profiel vinden wij het belangrijk dat je:

• WO geschoold bent en een relevante opleiding hebt afgerond, die goed aansluit op het werk (bijvoorbeeld op het gebied van planologie of bestuurskunde);
• Beschikt over kennis van de Omgevingswet, de instrumenten die daaronder vallen én de ontwikkeling die de komst van de wet vraagt van gemeentes;
• Beschikt over relevante meerjarige werkervaring met projectmanagement en/of het begeleiden van processen, het liefst in het fysieke domein;
• Bekend bent met de werkzaamheden op het gebied van ruimtelijke ordening binnen een gemeentelijke organisatie;
• Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden zowel mondeling als op schrift.

Wat wij bieden:

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Je aanstelling is voor 24 uur per week en start met een tijdelijk dienstverband voor 1 jaar, met verlenging met nog 1 jaar en/of uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris tussen de € 5.070,- en € 6.862,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit te laten uitbetalen of er vakantie-uren van te kopen.
• Een prima pensioen via het ABP, 100% vergoeding OV woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met ons leerportaal Bouw aan Jezelf, persoonlijke loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Solliciteren?
Herken jij jezelf in de bovenstaande omschrijving? Wij ontvangen graag jouw reactie met een actueel cv en motivatiebrief waarin je aangeeft wat jouw focus is en wat jou inspireert in deze functie. Je kunt reageren tot en met zondag 10 november 2024. Wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die wij via www.werkenbijhaarlemmermeer.nl ontvangen.
Een referentiecheck kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Anita Hoogeveen (Programmamanager Omgevingswet) via 06-51555798 of via A.Hoogeveen@haarlemmermeer.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je gerust contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter via 023 5676273 of via rolf.van.de.haar@haarlemmermeer.nl .

Procedure
De sollicitatiegesprekken staan gepland op:

• 1e gespreksronde op donderdag 14 en vrijdag 15 november 2024;
• 2e gespreksronde op woensdag 20 november 2024;
• Arbeidsvoorwaardengesprek: op vrijdag 22 november 2024.

Wij vinden het fijn als kandidaten hiermee vast rekening in hun agenda willen houden.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling.