Teamleider Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH)

Texel, wie kent dit prachtige Waddeneiland niet? Snel bereikbaar en toch zo anders! En dat geldt ook voor de gemeente Texel. Texelaars zijn kritisch maar vooral betrokken. Dit betekent dat je samen met de inwoners en maatschappelijke partners echt iets kunt betekenen. Wil jij je continu ontwikkelen en dat doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent? Dan is de gemeente Texel de werkgever voor jou.

Teamleider Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH)

(HR21: tactisch leidinggevende II)

36 uur per week

Wat ga je doen?
Als teamleider is één van je belangrijkste taken om effectief leiding te geven aan de medewerkers van team VTH. Dit team heeft 17 medewerkers en bestaat uit drie clusters: Vergunningen (Omgevingswet), APV & bijzondere wetten en Toezicht & Handhaving.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en zorg je ervoor dat vergunningen goed worden voorbereid en tijdig worden verleend. Dit in samenwerking met de professionals van team VTH en de collega’s van andere vakteams. Daarnaast is het van belang dat met adequaat toezicht de waarden van Texel worden beschermd en waar nodig slagvaardig handhavend wordt opgetreden als die waarden worden bedreigd.

Verder:

• Geef je samen met het team invulling aan de doorontwikkeling van het team VTH;
• Ben je sparringpartner voor de medewerkers, de teamleiders en het MT;
• Stimuleer je de (professionele) ontwikkeling van en samenwerking met andere vakteams;
• Zorg je voor verbinding en heb je oog voor individuele kwaliteiten, talenten en behoeften;
• Begeleid je medewerkers bij het vormgeven van het eigen rolbewustzijn en implementeer je heldere processen.

Taken en verantwoordelijkheden
Een interessante en uitdagende functie. Je werkzaamheden zijn onder meer het inregelen, verbeteren en onderhouden van werkprocessen en werkafspraken. Ook het onderhouden van relaties met externe partijen en het ondersteunen en coachen van de medewerkers in (complexe) casuïstiek behoort tot je takenpakket. Verder ben je het aanspreekpunt voor de teamleiders, management en bestuur en ondersteun, stimuleer en manage je de medewerkers van team VTH.

Daarnaast:

• Bewaak je de budgetten en accordeer je besluiten en adviezen;
• Lever je een bijdrage aan beleidsevaluaties en beleidsvorming (BIG-8);
• Adviseer je de manager Beleid & Vergunningen over het team en de uitvoering van de VTH taken;
• Houd je je bezig met de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving en de doorontwikkeling van de Omgevingswet en Wet kwaliteitsborging bouwen;
• Draag je zorg voor de planning & control cyclus van het team, het Interbestuurlijk Toezicht en de proces- en kwaliteitscriteria voor VTH;
• Ben je verantwoordelijk voor de gemeenschappelijke regeling; Omgevingsdienst Noord-Holland Noord.

Wie ben jij?
Je bent iemand met goede communicatieve vaardigheden en iemand die besluitvaardig te werk gaat. Je hebt een stevige persoonlijkheid met natuurlijk overwicht en met oog voor het resultaat.

Van nature ben je een goede luisteraar en spreker, en weet je op welke manier je mensen kunt enthousiasmeren, overtuigen en feedback kunt geven. Het optimaliseren van processen en het oppakken van zaken op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau is ook iets dat bij jou past. Daarnaast beschik je over bestuurlijke en politieke sensitiviteit.

Verder:

• Heb je ervaring met leidinggeven en ben je een echte teamspeler;
• Beschik je over een afgeronde en relevante HBO-opleiding;
• Heb je kennis van het algemeen bestuursrecht, het omgevingsrecht, APV & bijzondere wetten en juridische handhaving;
• Ken je de ontwikkelingen op het terrein van VTH.

Arbeidsvoorwaarden
Het salaris bedraagt maximaal € 6.465,- bruto per maand (salaristabel CAO gemeenten per

1 oktober 2024) excl. 17,05% IKB (functieschaal 11A) bij 36 uur per week. Afhankelijk van je opleiding en ervaring kun je in de aanloopschaal worden geplaatst. Na een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (1 jaar) krijg je bij goed functioneren een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Daarnaast zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, hybride werken, kopen en verkopen van verlof en opleidingsfaciliteiten.

Meer informatie
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met

Peter Buschman (Afdelingsmanager Beleid & Vergunningen a.i.) via Pbuschman@texel.nl of

06-51823926.

Reacties
Wij kijken uit naar je reactie! Reageren kan t/m 14 november. Mail je CV en motivatiebrief naar HRM adviseur Paul Beets via HRM@texel.nl.