Beleidsadviseur Inburgering en Participatie

Beleidsadviseur Inburgering en Participatie

32 - 36 uur per week / vacaturenummer 24.42

Ben jij een gedreven beleidsadviseur met hart voor inburgering, participatie, integratie en maatschappelijke vraagstukken? Wil jij een belangrijke rol spelen in de inclusieve samenleving van de gemeente De Ronde Venen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Jouw baan

Als Beleidsadviseur Inburgering en Participatie heb je een veelzijdige en dynamische functie, waarin geen dag hetzelfde is. Jij bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid op het gebied van inburgering, participatie en opvang van statushouders en Oekraïense vluchtelingen. Je richt je specifiek op het verbeteren van de inburgering, zodat nieuwkomers sneller hun weg vinden in de samenleving. Daarnaast houd jij je bezig met diverse maatschappelijke vraagstukken, zoals het terugdringen van laaggeletterdheid en het bevorderen van zelfredzaamheid van onze inwoners.

De functie is veel meer dan alleen bureauwerk; je bent vaak op pad en actief betrokken in de praktijk. Je werkt nauw samen met collega's, samenwerkingspartners en externe organisaties om zaken voor elkaar te krijgen. Samen met je teammanager stem je af hoe de werkzaamheden worden verdeeld en speel je in op nieuwe ontwikkelingen.

Je speelt een centrale rol in het coördineren van de uitvoering van beleid, waarbij je zorgt voor de juiste samenwerking met interne teams en externe partners. Denk hierbij aan organisaties die, namens de gemeente, ondersteuning bieden aan nieuwkomers. Jij zorgt ervoor dat de contracten met deze partijen beheerd worden en dat de kwaliteit van dienstverlening gewaarborgd blijft.

Je verricht de volgende werkzaamheden:

• Ontwikkelen en actualiseren van beleid rond de Inburgeringswet, met als doel nieuwkomers zo snel mogelijk volwaardig onderdeel te laten worden van de samenleving.
• Coördineren van vraagstukken rondom opvang van statushouders en Oekraïense vluchtelingen en zorgen voor de juiste ondersteuning.
• Opstellen van een handhavingsplan om naleving van beleid te waarborgen en bij te dragen aan een rechtvaardige uitvoering.
• Het ontwikkelen van beleid en een langetermijnvisie om jeugdwerkloosheid te bestrijden en kansen te creëren voor jongeren binnen de gemeente.
• Aanpakken van laaggeletterdheid onder volwassenen en jongeren, en samenwerken met relevante organisaties om deze groepen beter te ondersteunen.
• Beheren en optimaliseren van contracten met externe partners en zorgen dat de gemaakte afspraken worden nagekomen.
• Inspelen op nieuwe wet- en regelgeving, waarbij jij het voortouw neemt om het beleid hierop aan te passen en uit te voeren.
• Fungeren als aanspreekpunt en adviseur voor het college, de raad en samenwerkingspartners over alle beleidsthema's die onder jouw verantwoordelijkheid vallen. 

Jouw team

Ons team - Welzijn & Samenleving – bestaat uit 16-18 strategisch adviseurs, beleidsadviseurs en beleidsmedewerkers. Wij adviseren over alle beleidsvelden binnen het sociaal domein. We werken nauw met elkaar en de andere teams binnen de gemeente samen om inwoners te helpen op eigen kracht een bijdrage te leveren aan de samenleving. De lijnen binnen onze organisatie zijn kort, ook met het bestuur. We werken in een gemoedelijke sfeer enthousiast aan maatschappelijke opgaven.

Jouw leidinggevende

Wij vinden het belangrijk dat jij nú al een inschatting maakt of onze stijl van leidinggeven bij jou past.

Onze 5 zekerheden; je teammanager…

1. geeft jou veel verantwoordelijkheid. Je hoort dus niet wát je moet doen maar waar we naartoe onderweg zijn. Aan jou de taak om dat te vertalen in je werk en dat van je team;
2. verdeelt de aandacht zo goed mogelijk over de teamleden. Zo weet je zeker dat je geen nummer bent;
3. leeft voor efficiënt werken. Dus zetten we je niet onnodig veel in de cc of in lange en/of doelloze vergaderingen;
4. staat voor je klaar. We zijn een lerende organisatie. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je leidinggevende. Want naast het werk staat ook persoonlijke ontwikkeling centraal;
5. bewaakt de balans formeel/informeel. Bij ons gaan werkplezier, goede sfeer en topprestaties samen.

Spreekt dit je aan? Lees dan verder!

Onze organisatie

Naast ons dagelijkse werk bouwen we samen aan onze organisatie. Ons gemeentehuis is daarom de ontmoetingsplek voor doeners, denkers en regelaars. Daar en vanuit huis doen wij er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen in onze gemeente juist en snel is geholpen. Gaat dat vlekkeloos? Niet altijd, maar daar leren we van! Iedereen die bij ons werkt begrijpt bovendien dat we dit alleen bereiken in samenwerking met elkaar en de omgeving.

Jouw deskundigheid

Je hebt een brede blik, bent analytisch, proactief en niet bang om van de gebaande paden af te wijken. Je staat met beide benen in de samenleving en weet wat er speelt aan maatschappelijke opgaven en de gemeentelijke rol daarin. Je bent creatief in het zoeken naar (nieuwe) oplossingen. Je hebt oog voor de samenhang met andere beleidsterreinen. En je zoekt actief afstemming met jouw collega’s. Je bent sterk in het adviseren over politiek-bestuurlijke opgaven en hebt ervaring met gemeentelijk beleid en besluitvorming, of ervaring binnen een andere overheidsorganisatie. Je legt makkelijk verbinding en krijgt eenvoudig mensen mee door je overtuigingskracht en enthousiasme. Je kunt overzicht bewaren en plannen en organiseren.

Opleiding en ervaring van onze ideale kandidaat:

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke of andere politiek-bestuurlijke organisatie.
• Je hebt kennis van de laatste ontwikkelingen binnen het sociaal domein.
• Je hebt kennis van de wet- en regelgeving omtrent inburgering en participatie.

Herken je de uitdaging, maar voldoe je niet aan alle vereisten? Bel ons dan, zodat we de mogelijkheden kunnen verkennen  

Salaris en arbeidsvoorwaarden

Als jij je bij ons inzet voor de samenleving, staat daar uiteraard iets tegenover. 

Wij bieden een arbeidscontract voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.247 bruto per maand (functieschaal 10), bij een 36-urige werkweek. 

Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget: het Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is 17,05% van je salaris en salaristoeslagen. Met dit IKB regel je bijvoorbeeld extra verlof, een opleiding of je laat het maandelijks uitbetalen. Op www.caogemeenten.nl lees je hier meer over. Daarnaast ontvang je € 500 bruto extra per jaar bij het IKB. Dit bedrag geldt bij een 36-urige werkweek.

Gemeente De Ronde Venen Ons gemeentehuis staat in Mijdrecht. Dat is 1 van de 8 prachtige dorpen die onze gemeente rijk is. In totaal wonen er 45.000 inwoners maar nog veel meer mensen zijn er dagelijks voor werk, ontspanning en recreatie. We dragen ons steentje bij aan de lokale samenleving door het college en de gemeenteraad optimaal bij te staan. Wil je meer over ons weten, kijk dan op www.werkenvoorderondevenen.nl en/of bekijk ons filmpje.

Geïnteresseerd?

Reageer dan uiterlijk donderdag 14 november 2024 via onderstaande sollicitatiebutton.

De eerste gesprekken vinden plaats op maandagochtend 25 november en de tweede gesprekken op dinsdagmiddag 3 december.

Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Maikel de Vries, Strategisch Adviseur Sociaal Domein, 06-58837721 of met Brechje Binkhorst, Teammanager Welzijn & Samenleving, 06-26914672

Uitsluitend reacties via Werken in het Westen nemen wij mee in de sollicitatieprocedure.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs.