Stagiair Casemanager werk en participatie

16-24 uur per week

Gemeenten Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Zuidplas werken op het gebied van Sociale Zaken met elkaar samen in een Gemeenschappelijke Regeling: IJsselgemeenten.

Het werkveld

Inwoners van Capelle, Krimpen en Zuidplas kunnen terecht bij de afdeling Sociale Zaken als ze een uitkering willen aanvragen, werk zoeken of schulden hebben. De afdeling Sociale Zaken bestaat uit vijf units: de unit Werk en Uitstroom, de unit Activering en Zorg, de unit Inkomen, de unit Intake en Handhaving en de unit Advies, Ondersteuning en Control.
Het Werkplein richt zich op bemiddeling naar werk en trajecten om de kans op werk te vergroten. Voor wie niet, of niet volledig, in staat is om te werken wordt een breed scala van mogelijkheden geboden, van activering en zorg tot een beschermde omgeving. Het Werkplein richt zich op bemiddeling naar werk en trajecten om de kans op werk te vergroten. Voor wie niet, of niet volledig, in staat is om te werken wordt een breed scala van mogelijkheden geboden, van activering en zorg tot een beschermde omgeving.

Dit ga je doen

Al in het aanvraagproces voer je met je klanten gesprekken die gericht zijn op een (spoedige) terugkeer naar de arbeidsmarkt; je inventariseert samen met de klant mogelijke belemmeringen op het gebied van inkomensverwerving en plaatst deze in het perspectief van mogelijkheden. Je maakt afspraken over gerichte vervolgacties, waarbij je van de klant maximale inspanning vraagt: alles wat hij/zij op eigen kracht kan doen om werk te vinden en/of problemen op te lossen, verplicht je hem/haar om ook daadwerkelijk te doen. Je bent regisseur en bewaakt het nakomen van de gemaakte afspraken.

Bij het realiseren van uitstroom en sociale activering (zelf en/of door inschakeling van derden) bestaan de taken uit:

• het voeren van (werk-)gesprekken en coachen van klanten.
• het uitdiepen van de klantsituatie met een brede uitvraag.
• het uitvoeren van re-integratie- en activeringstrajecten en regisseren en monitoren van de trajectuitvoering door derden.
• ontwikkelen en onderhouden van netwerken.
• initiëren en (mede) ontwikkelen van nieuwe ideeën.

Gemeenten Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Zuidplas werken op het gebied van Sociale Zaken met elkaar samen in een Gemeenschappelijke Regeling: IJsselgemeenten.

Het werkveld

Inwoners van Capelle, Krimpen en Zuidplas kunnen terecht bij de afdeling Sociale Zaken als ze een uitkering willen aanvragen, werk zoeken of schulden hebben. De afdeling Sociale Zaken bestaat uit vijf units: de unit Werk en Uitstroom, de unit Activering en Zorg, de unit Inkomen, de unit Intake en Handhaving en de unit Advies, Ondersteuning en Control.
Het Werkplein richt zich op bemiddeling naar werk en trajecten om de kans op werk te vergroten. Voor wie niet, of niet volledig, in staat is om te werken wordt een breed scala van mogelijkheden geboden, van activering en zorg tot een beschermde omgeving. Het Werkplein richt zich op bemiddeling naar werk en trajecten om de kans op werk te vergroten. Voor wie niet, of niet volledig, in staat is om te werken wordt een breed scala van mogelijkheden geboden, van activering en zorg tot een beschermde omgeving.

Dit ga je doen

Al in het aanvraagproces voer je met je klanten gesprekken die gericht zijn op een (spoedige) terugkeer naar de arbeidsmarkt; je inventariseert samen met de klant mogelijke belemmeringen op het gebied van inkomensverwerving en plaatst deze in het perspectief van mogelijkheden. Je maakt afspraken over gerichte vervolgacties, waarbij je van de klant maximale inspanning vraagt: alles wat hij/zij op eigen kracht kan doen om werk te vinden en/of problemen op te lossen, verplicht je hem/haar om ook daadwerkelijk te doen. Je bent regisseur en bewaakt het nakomen van de gemaakte afspraken.

Bij het realiseren van uitstroom en sociale activering (zelf en/of door inschakeling van derden) bestaan de taken uit:

• het voeren van (werk-)gesprekken en coachen van klanten.
• het uitdiepen van de klantsituatie met een brede uitvraag.
• het uitvoeren van re-integratie- en activeringstrajecten en regisseren en monitoren van de trajectuitvoering door derden.
• ontwikkelen en onderhouden van netwerken.
• initiëren en (mede) ontwikkelen van nieuwe ideeën.

Algemeen voor de stage geldt:

• jezelf ontwikkelen onder andere aan de hand van de beoogde resultaten (op bijvoorbeeld uitstroom). Je hebt een rol in het (regionale) werkcentrum.
• behandeling van complexe(re), niet standaard, klantsituaties.
• geven van voorlichting over rechten en plichten en het signaleren van kansen en risico’s.
• tijdig en nauwkeuring vastlegging in Suite (ons klantvolgsysteem).
• uitvoering overige werkzaamheden in opdracht overleg van leidinggevende.
• de mogelijkheid een specifieke opdracht uit te voeren gericht op verbetering (werk)processen, een specifieke groep klanten of een project bijvoorbeeld.

Waarom past deze functie bij jou?

Omdat je gelooft in de mogelijkheden van mensen. Jij brengt mensen in beweging en combineert daarbij je enthousiasmerende vermogen met zakelijkheid: je maakt heldere afspraken met de klant wat je van hem/haar verwacht en stuurt op het nakomen van deze afspraken. Je schroomt niet om maatregelen te nemen als de klant bewust de gemaakte afspraken niet nakomt. Je laat je niet uit het veld slaan en bereikt je doel. Je overtuigingskracht, je creativiteit, maar ook je zelfstandigheid en flexibele werkstijl inspireren je klant en je collega. Neem de ruimte om je deskundigheid en vaardigheden te delen en te leren van de expertise van je collega’s.

Jouw profiel

• je zit in het 3e of 4e jaar van de opleiding Social Work, Sociaal Juridische Dienstverlening of Human Resource Management, met specialisatie coaching.
• ervaring met Suite en het beheren van een eigen caseload is een pré.
• je hebt enige ervaring met het houden van een brede intake en gespreksvoering.
• je hebt in de afgelopen jaren (stage)ervaring opgedaan met meerdere doelgroepen waarbij sprake was van (multi)problematiek.
• initiatiefrijke, flexibele en creatieve houding, waarmee je klanten in hun kracht zet. Hierbij horen de kerncompetenties: ondernemend, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid, klanten tot actie motiveren en durf.

Meer informatie

Wil je meer informatie over het werken bij IJsselgemeenten? Kijk dan op onze website www.ijsselgemeenten.nl.

Solliciteren kan tot woensdag 13 november 2024.

De eerste gesprekken staan gepland op maandag 18 november 2024.

Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je contact opnemen met de senior van Het Werkplein, Marjolein de Wit, op het algemene nummer 14010.

Voor deze stageplek ontvang je een stagevergoeding. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter, via mail werkenbij@ijsselgemeenten.nl of T 06 25 38 51 45.