Junior Functioneel Applicatiebeheerder

Junior Functioneel Applicatiebeheerder (worden?)
MBO, HBO denkniveau | €3.052 – €4.811 | Schaal 8-9, afhankelijk van kennis en ervaring| jaarcontract met uitzicht op verlenging en/of vast | 36 uur

Werken als Junior Functioneel Applicatie Beheerder bij gemeente Haarlemmermeer betekent …

• Je vertaalt gebruikerswensen naar functionele eisen en zorgt voor een optimale werking van systemen.
• Je handelt tickets af, ondersteunt gebruikers en beheert accounts en autorisaties.
• Je werkt samen met collega's om systemen aan te laten sluiten op de processen en doelen.

De kern van jouw functie
Als Junior Functioneel Beheerder bij de gemeente Haarlemmermeer ben jij de bruggenbouwer tussen gebruikers en informatiesystemen binnen het sociale domein. Je vertaalt moeiteloos wensen en behoeften naar functionele eisen, waarbij je niet alleen zorgt dat het systeem optimaal functioneert, maar ook proactief het contact met gebruikers onderhoudt. Je draagt bij aan 1e lijns werkzaamheden zoals het afhandelen van tickets, het ondersteunen van gebruikers, het beheren van accounts en autorisaties. Ook ondersteun je bij kleine wijzigingen in bestaande processen en zaken. In nauwe samenwerking met de medior/senior functioneel beheerder, draag je bij aan het naadloos aansluiten van systemen op de doelstellingen en processen.

Wij zien je tijdens de inwerkperiode graag op kantoor, nadat je bent ingewerkt bieden wij de mogelijkheid om te werken.
We doen het samen!
Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil
Bij gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 160.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met circa 1.250 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik?

Dit krijg je van ons

• Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
• Een salaris tussen de €3.052,- en €4.811 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit neem je mee
Je bent nauwkeurig en je kan actieplannen opstellen en ook bijstellen indien de situatie daarom vraagt. Het is belangrijk dat je effectief kan blijven werken zonder de kwaliteitseisen uit het oog te verliezen. Hierbij neem je verantwoordelijkheid voor je eigen gedrag en de bijbehorende resultaten. Je controleert regelmatig of jouw eigen werk aan de voorgeschreven kwaliteitsnormen voldoet en stelt verbeteringen voor. Daarnaast ben je klantgericht en inventariseer je de wensen en behoeften van de klant grondig en toon je de bereidheid om tot een oplossing te komen. Voor deze vacature is het belangrijk dat je erg gemotiveerd bent jezelf te ontwikkelen en ook theoretische kennis kan toepassen in de praktijk.

Verder heb je:

• MBO, HBO denkniveau (aan te tonen d.m.v. een ontwikkelassessment).
• Aanpassingsvermogen.
• Het vermogen om samen te werken.
• Samenwerking skills .
• De motivatie om goede resultaten te behalen.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk zondag 1 december 2024 via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Neem contact op met Dave van de Steege, via 023-5676787 of dave.van.de.steege@haarlemmermeer.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nick Pijpers, corporate recruiter, via 023-5676065 of nick.pijpers@haarlemmermeer.nl.

Procedure
Ons team kijkt er naar uit om kennis te maken met nieuwe potentiële collega's. Wij zullen met geschikte kandidaten direct het gesprek aangaan. Wij houden de vaart er graag in!